Gospodarstvo
(9)
Ocena novice: Vaša ocena:
Ocena 0.0 od 0 glasov Ocenite to novico!
Panožna kolektivna pogodba velja za turizem in gostinstvo. Na fotografiji obalni hoteli. Foto: Radio Capodistria/Dionizij Botter
       Sistem je zrel za to, da se ga popravi in da se skupaj določijo plače, s katerimi bodo zadovoljni tako delodajalci kot delavci.       
 Karmen Leban, generalna sekretarka Sindikata delavcev gostinstva in turizma Slovenije
VIDEO
Izboljšave za gostince in...

Dodaj v

Nova kolektivna pogodba za gostinstvo in turizem prinaša izboljšave za zaposlene

Socialni dialog v praksi
8. avgust 2018 ob 15:52
Ljubljana - MMC RTV SLO

Socialni partnerji v dejavnosti gostinstva in turizma so danes podpisali novo panožno kolektivno pogodbo, ki prinaša številne izboljšave za zaposlene, v višje plače pa bodo zagrizli jeseni.

Kot je ob podpisu nove kolektivne pogodbe v Ljubljani pojasnila generalna sekretarka Sindikata delavcev gostinstva in turizma Slovenije Karmen Leban, jim je v novem panožnem dokumentu uspelo ohraniti vse dodatke k plači, kot so bili do zdaj. Med temi so dodatki na minulo delo, delo na silvestrovo ter praznike in nedelje.

Med ključnimi poudarki je izpostavila še, da je kolektivna pogodba sklenjena za štiri leta, torej do konca leta 2022 (veljati bo sicer začela po objavi v uradnem listu), da so ohranili plačilo prevoza na delo in z dela v višini 100 odstotkov.

Problematika presežnih ur
Med tršimi orehi v pogajanjih za novo kolektivno pogodbo, ki so potekala od oktobra lani, je bila problematika presežnih ur. To so zdaj v 38. členu zelo natančno razdelali. Delodajalec bo moral po pojasnilih Lebnove vsake tri mesece koledarskega leta narediti analizo presežka ur in pogledati, ali te presegajo pet odstotkov povprečne delovne obveznosti zaposlenih in predstaviti ukrepe za njihovo izravnavo.

Presežne ure se bodo morale v referenčnem obdobju šestih mesecev izkoristiti ali izplačati v višini 30-odstotnega dodatka. Če se te ne bodo izkoristile in izplačale, pa se bodo izplačale v drugem delu referenčnega obdobja v vrednosti 45-odstotnega dodatka. Če se tudi takrat ne bodo izplačale, pa jih bo moral delodajalec izplačati 13. mesec, in sicer v vrednosti 50-odstotnega dodatka, je navedla in dodala, da je sicer cilj vseh, da se presežki ur pokoristijo.

Višina plač bo še predmet pogajanj
Nova kolektivna pogodba vključuje tudi decembrski dogovor o od 11- do 15-odstotnem dvigu najnižjih osnovnih plač, kar je začelo veljati s 1. januarjem. A plače v panogi so še vedno nizke in ne dosegajo ravni, ki bi privlačila ljudi, zato bodo jeseni stekla pogajanja za zvišanje plač v panogi, je napovedala Lebnova.

Povprečna plača v gostinstvu se je po njenih besedah od leta 2012 do lani zvišala le za 45 evrov bruto in zaostaja za povprečno slovensko plačo. Če je bila povprečna slovenska plača maja okoli 1.600 evrov bruto, je bila v gostinstvu približno 1.100 evrov bruto.

"To kaže na velik razkorak med povprečno slovensko plačo in kaže na to, da je panoga gostinstva na repu vseh izplačanih plač v državi. Za nami je le kategorija N, to so druge raznovrstne poslovne dejavnosti," je dejala.

Najnižje osnovne plače v gostinstvu so se sicer letos zvišale in po tem kazalniku panoga ni na dnu, ampak nekje na sredini. To je bil po oceni Lebnove velik korak naprej, vendar pa je treba storiti nov korak v zvišanju plač v tej dejavnosti. Želi si, da bi s socialnimi partnerji preučili kategorijo najnižje osnovne plače in da se jo nadomesti z novim plačnim modelom, kjer bi natančno določili najnižje plače po poklicih, ki se opravljajo v dejavnosti.

"Sistem je zrel za to, da se ga popravi in da se skupaj določijo plače, s katerimi bodo zadovoljni tako delodajalci kot delavci," je poudarila Lebnova.

"Urediti na sistemski ravni"
Direktorica Turistično gostinske zbornice Slovenije Klavdija Perger je medtem poudarila, da si delodajalci prizadevajo za ureditev razmer na trgu dela. "Kljub izrednim rezultatom se v panogi srečujemo s posebnimi okoliščinami, ki so vse prej kot lahke. Ker želimo zadeve urediti na sistemski ravni, smo danes tukaj," je dejala.

Predsednik sekcije za gostinstvo in turizem pri Združenju delodajalcev Slovenije Igor Škrinjar je ob tem poudaril, da se v panogi spoprijemajo s pomanjkanjem kadra. Kadri namreč po njegovem mnenju odhajajo na delo v tujino, predvsem v Avstrijo, kjer je davčna obremenitev dela manjša kot pri nas. Po njegovi presoji bi morala država razbremeniti plače.

Kot je dodala Lebnova, v panogi, kjer je trenutno okoli 32.000 zaposlenih, sicer po ocenah primanjkuje približno 7.000 ljudi.

Al. Ma.
Prijavi napako
Komentarji
firtoh
# 08.08.2018 ob 22:32
Spet delodajalci o manjši obremenitvi plač...Tudi, če bi zmanjšali obremenitev,se na plačah ne bi kaj prida poznalo.Dokler najdejo ljudi za minimalce iz Srbije,jim za nezadovoljno domačo silo dol visi.
presenečen
# 08.08.2018 ob 18:40
Trg dela in izredno pomanjkanje kadra bo kaznoval turistična podjetja, ki so dolga leta izkoriščala turistično gostinske delavce. Le ti dobesedno čez noč zamenjajo branžo ali pa jo švignejo v Avstrijo

Lastninjenje na račun zdravja delavcev. Izvolite. Ne hvala.
roky69
# 10.08.2018 ob 18:57
Sem delavec v turizmu 34 let. Lepo je delat z ljudmi, če to rad počneš. Danes v dnevnem časopisu čitam članek kako radi se turisti vračajo v SLO. Vračajo se zaradi dveh stvari. Naravne lepote Slovenije in PRIJAZNOSTI ljudi!!!! JA dragi gospodje PRIJAZNOST ljudi, kateri garajo VSE praznike in nedelje za skromnih 600 do 700 € z nasmehom na obrazu.... Lahko povem: VELIKOKRAT IMA TA NASMEH ZELO KISEL PRIOKUS!! Še nakaj: vse manj je teh prijaznih, nasmejanih zmiraj pripravlenih pomagat delavcev. Mi starejši počasi odhajamo, mladi NE bodo delali za ta denar. Uvoz iz bivše Yuge? Ja, samo veste, vam lahko povem iz prve roke kako to izgleda: če je gost nezadovljen ga vprašaš kako pomagat, kaj popraviti, da bo na koncu gost odšel zadovoljen domov in širil reklamo kako lepo je pri nas v SLO. Ti " uvoženi" turistični delavci pa to dosti hitreje rešujejo: JEDI GOVNA ... idi u ..... i tako naprej..
Vrašanje za NAŠE turistične delodajalce: BOMO ŠE NEPREJ DEŽELA PRIJAZNIH LJUDI???????
delfino_
# 09.08.2018 ob 13:21
Prijavi neprimerno vsebino Spet delodajalci o manjši obremenitvi plač...Tudi, če bi zmanjšali obremenitev,se na plačah ne bi kaj prida poznalo.Dokler najdejo ljudi za minimalce iz Srbije,jim za nezadovoljno domačo silo dol visi.

Izdajat delovna dovoljenja za minimalno plačo, bi se moralo nemudoma prepovedat!
Bombek
# 09.08.2018 ob 10:28
Socialni partnerji v dejavnosti gostinstva in turizma so danes podpisali novo panožno kolektivno pogodbo, ki prinaša številne izboljšave za zaposlene, v višje plače pa bodo zagrizli jeseni...?
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Zakaj pa že zdaj tega niso uredili v tej kolektivni pogodbi glede višjih plač..? Res so pravi butalci ti pogajalci , da jih lahko še najprej za nizko plačo pol izkoriščajo...!
tedy123
# 09.08.2018 ob 04:48
@Grešnica... ta tvoj debilni zakon je najboljši zakon sprenet v zadnjih obdobjih... !!
bcrazed
# 08.08.2018 ob 20:23
https://www.youtube.com/watch?v=38UWQng_
PFs
bcrazed
# 08.08.2018 ob 20:20
torej naši Socialni Partenrji grizejo takole:
Grešnica
# 08.08.2018 ob 16:59
Važno, da se paše gostincem ves čas sprehajat noter in ven (klima-sonce, gretje-mraz), zaradi debilnih zakonov (Keber se zihr po prsih tolče), ki jih niti Avstrijci niso sprejeli...
Kazalo