Izbor Gospodarstvo
Ocena novice: Vaša ocena:
Ocena 2.1 od 38 glasov Ocenite to novico!
"Najnižje zahtevane kompetence so višje, kot so bile včasih, zaradi napredka v tehnologiji. Podjetja to interno rešujejo z mehkimi pristopi in neformalnimi izobraževanji, ki jih finančno podpirajo tudi vladni programi," ugotavljajo v agenciji Adecco. Foto: BoBo
       Problem ni v tem, da mladi nimajo izobrazbe, ampak so na papirju "preveč" izobraženi in potem posegajo po delovnih mestih pod njihovo stopnjo izobrazbe. Velikokrat se nam dogaja, da nas kandidati sprašujejo, ali naj zamolčijo svoj magisterij ali diplomo, ker so se primorani prijavljati na delovna mesta, ki zahtevajo nižjo stopnjo izobrazbe.       
 Tilen Prah, Kariera
Študenti
" Po trenutnih statistikah se 20 % vsakokratne generacije zaman vpiše v višje in visokošolsko izobraževanje, za njihovo izobrazbo potreb na trgu dela preprosto ni," opozarja Tilen Prah iz agencije Kariera. Foto: BoBo
V zadnjem lanskem četrtletju je prek študentskega servisa delalo 25.000 mladih, kažejo podatki Sursa. Foto: BoBo

Dodaj v

Delodajalci iščejo predvsem kadre za poklicna dela. Teh pa ni dovolj.

Anketna brezposlenost pod 6 odstotki
28. februar 2018 ob 13:23
Ljubljana - MMC RTV SLO

Stopnja anketne brezposelnosti se je v zadnjem delu lanskega leta prvič po letu 2009 spustila pod 6 odstotkov. Iščejo se zdravstveni delavci, predvsem pa delavci za poklicna dela do 5. stopnje izobrazbe.

Med oktobrom in decembrom lani je bilo anketno brezposelnih 60.000 ljudi (5,8 odstotka) ali 26,5 odstotka (21.000) manj kot leto prej. Med brezposelnimi je bilo 46,8 odstotka moških in 53,2 odstotka žensk. Med mladimi (15–29 let) je bila anketna brezposelnost 9,7-odstotna, med starejšimi (50–64 let) pa 4,9-odstotna, kažejo podatki statističnega urada.

Delovno aktivnih oseb je bilo v četrtem četrtletju 2017 v Sloveniji 972.000, kar je za 48.000 (5,3 odstotka) več kot v zadnjem četrtletju 2016. Med njimi se je povečalo predvsem število zaposlenih v rednem delovnem razmerju: 104.000 je bilo zaposlenih za določen, 690.000 pa za nedoločen čas. V primerjavi z zadnjim četrtletjem 2016 se je povečalo tudi število samozaposlenih, in sicer za 7,1 odstotka - bilo jih je 116.000, od tega 69 odstotkov moških in 31 odstotkov žensk.

Kateri poklici so trenutno najbolj iskani?
Na Zavodu za zaposlovanje so delodajalci največkrat povpraševali po delavcih za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih, strokovnih sodelavcih za zdravstveno nego, čistilcih, strežnikih in gospodinjskih pomočnikih, voznikih težkih tovornjakov in vlačilcev, zidarjih, varilcih, skladiščnikih natakarjih, kuharjih, prodajalcih, elektroinštalaterjih in strugarjih.

"Dobre gospodarske razmere so povzročile povečano zaposlovanje v skoraj vseh panogah. Za kandidate je to priložnost, da se dogovorijo za dobre pogoje ali poiščejo novo, boljšo zaposlitev, kadrovniki pa se srečujejo z izzivi ohranjanja zaposlenih v svojih podjetjih," poudarja Viviana Žorž iz kadrovske agencije Adecco. Tudi pri njih opažajo, da so številčno najbolj iskani poklici ti, ki jih iščejo tudi na straneh zavoda, saj "posebnost slovenskega trga ostaja pomanjkanje kadrov za poklicna dela". Za strokovna in vodstvena delovna mesta pa podjetja iščejo strokovne sodelavce v farmaciji, elektrotehnike, strojne tehnologe, informacijske tehnologe, računovodje.

"Statistika kadrovskih oglasov na najbolj frekventnih kanalih za objave prostih delovnih mest kaže, da je 81 % vseh trenutno objavljenih delovnih mest za delovna mesta do vključno V. stopnje izobrazbe," izpostavlja Tilen Prah iz kadrovske agencije Kariera. Ta statistika se od lanskega leta ni spremenila, dodaja in opozarja, da na trgu dela ni povpraševanja za tak odstotek visoko izobraženih, kot se jih v Sloveniji vsako leto vpiše v visokošolske zavode. "Zaradi vse manjšega vpisa v poklicne šole in zato vse manjše ponudbe storitev s tega področja - kot so mizarstvo, krovstvo, železokrivstvo - napovedujem ponoven skok potreb po teh kadrih."

Trenutno najbolj perspektivni poklici so po njegovih besedah poklici v medicini, kjer so potrebe po kadrih enake ali celo večje kot pred recesijo. S področja visokošolske izobrazbe in iz njih izhajajočih poklicev so najbolj perspektivna področja še vedno elektrotehnika, računalništvo, strojništvo, biologija, kemija in farmacija. Prav tako so izrazite potrebe po kadrih enake smeri s srednješolsko stopnjo izobrazbe. "Opaziti je izjemen skok potreb po kadrih v logistiki in skladiščenju. Slovenija v Evropski uniji predstavlja močno logistično središče," dodajajo v agenciji Kariera.

Različne potrebe po regijah
V podravsko-pomurski regiji so konkurenca zaposlovalcem tudi podjetja v Avstriji, ki imajo velike potrebe po delovni sili in iščejo kandidate tudi v Sloveniji, "pri tem pa jim lahko ponudijo boljše pogoje za delo", izpostavljajo v kadrovski agenciji Adecco. Po njihovih izkušnjah so v gorenjski regiji najbolj iskani tehnični poklici elektro- in strojne smeri (serviserji, monterji in vzdrževalci), gostinski poklici (natakarji, kuharji in pomočniki v kuhinji), vozniki, CNC-operaterji in delavci v proizvodnji. Na Dolenjskem ima močno vlogo avtomobilska industrija, zato so tudi najbolj iskani poklici povezani s to panogo.

V savinjski in koroški regiji je največ povpraševanja po proizvodnih delavcih v industriji, ki je v tej regiji raznolika. Raste povpraševanje po tehničnih profilih. "Teh strokovnjakov in pripravljenosti mladih, da se izobražujejo, je premalo, zato bodo podjetja potrebovala kandidate iz tujine," menijo v Adeccu. V osrednji Sloveniji podjetja iščejo vse vrste kadrov, še največ pa so zaposlovala proizvodna podjetja. V Obalno-kraški regiji je zaradi turistične privlačnosti regije vedno veliko del za gostinske delavce, ki jih podjetja vedno težje najdejo.

Kompromis: izobraževanja v podjetjih, kadri iz tujine
Delodajalci si po izkušnjah zavoda za zaposlovanje vse bolj želijo usposobljenih sodelavcev, z različnimi specifičnimi znanji in kompetencami. A zaradi pomanjkanja ustreznih kandidatov morajo pri zaposlovanju najbolj iskanih profilov podjetja večkrat sklepati kompromise, dodajo v agenciji Adecco. Tako delodajalci pogosto popuščajo pri pričakovanjih glede znanj in izkušenj ter sprejemajo tudi kandidate, ki jih je treba še učiti. "Podjetja se vse bolj zavedajo, da morajo svoje sodelavce izobraževati glede na interne potrebe."

Tilen Prah iz Kariere ob tem izpostavlja, da bo v naslednjih letih glavni izziv slovenskega gospodarstva nezmožnost pridobivanja zadostnega števila tehničnega ter storitvenega kadra. Rešitve bodo po njegovih besedah dvosmerne - zaposlovanje višje izobraženega kadra na delovna mesta z nižjo zahtevano izobrazbo ter uvoz kadra iz tujine.

Ana Svenšek
Prijavi napako
Komentarji
Resnica123
# 28.02.2018 ob 14:15
Ma kaj ni dovolj. Bo treba pac dat kaj vec kot minimalca, pa bo kader!
ajvard
# 28.02.2018 ob 14:22
Delodajalci iščejo predvsem kadre za poklicna dela. Teh pa ni dovolj.

teh je dovolj. a jim je potrebno ponuditi ustrezno plačilo za opravljeno delo.
primanjkuje zgolj kadrov, ki so pripravljeni delati za mizerno plačilo.
in prav je, da jih primanjkuje.
Jože Gorišek
# 28.02.2018 ob 14:24
Ljudje niso več tako neumni da bi garali za 600 eurov.
Joker
# 28.02.2018 ob 14:27
Naš problem niso brezposelni ampak delodajalci.
Bivši uporabnik
# 28.02.2018 ob 14:26
Delovna sila pobegnila v Avstrijo, bo treba dvignit plače.
3010eur
# 28.02.2018 ob 14:38
Noben več ne bo garal za vas, ki grejete sedeže na Zavodu za zaposlovanje in se tam ukvarjate z vašimi rožicami na oknu, medtem ko silite ljudi z visoko izobrazbo, da delajo za tekočim trakom in odpirajo s.p.je, da bo še naprej takšno stanje kot je: Dvigi plač v javnem sektorju (nema problema) v privat sektorju pa prava vojna da se dvigne minimalna plača po 10 letih za posr... 25 eur.

Potem te pa še visokost na zavodu gleda kot čudo, ker nočeš delat v rudniku z Magisterijem in ti grozi, da boš letel iz Zavodu. Na koncu ti še pregleduje prošnje in ti svetuje (sama z nižjo izobrazbo, nazadnje je bila na trgu dela leta 1976 ...) kako naj napišeš prošnjo in da ona ve kako težki so časi z 1500eur neto in 105 dodatki in smučarijo in oh in sploh polno ritko spredaj zadaj.

najdite si druge budale, konec je.
puros
# 28.02.2018 ob 14:43
pa kaj vam ni jasno...... itak da ni kadrov dovolj za mizerna plačila
nekdo z 5 st. izobrazbe v nekem poklicu dela za 600, 700 €..... normalno da ni v tem perspektive in vsi hočejo študirat
poklici so razvrednoteni zaradi pohlepnega kapitalizma.....če bi avtomehanik, frizer, vodovodar, električar, hišnik, razni vzdrževalci, natakarji, trgovci in vsi drugi delali za plače primerljive zahodni evropi bi imeli pol manj ljudi na faksih in dovolj delovne sile pa veliko manj faliranih, vecnih študentov
Aprila
# 28.02.2018 ob 14:25
Naj zvečajo plače, pa bodo takoj dobili ljudi za to, ne pa da določeni delodajalci trmarijo pri tisti miloščini za katero so pripravljeni delati v glavnem samo Bosanci, pa še ti samo dokler ne dobijo dovolj referenc in dovoljen, da lahko potem šibnejo v Avstrijo ali Nemčijo.
Lep primer tega je Pošta, ki namesto tega da bi zvečala poštarjem plače, da naredijo vlačenje težkih paketov in tiste kile letakov bolj privlačno, hočejo na vsak način v Slovenijo za poštarje zvleči Bosance. So že poskusili za delovno mesto poštarja ukiniti zahtevo po znanju slovenskega jezika. Potem imamo tukaj še gazde Luke Koper in njihove delovce.
sstok
# 28.02.2018 ob 14:42
Delodajalci bi radi strokovne kadre, ki bi delali za minimalno plačo, popoldan pa naj grejo še v vrsto pri RK za paket, da lahko preživijo.
paver
# 28.02.2018 ob 15:02
Adecco - parazitska firma.
SpicyWeiner
# 28.02.2018 ob 14:32
Ja itak da se ne bodo prijavljali na neka delovna mesta za 600€/mesec, če morajo pa potem zraven še nujno odpreti sp.
magjack
# 28.02.2018 ob 14:41
800e? Pa dajte no, toliko bi morala biti podpora ne pa placa.
malikaliber
# 28.02.2018 ob 14:41
Naj ponudijo konkretna plačila pa ne bo treba nič iskat!
ga_moram_imet
# 28.02.2018 ob 14:44
Boljše pol klobase in cel dan v senci ležat, kot pa se za celo klobaso matrat na soncu cel dan.
ajvard
# 28.02.2018 ob 14:55
In seveda Zavod za zaposlovanje napotuje na Sintal.

zavod napotuje tudi k agencijam za zaposlovanje, kar je ironija brez primere. dno dna.
da zavod napoti nekam, kjer bo nekdo za posredovanje odtegnil del plače.
Seneca
# 28.02.2018 ob 14:45
Socialistična miselnost. Če se na trgu kaže, da za določena dela manjka delovne sile (pa ni važno za kakšno izobrazbo) se mora v kapitalizmu avtomatično zaradi deficita dvigniti plače za ta delovna mesta! Pri npr.. surovinah to že dolgo velja, čas je, da to začnemo upoštevati tudi pri delavcih!
violencia
# 28.02.2018 ob 14:50
Tako kot pravite. Delavcev je dovolj, a ne za minimalno plačo, po možnosti 4 izmensko fizično naporno delo s pogodbo vsak mesec sproti (ali svoj s.p.). Plačajte dostojno in ne bo treba uvažati poceni delovne sile.
V Sintalu npr. iščejo varnostnike za minimalno plačo in pazite to - oborožen varnostnik za prevoz denarja ima na minimalec 70€ dodatka. Pa a je to normalno? In seveda Zavod za zaposlovanje napotuje na Sintal.
bgyorek1
# 28.02.2018 ob 14:53
Včeraj sem srečal od bivšega sodelavca ženo in jo prosil naj ga pozdravi.Sodelavec ima osnovnošolsko izobrazbo,delal je pa klimo 5 let v Sloveniji.Sedaj dela v avstriji klimo in nihče ga ne vpraša za izobrazbo.Tolko.
Anar Hija
# 28.02.2018 ob 15:23
Ravno danes govoril s kolegom, svetovalcem na ZRSZ:
- objava prostega delovnega mesta v Republiki Sloveniji, na ZRSZ gre v smislu, da se išče delavec na terenu za montažo nekih profilov. Nič zahtevnega, nič posebnega. Delodajalec obljublja celo 30% nagrade za delovno uspešnost.

Zdaj pa bistvo: mesečna plača: 1000 (z besedo tisoč).....pazi to....."BGN"-jev.

A veste, kaj je "REPUBLIŠKI" organ za zaposlovanje dejansko objavil?

Delodajalca, ki išče delavca, kateremu bi mesečno plačal 1000 BOLGARSKIH LEVOV!!!

seveda je vsakomur jasno, da delodajalec za cel mesec dela obljublja 505€. In, od delodajalca, ki "republiškemu" organu sporoči plačilo za delo v bolgarskih levih, ne moreš pričakovati ravno kaj poštenega, mar ne?

Kaj pa si lahko mislimo o Republiškem zavodu za zaposlovanje, pa je tako in tako vsem jasno.
Ni važno, kaj se z delavcem dogaja - samo, da ga odjavimo in se Anja Kopač Mrak ter njena SD potem hvalijo s tem, kako brezposelnost upada.

505 evrov za cel mesec terenskega dela. V republiki Sloveniji, v Evropski uniji. Leta 2018. Pod škornjem Mira Cerarja, strank SMC in SD (satelita Desus).
Optimist99
# 28.02.2018 ob 16:17
a je Akrapovic ze nasel varilca za triizmensko delo za 600eur?
Bivši uporabnik
# 28.02.2018 ob 14:27
"Ljudje niso več tako neumni da bi garali za 600 eurov."

Včasih nimaš druge možnosti. Po drugi strani raje delam za 600 v mirnem okolju kot za 800 pod stresom/mobingom.
ajvard
# 28.02.2018 ob 14:58
Poklici niso razvrednoteni zaradi pohlepnega kapitalizma, ampak zaradi darežljivega socializma, ki nima nobene vizije in stika z realnostjo.

ravno včeraj sem gledal izračun plače neto/bruto/bruto bruto za enak, primerjava slo/avstrija. avstrija pobere celo več.

pa vseeno za enako delo, pri enaki ceni končnega produkta na trgu, delavec v avstriji prejme višji neto na račun, pohlepni avstrijski državi navkljub.

še vedno trdim, da se bodo pri nas plač dvignile takrat, ko delodajalci ne bodo več našli idiotov, ki svoje delo prodajajo po polovični ceni.
Celt
# 28.02.2018 ob 15:25
Povečajte plače in izboljšajte pogoje dela... in se bo kader čudežno pojavil sam.
vinc52
# 28.02.2018 ob 15:00
Visoke dobičke delodajalci za nobeno ceno ne bi prelili v plače, istočasno pa stokajo, da bi bilo treba zmanjšati davke, da bi lahko plačali delavce. Kdo še verjame v take pravljice?
Da se slučajno ne bi poznalo na dobičku zahtevajo še uvoz delavcev, za minimalca seveda, pa prispevke ne bi plačali, ker se jim ne bo nič zgodilo. Se mi že bruha, saj so davki v Sloveniji primerljivi s sosednjimi državami, za delavce pa upam da se bo uskladila ponudba in povpraševanje.
aktivist
# 28.02.2018 ob 14:28
Ce bi se minimalna placa zvisala verjamem, da bi marsikdo od Slovencev prijel za nizko placano delo namesto, da uvazamo poceni delovno silo iz juznih drzav, da nam gradijo avtoceste ipd.
johann
# 28.02.2018 ob 15:59
Začasno bi bilo treba prepovedati zaposlovanje tujcev, ki zaslužijo pod 1000€ neto na mesec. Pa da vidimo potem firme in privatnike, če bodo lahko delali še naprej s kadrom na minimalcu....
STRD
# 28.02.2018 ob 15:51
Poglej ga zlomka. Le kaj so naredili iz te naše lepe domovine...?
Eno veliko firmo, ki se ji reče JAVNI SEKTOR...
Vse ostalo je pa v riti...
Čestitam državi za lepo opravljeno delo...levi ali desni...isti kur....
Adder
# 28.02.2018 ob 15:40
Samo da imamo dovolj kulturnikov, umetnikov in filozofov.
Lukas
# 28.02.2018 ob 16:36
Dragi delodajalci, delavci seveda so, so pa minili časi 600 € za petek in svetek. Saj folk ni neumen! Raje sedi doma s socialo minimalno 300 €, pa mogoče še kaj na črno. Zakaj bi nekdo garal dobesedno za drobiž petek in svetek, če res ni eksistencialno ogrožen in se vsaj malo znajde (slovenski nacionalni šport)?! Medtem pa bo seveda učitelj telovadbe z 10 let delovne dobe dobil po jurja 200 ali 300...
Drugi problem pa je naslednji...v Sloveniji so mladi res zelo izobraženi, ampak izobraženi iz česa? Mi imamo razne magistre in doktorje analitičnih sociologij, kulturnih antropologij, umetnostnih zgodovin, razrednega pouka, bibliotekarstva in podobno, katerih znanje je seveda v gospodarstvu večinoma popolnoma neuporabno. Ljudje s tovrstnimi izobrazbami in kvalifikacijami seveda v gospodarstvu niti v sanjah ne morejo imeti takega statusa in plače, kot jim ga nudi javni sektor. In ravno to je problem... pri nas se visoko izobraženi ljudje v gospodarstvu praktično ne zaposljujejo. To, da se prvenstveno iščejo delavci s 5. stopnjo izobrazbe, je pravzaprav grozljiv podatek za državo, ki želi biti med najbolj naprednimi in razvitimi na svetu. Na drugi strani pa imamo horde formalnih izobražencev, ki pa so v gospodarstvu nezaposljivi, vendar njih (vsaj v velikem številu) ščiti umetno ustvarjen svet javnega sektorja...kdo pa ščiti navadnega delavca v gospodarstvu?! Nihče.
runcajz
# 28.02.2018 ob 16:17
Le zakaj naši delavci hodijo delat v Avstrijo , za enaka dela pa pri nas delodajalci ne najdejo dovolj delavcev ?

To vprašanje je za naše DELODAJALCE in GZS preveč težko, da bi naj odgovorili ! Kaj šele pravilno.
Stalno mantrajo samo nekaj o konkurenčnosti !?

Odgovor ! Zato , ker jih tam plačajo več za enako delo !!!!
Aprila
# 28.02.2018 ob 15:39
ajvard,
saj delodajalci imajo problem najti idiote ki bi svoje delo prodajali po polovičnih cenah, saj zato pa tako jamrajo da ni delovne sile in se tako navija da bi se Slovenijo še bolj na veliko uvažalo ljudi iz Bosne. Samo poglej zadnji odstavek prispevka: " Rešitve bodo po njegovih besedah dvosmerne - zaposlovanje višje izobraženega kadra na delovna mesta z nižjo zahtevano izobrazbo ter uvoz kadra iz tujine." Niti ene besede o zvišanju plač za te poklice.
Krissssss
# 28.02.2018 ob 15:05
dstroj , bla bla bla tudi druge drzave zahodne te tvoje kapitalisticne se spoprijemajo s problemom da jih vse vec hoce v visjo izobrazbo al pa gre v panogo kjer se ne isce dela medtem ko poklicna izobrazba se spoprijema z vse manjsim vpisom mladih ... tuki nima veze noben socialzem in zastonj solstvo ampak "ugled" le teh sluzb kjer ce delas v proizvodnji al pa kaj podobnega si avtomatsko podcenjen oznacen za "failure" v zivlenju ... to se more spremeniti zaceti promovirati poklicna dela in jim vrniti spostovanje, kajti brez delavcev k bi z veseljem opravljali take poklice se cel krog zivlenja podre pa ce ti je vsec al pa ne
josh k.
# 28.02.2018 ob 14:57
Saj počasi dvigujejo plače a kaj, ko se hrana in vse ostalo hitreje draži.
simnov
# 28.02.2018 ob 18:41
problem je samo v tem da delavci iz balkana znižujejo plačo slovencem treba je omejit te migrante ne pa še povečevat delodajalce je treba priisilit da bodo ponudili plače z katerimi se da živeti ne pa životariti
Bivši uporabnik
# 28.02.2018 ob 17:06
Jamranje, da bi pač vlada sprostila uvoz cenene delovne sile ...

Če bodo ponudili spodobne plače, se bodo tudi delavci našli, če ne, pa ... scale down ... in se obriši pod nos za velik profit. Zakonitost je pač taka, ko se brezposelnost približa naravni brezposelnosti, začnejo plače rasti. In v SLO smo to točko že dosegli. Sam izgleda da to našim podjetnikom še ni jasno (še niso navajani ekonomskih ciklov kapitalizma :-) ).
V SV Sloveniji pa so itak že skoraj vsi ki se jim da delati, in so se pripravljeni na dan voziti 60minut odpravili po denar (za isto delo 2x več kot v SLO) v Avstrijo.

Pač namesto 20m samo 10m jahta, pa se bo kakšen delavec že našel ;-)
cocker
# 28.02.2018 ob 15:54
Pravtako potrdim, kolegovo plačo z nočnimi za mesec (207 ur) - 580€ z dodatkom države 150, se pravi 430€. Ne nabijat z 830, ker ni res. Poleg tega ne dobi nobenih ugodnosti, kreditov itd, itd, kot jo recimo pri nas dobijo brezposelni ali celo tisti (bom drugič zapisal).
To je bolj realnost uspešne slovenske politike in dopuščanje odžiranja plač ljudem....
windmaster
# 28.02.2018 ob 14:40
Hvala Kurzu za znižanje brezposelnosti. Da se ne bo Cerar kaj preveč repenčil....
pirat1
# 28.02.2018 ob 18:22
Vsi delodajalci, ki niso sposobni ustrezno plačati delavce naj - propadejo! In na njihovo mesto naj stopijo boljši in sposobnejši.

Želeli ste trg, zdaj ga imate!
cocker
# 28.02.2018 ob 15:37
***zaposlovanje višje izobraženega kadra na delovna mesta z nižjo zahtevano izobrazbo ter uvoz kadra iz tujine***
Tako se dela večji profit ali dobiček. Enako počnejo državni kot privatni delodajalci. Nabrcat višje izobražene kadre na nižja delovna mesta in UVOZ tujcev. Naj se UVOZIJO tudi tisti, ki forsirajo to politiko. Če bi bili zmerni in bi dajal "normalne" plače ljudem za to kar delajo v Sloveniji, bi imeli vsi dovolj.
Če ima pa državna firma ogromen dobiček, a non stop manjšajo plačo delavcem, oziroma jim njihovo obvezo povečujejo, in potem uvoz tujcev, katere bodo še bolj goljufali, TO NI V REDU.
Dajte delavcu za fizično delo realno plačo in dellavcev ne bo manjkal pri nas...
Rocknrolla
# 01.03.2018 ob 13:05
Dejte no nehat... Ni delovne sile???? Delovna sila je ampak noben ne bo več kotu garat za minimalca medtem, ko bo direktor pol leta na dopustu... Še tisti begunci in Afganistana in ostali migrantje NISO hoteli iz vlaka v Sloveniji ker tukaj ne bodo nč zaslužili... Balkan v vsem svojem sijaju in politika še kr misli da dela dobro...
brain2k
# 28.02.2018 ob 19:31
tron: Delovna sila pobegnila v Avstrijo, bo treba dvignit plače.

Delovna sila pobegnila v Avstrijo, ostal nam je FDV kader, hahaha
Vongobongo
# 28.02.2018 ob 18:39
" Med mladimi (15–29 let) je bila anketna brezposelnost 9,7-odstotna, med starejšimi (50–64 let) pa 4,9-odstotna, kažejo podatki statističnega urada."

Mi pa nikoli ni bilo jasno , zakaj se v Slo. vedno neomenja ljudi med 30 in 50 letom ;) Kod da so okuzeni z necim.
amigo
# 28.02.2018 ob 17:20
To je pravi napad na slovenski narod. Ponavlja se situacija potem ko so vrgli Kavčiča. Bolje izobraženi Slovenci so se selili v tujino pri nas pa uvažali delovno silo iz Bosne in Kosova.
Gepard007
# 28.02.2018 ob 15:39
A to pomeni, da sužnjelastniške agencije ne bojo imele več dela? To je prav dobro!!
Sorrento
# 28.02.2018 ob 15:34
Naj Slovenija spremeni politiko obdavčitve plač. Zdaj je konkurenčna le pri delih, kjer se plačuje minimalna plača in na takšen način te panoge z nizko dodano vrednostjo stimulira, visokotehnološka pa z noro obdavčitvijo plač (višjih od povprečja) dobesedno izganja.

In tako lastna država izganja visoko izobražene Slovence in namesto njih uvaža kader za minimalca - Bosance in Albance.
rokers
# 01.03.2018 ob 08:19
Imam humanistično izobrazbo in delam! Delam zares, ne prekladam listov, ne kofetkam, delam. Pljuvanje po javnem sektorju in po vseh humanistih vsepovprek je neupravičeno. Ni vsak v JS občinar ali na javni upravi ali CSDju, ali ZZZSju: tu so gasilci, vzgojitelji, negovalci, čistilke, zdravniki, psihologi. Ni vsak humanist jebiveter, sanjač in nesposoben. Humanisti smo še kako potrebni v tej družbi, a ne v takem številu in ne tako slabo izobraženi in tako nepripravljeni na delo. Marsikaj bo potrebno spremenit v tej družbi in to se začne že od malih nog naprej. Dokler bo prevladovala permisivna vzgoja in bo otrok imel zgolj pravice in ne dolžnosti, bomo v kakršnemkoli sistemu iz teh otrok dobili bilokak dober kader: mogoče le preskuševalce računalniških igric.
No pa da naštejem par preprostih rešitev, ki bi veliko pripomogle k zaposlovanju, k boljšemu poslovnemu okolju:
1. otroke v šoli je treba vzgajat k delu, ne le k izobraževanju. Ker so šole vzgojno-izobraževalne ustanove, morajo tudi vzgajat - vzgoja za delo je nuja: v šolah skoraj ne bi rabili čistilk, pomočnic v kuhinji, če bi otrokom dali pod nujo da čistijo, spravljajo, urejajo
2.šolstvo predvsem poklicno in univerzitetno se mora prilagajat potrebam, ne pa službe šolstvu. Če se v družbi rabi več enega poklica, država poveča poučevanje za tiste poklice in zmanjša za nezaposljive poklice. Dokler imamo zastonj javno šolstvo je brezveze, da šolamo neupraben kader (če si kdo želi nekaj kar nima prihodnosti, naj si študij plača sam). Ne gre za ukinitev, gre za racionalizacijo
3.NAJBOLJ NUJNA in LAHKA sprememba: ukinitev študentskega dela! Dokler bo študent kemije, gozdarstva, FDVja kelnaril do takrat se ne smemo čudit, da imamo nesposobne študente in še ne vem kaj. Študent je zato da študira, če dela naj dela med počitnicami (neobdavčeno, lahko ohranimo prispevke), oz med šolskim letom dela le v stroki (vsaka študijska smer bi naredila seznam kaj lahko študent dela). S tem bi študentje dobili kompetence in izkušnje, ne bi odžirali prosta delovna mesta ljudem, ki so usposobljeni za ta dela, plače bi se zagotovo povečale, ker ne bi bilo študentov, ki so itak izkoriščeni. Država bi ogromno prišparala: koliko neobstoječih programov bi se zaprlo, ki sedaj obstajajo samo zato, da se nanj vpisujejo mladi, da imajo status. Katastrofa od države, da se npr 26letni diplomant mora vpisat na napol fiktivno srednjo šolo v Žalcu, da ima status, da lahko dela prek študenta? Pač lobij študentske organizacije in študentskih servisov je imel ogromno povedat proti malem delu, da je ohranil ekskluzivo in tako lahko mastno služi od njih (so kje še v svetu taki servis - npr se spomnim ko je nek štud servis imel v lasti polnilnico vod Julijano, MB servis ima kar nekaj podjetij - mafija).
4.ukinitev oz spremembe zaposlitvenih servisov in zavoda za zaposlovanje. Država bi morala absolutno prepovedat zaposlovanje preko agencij: naj agencije obstajajo, ampak le kot iskalci pravih kadrov, ne pa da zaposlujejo. V Slo imamo daleč največ takih agencij na št preb - le zakaj? Zavod za zaposlovanje, pa bi moral aktivneje delovat, imet kader ki bi znal povezat delodajalce in delojemalce.
5.brezposelni: se zgodi, veliko jih ni samih krivih, veliko jih pač išče pravo priložnost, nekaj jih ni dovolj sposobnih. Vsak brezposelni imet dolžnost, da za prejemek, ki ga dobi nekaj vrne družbi (državi): obveza, da dela npr 10ur na teden: razni delodajalci in javne ustanove, bi lahko te uporabile: npr domovi upokojencev za druženje, pomoči s starostniki, turistična društva za urejanje poti, parkov. Privat družbe, bi lahko plačale zavodu za te ljudi: s tem bi brezposelni dobili kontakte z delodajalci, kjer bi se lahko d/pokazali, brezposelni bi imeli obveznost, ne bi samo čakali in gnili doma, ter rešili bi krizo v javnih ustanovah, kjer po nekih brezveznih normah ne smejo zaposlovat več ljudi. V domovih starostnikov in podobnih zavodih je velikansko primanjkovanje kadra predvsem za dodano vrednost: sama čista plenica in sit želodc ni dovolj.
6.o zmanjšanju obremenjenosti plač itak čivkajo ptiči na veji
7.kakorkoli bo naša družba taka kot je rabili poceni delovno silo: ne glede na plače bomo težko dobili kader za najbolj zahtevna dela: cestarji, zidarji, šoferji, itd pač smo razvajena družba in tak kader je isto problem v vsej Z Evropi, Avstraliji, ZDA. Te plače bodo vedno premajhne, da bi zaposlili toliko naših kot so velike potrebe (majhni obrtniki že, a ne velike firme ala ex Primorje, SCT).
8. Dokler bodo pokojnine nekaterih 2-3x večje od povprečnih plač, da ne omenim minimalnih do takrat se bo vedlo, da je naša družba bolana. Pokojnine morajo bit čimbolj enakomerne, največja razlika med njimi bi morala bit največ 3x (torej npr ex predsednik države največ 1.800, najnižja pokojnina pa 600). Pokojnina mora zagotavljat neko mirno starost, ne pa enim životarjenje, drugim pa bogatenje - kar so imeli za obogatet so imeli med delovno dobo
9.delitev dobička med zaposlene je nuja. Če bodo zaposleni udeleženi pri tem bodo raje delali.
10.ukinit podjemne, avtorske pogodbe in študentsko delo. Država naj podpira zaposlovanje za nedoločen čas: vsak zaposlen za nedoločen čas na ima neobdavčeno oz manj obdavčeno delo, vsakemu ki nima službe, pa omogočit da lahko dela neko določeno št ur (malo delo ni bila sploh slaba ideja, zagotovo boljše kot avtorske in druge pogodbe)

še se da...
rooster
# 28.02.2018 ob 15:13
Delodajalci iščejo predvsem kadre za poklicna dela. Teh pa ni dovolj

Zgresen solski sistem, vkljucno z xy fakultetami.
neznalček
# 28.02.2018 ob 15:08
@ajvard

Vedno bodo našli "idote", ki bodo delali za drobiž, saj politiki skrbijo, da se jih brez težav uvozi. S tem pade cena dela vsem. Poleg tega pa tisti, ki delajo, morajo preživljati več brezposelnih.

Nekdo vseeno profitira.
izi07
# 04.03.2018 ob 10:09
Kot prvo z zakonom prepovedat agencije za delo kot so Adecco in Kariera! (si vzamejo kar 10% plače vsakega zaposlenega)
Kot drugo ukinit tudi zavode za zaposlovanje saj so samo pijavke v državnem aparatu itak si moreš sam najti delo! (bi privarčeval pri plačah, potrošnem materialu in najemih prostorov)
Pod tretjo točko zajezit oziroma popolnoma prepovedat zaposlovanje tujcev dokler imamo doma zaposljive osebe! (v sosednji avstriji lahko zaposliš tujca pšod pogojem, da kadra v državi ne najdeš)
Pod četrto točko ukinit možnost v nedogled podalševanja delovnih pogodb! Max podalšaš enkrat potem redna zaposlitev v primeru, da ga ne zaposliš ne smeš v 6 mesecih nobenega zaposlit ali najet za delo! (edino izrednih primerov bolezen, smrt itd....)
Pod peto točko pa dodat v pogodbo oziroma vendarle že enkrat porihtat višino minimalne neto plače z zakonom! Minimalna neto plača je 613€ NETO brez vseh dodatkov kot so dodatek na leta, dodatki za popoldanski ali nočno delo, dodatki na vrsto dela itd...... Se pravi minimalna NETO plača naj bo 613€ in naj bo tudi osnova na kateri se potem izračunavajo vsi dodatki. Vsekakor bi morala biti NETO plača vsaj 720€ a zaenkrat je pač tam kjer je.
Pod šesto točko pa vrnitev DDV-ja na predkrizno raven!
Verjetno pa je to pri nas utopija saj mnogi delodajalci in razne agencije pa tudi nekateri v vrhu vlade prav na račun teh anomalij dobro živijo in služijo!
gremyus
# 02.03.2018 ob 22:15
Najprej naj delodajalci priskrbijo človeka dostojne plače, pa ne bo nobenih problemov. Vse ostalo je nakladanje in sprenevedanje.
Kazalo