Vaša ocena: 
Ocena 3,7 od 6 glasov
Ocenite to novico!
| V času pogajanj in v primeru, da je sporazum sklenjen do konca leta 2010, lahko delodajalec namesto minimalne plače izplačuje najmanj prehodni znesek minimalne plače, to je 654,69 EUR, v drugem letu veljavnosti sporazuma pa najmanj prehodni znesek, ki ga bo objavil minister, to je znesek 685,25 EUR, povečan za rast cen življenjskih potrebščin v letu 2010. | ||
| Ministrstvo za delo | ||
Sindikati že opažajo poskuse delodajalcev, da minimalnih plač ne bi dvignili takoj, ampak da bi prepričali delavce, naj podpišejo pogodbe o postopnem dvigu zneska.
Zakon o minimalni plači, ki je začel veljati v torek, predvideva zvišanje minimalne plače na 734,15 evra bruto z letošnjim marcem oziroma najpozneje do 1. januarja 2012, če bi takojšen dvig povzročil delodajalcem velike težave.
"Vendar pa se na sindikate v podjetjih izvajajo pritiski za sklenitev sporazuma o postopnem dvigu minimalne plače, pri čemer se grozi z odpuščanji delavcev ter uravnilovko v plačnem sistemu," je opozoril izvršni sekretar Zveze svobodnih sindikatov Slovenije Andrej Zorko.
"Direktorji naj najprej sebi znižajo plače"
Grožnje z odpuščanji so nezakoniti pritiski delodajalcev na sindikate ter namen miniranja zakona o minimalni plači, opozarjajo na ZSSS-ju. Pričakujejo, da v tistih podjetjih, kjer bodo sklenili sporazume o postopnem zvišanju minimalne plače, v tem času ne bodo odpuščali, da bodo redno izplačevali plače in poravnavali socialne prispevke, ne bodo izplačevali nagrad in dobičkov ter izdelali načrt prestrukturiranja.
"Vsekakor pričakujemo, da bodo direktorji pred predlogom morebitnega postopnega zvišanja minimalne plače sami sebi znižali plače," je dodal Zorko.
Tudi predsednik zveze Dušan Semolič poudarja, da mora biti postopen dvig plače izjema, in ne pravilo. Strinja se, da lahko v podjetjih z veliko delavci z minimalno plačo takojšnje zvišanje res lahko povzroči težave, vendar pa je treba te težave razumno reševati z dialogom, in ne z diktatom.
Če ni dogovora z delavci, se mora plača zvišati
Ministrstvo za delo je ob uveljavitvi zakona o dvigu minimalne plače na spletni strani objavilo tudi pojasnila, kako naj spremembe potekajo. Če bi občutno zvišanje zneska za minimalne plače določenim delodajalcem povzročil nepremostljive težave, zakon pod posebnimi pogoji omogoča postopen prehod na nov sistem. S predstavniki zaposlenih mora tak delodajalec skleniti pisni sporazum, da bodo plače zvišali postopno, v njem pa morajo opredeliti tudi terminski plan prilagajanja.
O pogajanjih za podpis takega sporazuma mora delodajalec obvestiti inšpektorat za delo, pogajanja pa lahko potekajo največ dva meseca od uveljavitve zakona. Če delodajalec kljub pogajanjem ne sklene sporazuma z delavci oziroma njihovimi predstavniki, mora po dveh mesecih, torej najpozneje maja, preiti na izplačilo minimalne plače v polni višini, to je 734,15 evra.
Seveda se mora dvigniti tudi splošna produktivnost, ki pa je vsloveniji katastrofalno nizka,...
Malo poveličuješ moč in sposobnosti direktorjev. Če smo izkreni je ustvarjanje večje dodane vrednosti naloga vseh zaposlenih. Tudi managemnt so v končni fazi samo delavci. Njihova vloga je, da ustvarijo pogoje in motivacijske inštrumente, ki bodo zaposlene motivirali. Tisti, ki ustvarijo večje spremembe so večinoma inžinirji in prodajalci.
Seveda obstaja še en problem. Slovencelji smo iz meni neznanega razloga mahnjeni na uralnilko in nevošljivost. Ne prestavljam si kaj bi porekli, ko bi bilo potrebno uspešneža plačati 5 - 10 k eur mesec.
2. učinek: Če se podražijo jabolka, boš kupoval več drugega sadja.
Analogija: Če bo delo dražje, bo podjetje delo nadomeščalo s kapitalom. To pomeni, da bo izbralo takšno tehnologijo, ki bo omogočala enak obseg proizvodnje z manj zaposlenimi delavci.
2. učinek: Če se delo podraži, to za podjetje pomeni povečanje stroškov. Podjetje bo vsaj del teh stroškov preneslo v višje cene svojih proizvodov. Če bodo njihovi proizvodi dražji, jih bodo prodali manj. Če jih bodo prodali manj, ne bodo potrebovali toliko delavcev.
obrnimo tvojo logiko.
Če nekdo rabi nek proizvod, v tem primeru delo, oz. delavca, ga bo pripravljen tudi plačati, čeprav se je podražil.
Pa naj odpustijo vse delavce, če so jim predragi. Kdo bo pa potem delal?
Od kod bodo vodstveni delavci dobili denar za svoje plače?
Ne vem, zakaj ljudje ne razumejo, da če se podraži delo (zvišajo plače), podjetja kupujejo/zaposlujejo manj delavcev.
Zato je čisto logično, da bo ta ukrep zvišal brezposelnost.
Vloga sindikatov pri tem je tudi povsem jasna. Sindikati zastopajo tiste, ki plačujejo članarino. Zato sindikalisti v svojih prizadevanjih nikoli ne delajo v korist brezposelnih.
Če pogledamo samo Hribar-Miliča, ki vedno jamra, da ne morejo zvišati plač, ker je pri nas premajhna produktivnost in premajhna dodana vrednost, kot da bi za to bili odgovorni delavci, ne pa njihovi nadrejeni, potem je težko pričakovati, da bodo direktorji ugotovili, da so oni odgovorni za to, da se izdelki prodajajao za višjo ceno, da se modernizira strojni park, da se izboljšajo delovni pogoji v podjetjih.
Vem za podjetje v Sloveniji, konkretno v Kidričevem, kjer poleti delavke padajo v nezavest, ker je v hali tako vroče (najvišja izmerjena temperatura je bila 45 stopinj), vodstvo podjetja pa noče v halo vgraditi klime. Kako naj delavka v takih pogojih 8 ur dela s polno paro?
sicer pa: kje zaboga je delovna inšpekcija,d a ne reagira?taka izsiljevanja bi morači takoj prijaviti, inšpekcija pa sankcionirati brez pardona.
Plače se bodo v povprečju zvišale(če ne bo država izumila novih davkov), neproduktivna delovna mesta in taka podjetja bodo verjetno propadla. Brezposelnost se bo verjetno vsaj kratkoročno povečala. Brezposelni se bodo prisiljeni dodatno izobraziti, da bodo lahko opravljali dela z višjo dodano vrednostjo.
Semolić bliniatno, čeprav se tega verjento ne zavedaš :)
To so še zadnji izdihljaji napol poreženega talibskega režima. Operacija v mestu Mošaraf je več kot uspešna in kmalu bo tudi Afganistan na poti današnjega Iraka, kjer se že praktično cedita med in mleko!
Toliko normalno kot njihovi vodje.
Zato smo pa sedaj v situaciji, ko je treba reševati svojo kožo in hkrati razvijati podjetja, ki bodo drugače tako ali tako propadla. In potem je za vse kriva nesposobna vlada.
-da imajo zastarelo tehnologijo - nosilci odločitev raje dajali denar za prevzeme podjetij, ali pa so kupovali raje avtomobile in hiše, kot nove stroje
-ker so proizvodni procesi v totalnem qurcu - lažje in ceneje je zaposliti nekoga, ki bo za 800€ na mesec delavce brcal v rit, kot nekoga z univerzitetno izobrazbo, ki bo proizvodne procese optimiral na tako stopnjo, da bodo ljudje manj delali in več in bolj kvalitetno prozvedli.
- imajo premalo lastnih proizvodv - namesto, da bi podjetja razvijala lastne prozvode, so odpustili vse inženirje in tehnike, ter začeli delati ti "lohnposle", kjer so jim zahodna podjetja poslala svoje stare stroje in načrte, da so proizvajali za njih
In največja napaka je, da naši direktorji vedno govorijo, da ne morejo biti konkurenčni Kitajcem in Indijcem, ker imajo tam nižje plače, namesto, da bi poskušali biti konkurenčni Nemcem, ki imajo trikrat višje plače, kot so pri nas.
In podjetje, kjer delavec ne proizvede 1500€ na mesec, kolikor približno znaša bruto strošek podjetja za 700 € netto, naj zapre. Ne morem si zamisliti, da bi imel v svojem podjetju nekoga, ki v osmih urah ne bo proizvedel za 75 €, torej 9,4 € na uro.
@xpact99 Kot verjetno veš, so gre direktorjem prvotno za maksimizacijo dobička! Ker se znižanja davkov v podjetjih vedno zlorablja za vse drugo kot pa tvoj opis - za dvig plače zaposlenim , se to tudi nikoli ne bo zgodilo, vse dokler bodo managerji sebični in skrbeli za večji dobiček na svoj račun in lastnikov. To pa je na žalost današno stanje gospodarstva v Sloveniji. Še vedno se pozna, da smo država v razvoju, z "izbraženimi" managerji ki ne znajo poslovati brez miljonskega kredita.
Zato mi prosim naj nehajo razlagati, da ne bodo mogli preživeti.
Potem pa še procent, ki je lahko zelo varljiv. Plače se bodo zvišale za 20 %, ampak če imaš majhno osnovo je ta znesek majhen, čeprav je procent velik.
Lepo je videti, da se nekaterim, ker dobijo dovolj za svojo rit dobesedno jebe za ljudi, ki opravljajo sovje delo pošteno, ampak dobijo nepošteno nizke plače, pa če so to kot praviš gradbinci stadiona na Stožicah ali delavke v Muri. Res je hecno videti, da nekaterih ljudi ni sram za take nizkotne in nepoštljive komentarje. Preberi si malo komentar od a-bra-ka-da-bra, kar dvakrat, da boš dojel kakšne neumnosti pišeš. Pa želim ti, da ne zgubiš svoje dobro plačano delovno mesto, čeprav bi si zaslužil, da bi dojel kaj je prava stiska ljudi s tako mizerijo do plače.
LP
@xpact99, tudi tebi osnove ekonomije in poslovodenja niso jasne. Odgovornost direktorja (uprave) niso delovna mesta, ampak prihodki in dobiček podjetja. Delavce podjetje rabi, da ustvarjajo vrednost, ki ustvarja prihodke in posledično dobiček. Trg delovne sile in sindikalno organiziranje bi moralo nuditi protiutež težnji vsakega podjetja, da svoje delavce čim manj plačuje. Država z institutom minimalne plače samo postavlja najnižje standarde in, pravilno, ščiti šibkejšo stran.
Zakaj pa zahteva po znižanju plač - preprosto zato, ker očitno niso sposobni svojega podjetja razviti do stopnje, ki bi omogočala pošteno plačilo za opravljeno delo, ampak raje jamrajo kako jih bo država pognala na kant. Pa pozabljajo da veliko podjetij po vsej evropi dela iste stvari kot naša, pa ustvarijo dovolj da svoje delavce plačajo bistveno več pa še dobiček ustvarijo.
Če bi poslušali tebe in podobne, bi morali s ceno delovne sile tekmovati s Kitajci, Pakistanci in podobnimi. V takšni tekmo bomo nujno izgubili, tu nimamo nobenih šans.
Predvidevam da si zaposlen v javni upravi. In kaj misliš od česa je odvisna javna uprava? Odvisna je od gospodarstva. In če imajo zaposleni v gospodarstvu plačo 500€, dajejo zelo malo v državno blagajno iz katere se financira tvoja plača.
Verjemi, javna uprava brez gospodarstva ne more živeti!!
Skratka absurd od absurda kakšne poteze vlečejo naši ministri!
Prosim vas, ne komentirajte, če vam niso jasne osnove ekonomije in poslovodenja! Rotim vas!
Pa kaj ga serješ...ljudje imajo take plače že desetletja, sedaj se bodo pa vsi zagovarjali, da je recesija. Recesija je že dolgo prisotna in ne samo zadnji dve leti. Ti marsikdo lahko pokaže svoje plačne liste izpred 10 let, in boš videl da ni nobene razlike. Dvig minimalnih plač je bil nujno potreben že zdavnaj.
In kot sem rekel, podjetja katera ne morejo izplačati 500€ ne smejo obstajati. Kdo bo pa delal 174 ur na mesec za 500€. Jaz zagotovo ne, bi ti xpact99??
Ampak ubogi delavec, hoče noče, bo zopet prikrajšan ker nek delodajalec nebo mogel izplačati tistih bogih 100€ več. Podjetja, katera ne morejo izplačati 532€ neto plače ne smejo sploh obstajati. Nevem kako lahko gorivo na bencinskih črpalkah, živila v trgovinah in podobno stanejo v Avstriji skoraj enako kot pri nas (dizel je še cenejši). Zaposleni tam pa imajo po 2x večje plače kot pri nas. Nimamo nobenih sistemskih rešitev za odpravljanja največjih težav.
Pa naj bo to na Dobu, star pisker ali pa hotel na obali v Kopru he he he.
Če bo tudi meni prekipelo ( pa ne manjka več veliko), bom tudi sam šel s čim trdim in ostrim na cesto. Prvo pa direktorje, nesposobneže in ostalo drhal.!!!!
HOWGH!
Točno tako!!!
bi tudi ti pred zid?
Ali pa je morda logično, da ustrezno zmanjšaš strošek, ker drugače ne boš obstal ?
Višja prisilna minimalna plača bo prinesla še več revščine - to je definitivno. In če se danes se kregamo koliko bi bla pravična cena za m2 stanovanja...čez pol leta se bomo kregali glede pravične cene kruha, če bo šlo tako naprej! Najprej bi morali davke znižat in oklestit javni sektor in javno porabo, da si bolano slovensko gospodarstvo malo opomore od vseh teh parazitov!
mislim, da smo ga lani že dočakali. a niso z bejzbol kiji napadli direktorja gorenja?
nekak pa noben medij ni omenil, da je gorenje nekaj mesecev pred napadom delavcem dlo v podpis papir, s katerim so sami dali odpoved8dobili so nekaj odpravnine), a nekak so jim pozabli povedat, da na zavodu za zaposlovanje pol leta ne dobijo ničesar, ker so dali sami odpoved????
Počakajmo...