Vaša ocena: 
Ocena 4,3 od 11 glasov
Ocenite to novico!
Ena izmed sprememb, ki jih pričakujemo na trgu dela, je tudi uvajanje novih oblik dela: rotacije delovnega mesta in delitve delovnega mesta.
Gre za obliki dela, ki sta v večini evropskih držav že zelo pogosti. Predvideva ju tudi naša zakonodaja, a v praksi sta še povsem v povojih. A po besedah direktorice Zavoda za zaposlovanje Marije Poglajen se temu ne bo mogče izogniti. "To je naša perspektiva, to ni vprašanje, da ali ne. To je edina možnost. To so spoznale že vse države v EU-ju," je dejala za Radio Slovenija.
Rotacija delovnega mesta je praksa, ko se na mesto delavca, ki se v tem času izobražuje in še dalje prejema plačo, zaposli brezposelna oseba. Brezposelnega pri tem plačuje Zavod za zaposlovanje, tako da delodajalec v tem času nima nobenih dodatnih obveznosti.
Do manjše brezposelnosti in večje produktivnosti
Druga možnost je delitev delovnega mesta starejšega delavca in mlade brezposelne osebe v obliki mentorske sheme. Kot je dejal sindikalist Andrej Zorko, se pri tem na eni strani zmanjšuje brezposelnost mladih, olajša in daljša delo starejšim, poveča produktivnost delovnega mesta, prenašajo pa se tudi delovne izkušnje.
Po drugi strani delodajalci opozarjajo, da so take oblike dela mogoče le v nekaterih panogah. Peter Tevž iz Združenja delodajalcev tako poudarja, da to ni mogoče, denimo, v zdravstvu ter pri številnih dejavnostih, ki zahtevajo kontinuirano delo ali večizmensko delo. Pri tem namreč ni jasno, ali to za delodajalca pomeni, da bo moral plačevati dva prevoza na delo.
Tudi vlada sicer napoveduje, da bo v okviru aktivne politike zaposlovanja spodbujala uveljavljanje novih oblik dela.
Namreč: Starega prdca ni treba uvajati, saj je izkušen in pač dela / mlad kader pa je treba na začetku uvajati. Ampak dober mlad kader se bo uvedel hitro in kmalu prinesel podjetju več kot oni star prdec, ki bi moral počivati in uživati v penziji.
stavim, da bo največ tega v državnih organih, na občinah, ......
Pa en lep pozdrav vsem skupaj...
Plačan prevoz na delo pa ukine.
Plače pa za vsak teden redno.
Za redno delo naj se pa garantira 40 ur na teden.
Za nadure in ostalo naj bo pa tudi tarifa.
Za tiste ki jih delodajalec ne rabi garantiranih
40ur tedensko naj bo urna tarifa večja.
Nezaposlenost naj plača država, tudi
razliko do tistih 40 ur oziroma do garantiranega dohodka...
Delavci naj bodo na razpolago vsem, ki
delavce rabijo, oziroma naj čakajo pred zavodom,
da tisti ki jih rabi lahko najame ...
........
l.p. pa na delovne zmage za novo petletko
a to mislijo tako kot na vrtiljaku?
ej kulega, kolk je ena vožnja?:)
sej prav, da se trudijo, samo srčno upam, da bo tisti, ki bo prišel v ta ringi-špil za par momentov njegovega življenja plačan kot se spodobi.
pa to ne z samo teh 240 povprečnih od socialne, ki jih je že do takrat dobival preden je vstopil na koka-kola vožnjo.
kajti od tega odlomka naprej mi ni več čist jasno
Rotacija delovnega mesta je praksa, ko se na mesto delavca, ki se v tem času izobražuje in še dalje prejema plačo, zaposli brezposelna oseba. Brezposelnega pri tem plačuje Zavod za zaposlovanje, tako da delodajalec v tem času nima nobenih dodatnih obveznosti.
Delavec se bo po možnosti na državne stroške šolal, nekdo, ki je nezaposlen, pa bo spet na državne stroške šel delat na njegovo delovno mesto.
Zelo lep in hkrati drag način, kako se popravi statistika nezaposlenih.....
Verjetno bo še dolgo tko, ker nekaterim norčkom to paše.