Gospodarske razmere se še ne bodo popravile
Na GZS-ju ne pričakujejo, da se bodo razmere v gospodarstvu v letošnjem letu bistveno popravile. Strinjajo se z napovedmi, da bo Slovenija imela gospodarsko rast, vendar glede na leto 2009, ko je doživelo velik upad. Okrevanje bo predvsem posledica oživljanja storitvenih dejavnostih, deloma tudi industrije, vendar ne v takšnem obsegu, da bi bilo pričakovati veliko rast izvoza.
Neplačevanje hud problem
Problemi z likvidnostjo podjetij so po njegovih besedah večji, kot kažejo statistike, saj da podjetja namesto z izvršbami skušajo vsaj del sredstev dobiti z drugačnim načinom poravnavanja. "Ne le v gradbeništvu, tudi v desetih dejavnostih, ki so močno povezane z gradbeništvom, je neplačevanje tako razmahnjeno, da grozi, da se bodo številna podjetja zlomila," je menil Hribar Milič.
Prezadolženost slovenskih podjetij
Problem je tudi prezadolženost. Hribar Milič razume banke, ki so bile ob oteženem dostopu do sredstev na mednarodnih trgih previdne, saj da je v Sloveniji 18.000 podjetij, katerih obveznosti do virov sredstev znašajo več kot 75 odstotkov letnih prihodkov.
Menijo, da so predlagane spremembe - skrajšanje odpovednih rokov za delavce z vsaj 15 leti delovne dobe s 75 na 60 dni, za delavce s 25 leti delovne dobe pa s 150 na 90 dni, poenotenje odpravnine na eno petino plače za vsako leto dela pri delodajalcu ter hkratno zvišanje nadomestil za brezposelnost za prve tri mesece in širitev kroga upravičencev - le "kozmetične".
So spremembe delovne zakonodaje le "kozmetične"
Delodajalci bodo do petka na ministrstvo za delo poslali svoje predloge sprememb. Med njimi navajajo enoten odpovedni rok 30 dni in omejitev odpravnin na največ trikratnik plače. Predlagajo tudi poenostavitve postopkov odpuščanja, predvsem v primerih odpovedi pogodb večjemu številu delavcev, ter obvezen sprejem zaposlitve pri drugem delodajalcu (in ob tem ohranitev pravic od prvega delodajalca), v nasprotnem primeru ukinitev pravice do odpravnine, je dejal generalni sekretar Združenja delodajalcev Slovenije (ZDS) Jože Smole.
že žetve bogate napočil je čas!
Naj jeklo zapoje, naj pesem odmeva,
nabrusimo kose, zrel je klas!
»V boj za svobodno življenje!«
gre klic od vasi do vasi,
ker sicer nas čakata sužnost, trpljenje,
za nas več izbire druge ni!
Na gruntih nam banke že davno sedijo,
obresti in davki nam pijejo kri,
od žuljev se naših pijavke redijo,
zaman kmet znoji se in trpi.
Oj, čujte nas mi smo prodani,
oj kmet spametuj se, spreglej;
zdaj plug naj počiva, le v kup vsi tlačani,
nabrusimo kose, hajd naprej!
Nekje je dežela, kjer vlada svoboda,
kjer srečo uživata delavec, kmet,
tam kmeta ne žuli nobena gospoda,
kdor dela, ta uživa truda cvet.
Mi bratje smo vaši po rodu,
oj kmetje, le urno na plan!
Naš čas je napočil, dani se na vzhodu,
že žetev je zrela, puške v dlan!
zdaj bodo ob umetnem dvigu minimalne plače sprejeli še bolj fleksibilno odpuščanje kar je dobro predvsem za delodajalce!!!!
najprej bi morali narediti bolj prijazno okolje za podjetja oz. za gospodarstvo ... šele nato bolj fleksibilno odpuščanje ker bi si lahko delavec našel delo v kratkem času
sedaj zgleda da vlada dela predvsem za delodajalce in njihov dobiček namesto da bi najprej poskrbeli za nas za kar so bili tudi izvoljeni
glavno da semafor dela pa ni niti tako važno katera barva sveti ... samo da sveti!!!!
Po Milićevi toriji je torej za prezadolženost, premajhne investicije, ter premajhno povpraševanje krivo izključno to, da so previsoke odpravnine, ter da je težko odpustiti delavce???
Torej je to tako, da delodajalec ne more odpustiti delavca, pa se se zato odloči, da si bo vzel kredit?
To pomeni, da bi me podjetje, v katerem sem zaposlen, prezaposlilo v podjetje po njihovi izbiri.
In to podjetje bi potem verjetno bilo na drugem koncu Slovenije, zaradi česar jaz dela ne bi sprejel in bi izgubil vse pravice, ali pa bi podjetje v katerem bi me zaposlili, šlo po nekaj mesecih, potem, ko bi nekaj mesecev brezplačno delal, v stečaj in spet bi se lahko obrisal pod nosom.
Glede hitrejšeg aodpuščanja pa mi nekaj ni jasno:
Če je pri nas odpuščanje tako težko, kako za hudiča jim je potem v roku enega leta uspelo na cesto vreči 40.000 ljudi?
O dotičnem iz te novičke pa niti ne bi izgubljal besed, ker ... ste že zgoraj dovolj povedali.
Ahh, poglejte kako to gre v gradbeništvu, tam znajo direktorji poskrbet zase, zgledujte se po njih.
.... bolniške, redne plače, odpovedni roki, plačilo nadur, to bomo ukiniil, da si bom jest lahko kupil 10 m daljšo barko, sej delavcem je za 200 EUR več ali manj vseen, s tem si niti srajce ne morš kupt.
Takih imamo v naši dužbi za IZVOZ.