Vaša ocena: 
Ocena 3,2 od 5 glasov
Ocenite to novico!
Uprava družbe Gradis Hiše zatrjuje, da so delavci zapustili delovna mesta brez opravičljivega razloga in da so bili odpuščeni le zaradi tega.
Ker delavci niso prišli na delo, je uprava družbe zato proti 12 od njih uvedla postopek izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, ker so bili neupravičeno odsotni z dela pet delovnih dni, medtem ko se sedem zaposlenih še ni vrnilo nazaj na delo.
V podjetju Gradis Celje je izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi prejelo 14 delavcev, šest delavcev pa se od začetka marca prav tako ni vrnilo na delo. Izredne odpovedi so bile vročene tudi petim delavcem podjetja Gradis gradnje, so v družbi zapisali v sporočilu za javnost.
Kot je znano, 36 delavcev ni hotelo priti na delo, potem ko na začetku marca še vedno niso dobili januarskih plač, povračila prevoza na delo ipd. Takrat jim je direktorica družbe Lidija Žagar zagotovila, da jih ne bo disciplinsko preganjala, če ne bodo prišli na delovna mesta, a besede očitno ni držala.
Čater delavce napotil k odvetniku
Odpuščene delavce je zjutraj sprejel sekretar območne organizacije ZSSS-ja Srečko Čater, ki jih je napotil k odvetniku Aleksandru Cmoku. Ta naj bi z upravo Gradisa najprej poskušal doseči razumno rešitev za delavce, ki so ostali na cesti. Med 36 odločbami o izredni odpovedi so tudi take, ki nimajo ne podpisa ne žiga delodajalca. Nada Kumer je za TV Slovenija poročala, da je Čater delavce opomnil, da prekinitve dela niso zakonito napovedali, a ob tem tudi priznal, da bi jim delodajalec moral plačati njihovo delo ali pa vsaj zagotoviti malico.
Sindikat predlaga spremembo razlogov za odpust
Čater je izrazil upanje, da bo odvetniku uspelo prepričati upravo družbe Gradis Hiše, ki delavcem še ni nakazala januarske plače, da umakne sporne sklepe. "Če podjetje nima dela, je prav, da delavcem vroči odpovedi delovnega razmerja iz poslovnih razlogov. V tem primeru bi bili delavci upravičeni do nadomestil, medtem ko pri izredni odpovedi ne dobijo ničesar," pravi Čater.
Delavci so prepričani, da so bili odpuščeni iz krivdnih razlogov zato, ker se uprava celjskega gradbenega podjetja poskuša tako izogniti plačilu odpravnin.
Uprava: Od delavcev izselitve nismo zahtevali
V javnosti so se ob tem pojavile govorice, da je uprava od delavcev zahtevala tudi izselitev iz samskega doma, saj naj bi bilo bivanje v njem vezano na zaposlitev v Gradisu. Uprava družbe je to že zanikala. Predstavniki sindikata pa so delavcem izselitev odsvetovali, saj za bivanje v domu prispevajo del svoje plače.
Nekomu se bo slej ko prej UTRGALO!!!!!!! Saj človek ne more verjet, kaj si danes dovolijo ti gradbeniki!!!!! Poznam nekaj ljudi, ki delajo kot pod izvajalci za "take firme".......KATASTROFA!!!!! Pa še v fris ti reče, da ne bo plačal!!!! Toži, če ti kaj pomaga........
Mene ne briga če se kdo koplje doma v milijonih.....res ne! Če pa za to bogatsvo, jemlješ ljudem dobesedno kruh iz ust, zame nisi niti gnida! Naj si kdo že enkrat naredi pravico sam!!!!!
Hvala, nisem vedel. Uf, mater je tole eno nategovanje folka! Res me čudi, da večkrat ne prefukajo kakšnega direktorja.
po zakonu mora delodajalec zamujati s 3 izplačili mesečnih dohodkov. to pomeni 3 mesece. pa še potem, če daš odpoved, izgubiš praivco do terjatev od sklada..........
pa tudi na zaodu za zaposlovanje nemalokrat rečejo, joj, a ne morete še malo potrpeti, je kriza
SRAMOTA
Se pravi, če en dobim plače, naj grem na sodišče in vmes še vedno hodim na delo (zastonj), da ne bom kršil pogodbe iz moje strani. Sodni postopek bo pa trajal, kolikor bo pač trajal. Glavno, da jaz živim v pravni državi. Pa daj mi že enkrat odgovori na vprašanje, kako dolgo bi ti hodil v službo, če ne bi prejel plače? Dokler ne bi stvari uredil preko sodnije?
Če ena stran enostransko krši pogodbene obveznosti lasno druga stranka bodisi: poskrbi za uveljavitev svojih interesov na sodišču(verjetno vemo kaj to pomeni za medsebojno sodelovanje) ali pa razveljavi pogodbo. To velja za oba subjekta. Kršitve prvega, še ne pomenijo, da drugi kasneje ne sme ukrepati z vsemi pravnimi dejanji proti kršitvam drugega.
Ali je res to tako težko za razumet? Očitno imamo slovencelji težave z dojemanjem pravne države.
V pogodbi imaš zapisano tudi, da prejemaš določeno plačo. In če bi delodajalec 'kršil' ta del pogodbe, bi ti še vedno kot ovca hodil v službo, čakajoč boljše čase? Kako dolgo? Pol leta, leto, pet let?
Nič ne-ni naredil, kar bi bilo v nasprotju z pogodbo, ki sem jo podpisal.
Žalostno je, da so tujci imeli toliko jajc, da so rekli, da zastonj ne bodo delali, ostali zaposleni v Gradisu, ki jih ni malo, pa so navadne pizde in še naprej hodijo delat, popoldan pa si sposojajo denar, da imajo naslednji dan za bencin za v službo in za malico.
Kako dolgo bi pa ti hodil v službo, če ne bi dobil plače?
Novo službo bodo verjetno težko iskali glede na to, da jih verjetno večina ima delovno dovoljenje vezano na delodajalca.
Nekdopac
Pravna država pomeni, da vladajo zakoni in pravne norme. To velja za obe strani.
Žalostno je, da morajo v pol sužnjelastniških razmerah za relativno nizko plačilo(za kar smo v veliki meri krivi prav vsi slovenci, da se razumemo!) in zato niti ne dobijo plačila. Vendar je to povsem druga zgodba, ki z prvo neposredne povezave.
V končni fazi smo vseeno pravno država(nekateri so sicer bolj pravno enaki).
Mar si tako pri nas oz. naša vlada predstavlja pravno državo?
delavcem pa želim, da čimprj najdejo drugo službo in uspešno rešitev primera na sodišču.
matr je to ena zahojena država