Vaša ocena: 
Ocena 4,3 od 21 glasov
Ocenite to novico!
Veljati je začel zakon o minimalni plači. Ta zdaj tudi uradno znaša 562 evrov neto. Obenem je začela veljati tudi novela zakona o sistemu plač v javnem sektorju in znižanju plač funkcionarjem.
Za delavce z najnižjimi dohodki je verjetno najpomembnejši zakon o minimalni plači, ki jo s 597,43 evra bruto dviguje na 734,15 evra bruto oziroma s 460 evrov neto na 562 evrov neto. Cilj zakona je, da se dohodek zaposlenih za polni delovni čas dvigne na raven, ko bi lahko pokrili minimalne življenjske stroške, ki naj bi znašali prav toliko. Ker je zakon začel veljati februarja, bodo minimalne plače izplačane za marec.
Tudi način usklajevanja višine minimalne plače je spremenjen. Po novem se ne bo več upoštevala ocena inflacije, ampak se bo ob njenem določanju januarja vsako leto upoštevala medletna inflacija v decembru preteklega leta. Minister bo višino določal tudi po posvetovanju s socialnimi partnerji, in sicer se bodo poleg inflacije upoštevali gibanje plač, gospodarska rast in gibanje zaposlenosti.
0,2-odstotno zvišanje
Novela zakona o sistemu plač v javnem sektorju prinaša 0,2-odstotno zvišanje plač, veljati pa začenja še sprememba zakona o začasnem znižanju plač funkcionarjev. Znižanje naj bi sprva veljalo do konca marca, nato pa je vlada predlagala podaljšanje tega roka na konec decembra tega leta. V devetih mesecih naj bi s štiriodstotnim znižanjem osnovnih plač za 1.686 funkcionarjev po mnenju vlade dosegli okrog dveh milijonov evrov prihranka.
Prav tako danes je začela veljati še novela zakona o dohodnini. Z njo se zvišujeta dodatna splošna olajšava in prag dohodkov za njeno uveljavljanje.
Sindikati zahtevali 38 evrov več
Vlada je 562 evrov minimalne plače predlagala, potem ko so sindikati vse glasneje in odločneje zahtevali, da se minimalna plača zviša na 600 evrov. Na koncu je vlada predlagala 38 evrov manj, državni zbor pa je to soglasno podprl. Ob zahtevah po dvigu minimalne plače pa so se pojavili tudi dvomi o dolgoročnejših pozitivnih učinkih tega ukrepa. Minister za delo, družino in socialne zadeve Ivan Svetlik je prepričan, da bo izguba delovnih mest zaradi dviga minimalne plače "razumna".
Kljub temu pa tistim delodajalcem, ki bi s takojšnjim dvigom minimalne plače imeli velike težave oziroma bi zaradi tega morali odpuščati delavce, ponujajo posebno možnost. Taki delodajalci se bodo s predstavniki zaposlenih namreč lahko dogovorili o postopnem dvigu plač v dveh letih.
Novih 70.000 ljudi brez službe?
A delodajalci vseeno opozarjajo, da lahko zaradi tega ukrepa na cesti ostane do 70.000 ljudi. Direktor Gospodarske zbornice Slovenije Samo Hribar Milič je kot največjo težavo navedel zapiranje proizvodnje in njeno selitev v tujino ter to, da na vidiku ni novih delovnih mest. Obenem je prepričan, da bo prišlo do zmanjšanja konkurenčnosti in ustavitve razvoja. A minister za finance Franc Križanič odgovarja, da se brezposelnost ne bo povečala, in dodaja, da bodo delodajalcem pomagali z razbremenitvijo dohodnine.
Urad za makroekonomske analize in razvoj se je zavzel za postopen dvig minimalne plače, s katerim se načelom strinja, vseeno pa opozarja na dve pomanjkljivosti. Prva je pritisk na javne finance, druga pa je ta, da bo prišlo do pritiskov za dvig tistih plač, ki so nekoliko nad minimalno plačo.
Delodajalci so nezadovoljni tudi s spremembo zakona o dohodnini, ki uvaja dodatno splošno olajšavo. Ta naj bi državo stala 46 milijonov evrov. Po drugi strani bo država pobrala več denarja, ki bo prišel z višjimi prispevki za pokojninsko in zdravstveno zavarovanje. Slaba stran tega je, da bodo občutno višje prispevke plačevali samozaposleni, saj se bodo njihove obveznosti zvišale za več deset evrov na mesec.
sramota da je ni vecje....
Gorenje je tako cenovno kot po kvaliteti v visokem razredu v evropi. Pa zato njegovi delavci se vedno nimajo plac kot nemski , ki proizvajajo isti produkt. Ne verjamem, da ima nemski delodajalec toliko vecji dobicek, se ti ne zdi?
Kar se pa tiče malih podjetij in težave teh.. njih pa vsekakor razumem, in njim bo država morala pomagat. Seveda ne vsem.. zavedam se da so podjetja, kjer delodajalec životari skupaj z svojimi delavci. Plačuje kredite, vozi enoprostorca, ki ga istočasno uporablja še kot službeni transportni avto, in z meseca v mesec gleda kako bo plačal svojih 10, 20 zaposlenih. Na drugi strani pa imaš podjetje z enakoštevilo zaposlenih, z enako mizernimi plačami, le da lastnik grozi z odpuščanji če bodo delavci hoteli take plače, za nov BMW, Audi, Mercedes v vrednosti +100.000€ pa seveda je denar. In kje je težava? Pomoč države bosta oba delodajalca deležna v enaki meri. Prej v korist močnejšega kot pa šibkejšega. Žal.
Problem je sam sistem, ki so si ga leta 1991 izbrali takratni volilni upravičenci. Ja, potreben bo preskok v glavi vseh ljudi, da se bodo stvari bistveno izboljšale za večino delavskega prebivalstva, vendar dokler imamo bulmastife, EMO, OI in podobne preusmerjevalce pozornosti se pač ne bo zgodilo nič. Tako kot ves svet drvimo v kapitalistično brezno dolgov. Enkrat bodo tudi banke, ki so kupile državne obveznice hotele narediti poračun. In takrat nas bodo vse prebivalce EU slekli do golega, dobesedno in v prenesenem pomenu...
@kop - se popolnoma strinjam s tabo, vendar je Slovenija premajhna, da bi lahko pričakovali, da se bo katerikoli zakon sprejel ali izvajal tako kot bi bilo potrebno. Vse deluje po sistemu roka roko mije, saj se vsi "igralci" med sabo poznajo in zato so kakršnikoli zakoni popolnoma odveč. Pa tudi v VB ni dosti bolje.
ne gre se za STROŠKE
ampak za DOBIČKE
DOBIČKI so v nemčiji toliko večji kot pri nas, saj imajo nemci dostop do KONČNIH TRGOV medtem ko mi povečini izdelujemo "na istih strojih za isto normo" POLIZDELKE ali IZDELKE za nemška podjetja ki potem prodajajo naprej na KONČNE TRGE
eno naj bo jasno. podjetja, ki proizvajajo reveže, ker kao nimajo za plače bodo samo propadla. za njih drugega konca ni. od te, prejšnje, predprejšnje vlade pričakujem kakšen ukrep v smeri prestrukturiranja gospodarstva. tudi od te samohvalne opozicije bi to pričakoval. (baje je izredno dobra) ampak ne, oni raje razmišljajo samo o ukrepih, ki bodo pomagali obstoječe stanje vrzdrževati, brez neke razvojne paradigme. ampak, naša politika je že večkrat dokazala, da je na ravni gostilniškega klevetaja po 10 piru. včasih paše, ampak to ne more biti način delovanja, kar pa pri nas je. dovolj žalostno.
in kakršno imamo politiko, ki je tako ali tako vpeta v vse družbene mehanizme, si ne moremo predstavljati, kaj šele pričakovati, da bodo prosperirali kadri, ki bi lahko kvalitetno peljali stvari naprej. za dobro vodstvo, in kvaliteten način vodenja potrebuješ intelekt. tudi čustveno inteligenco (če želiš delati od ljudi za ljudi). tega pri nas ni, ker raje retrogradno iščemo krivce vsepovsod tam, kjer so posledice zgrešeih vodij na vrhu. Zakaj ni dobrih vodij in kadrov ob njih? ker inteligenten človek ne bo rinil v brezno podpovprečnih brezciljnih debat, kjer ga bo po možnosti potolkel nek zarukanec, ker bo slednji imel znanstvo več v svojem telefonskem imeniku. tudi zato je naša odgovornost da od svojih politilčnih predstavnikov zahtevamo ustvarjanje drugačne Slovenije, bolj odprte za nova znastva in znanja. Ne pa da to postane marginalno delovanje dovolj inteligentnih posameznikov, ki znajo posle peljati kot se spodobi. po možnosti se na koncu ugotovi, da tudi takim raje kot da bi jim pomagali pri ustvarjanju še dodatnih kvalitetnih delovnih mest, aparatčiki ljubosumno mečejo polena pod noge. Kar je pa še dodato bizaro, je pa to, da se šefi teh aparatčikov zelo radi pridejo slikat s temi uspešnimi podjetniki. Slednji pa komaj čakajo, da oboji spokajo, samo da lahko v miru delajo.
dragi moji, malo se zamislite. če mislite, da imamo alternativo zdajšnji vladi v trenutnih političnih opcijah za kvalitetno vodenje države, se zelo motite. raje kot na njih, bom verjel v to, da bo jutri padel meteor na Zemljo in jo popolnoma uničil.
ampak glavni problem je kapitalistična ideologija maksimiziranja dobička. pri as ga večina managerjev zna samo na račun plač in prispevkov. ker je to po svoje tudi najlažje.
V cem pa so stroski toliko vecji pri nas kot drugje v evropi??? Delovna sila je ocitno zelo poceni, ce delavec pri nas dobi za izdelavo istega izdelka kor v nemciji, le tretjino place nemskega delavca. Kriza sicer je opravicilo, a le za danes. taksno razmerje ostaja tudi iz casov najvecjih dobickov
Ne bodi naiven.
Govorim za podjetja, kjer se dobiček neprestano povišuje ravno toliko kolikor lahko odpustijo delavce in za to ni nikakršne potrebe. Gre za pohlep. In to resnično grozni in pokvarjeni pohlep.
Drugače pa brez zamere, nisem te želel užaliti in se ti tudi opravičujem.
Brez skrbi, delal sem marsikaj, od tega tudi fizično, tako za tekočim trakom kot na gradbišču in še kje. Res je, ne redno, vendar dovolj. Nekje je norma, nekje je ni, druge je to relativen pojem, spet kje so pa našponane, drži. Vsekakor sem za tem, da se dvignemo iz tega podna, vendar se mi počasi zdi, da bom na podnu pristal tudi sam.
maajde,
Sam sem si poiskal delo in kruh, ki sedaj daje delo in kruh (pa čeprav beli) tudi drugim. Moji zaposleni imajo izplačilo podobno tvojemu, če te pa zanima, pa mislim da te ne, ker verjetno ko ti nekdo omeni podjetnika vidiš požeruha, ki ima polne žepe, ubogim zaposlenih pa niti za kruh ne da, je moja plača enaka plači zaposlenih, ob dejstvu: zaposleni pride in gre ob uri, ko jaz ostajam v pozne nočne ure in zagotavljam da bo jutri še kaj za delat. S tem ne izkoriščam zaposlenih, ampak rešujem svoj eksistenčni problem!
Če kateremu podjetniku gre dobro, in so zaposlenih primerno plačani in stimulirani (ker vsak pameten podjetnik ve, da brez tega ne gre), potem pa žal, so milijoni presežka njegova nagrada, ki mu jo privoščim... seveda v kolikor gre za zasebnika. Pri nas se pa dogaja, da se največ nagrabi in izkorišča (večinoma posredno) v družbah, ki so pod javnih sektorjem.
Še bolj v Angliji, kot v Sloveniji. Ampak, ko prihodki ne dopuščajo več takega stroška delovne sile, imaš samo dve možnosti : ali rešiš kolikor se rešiti da, ali pa zapreš in greš na zavod. Isto velja za delavce : če kdo misli, da zasluži več, lahko menja delodajalca ali gre na svoje.
Seveda Semolič, Rebolj in podobni ne morejo menjati delodajalca, ker niso sposobni ničesar delati, ker v življenju še niso zaslužili enega eura na trgu.
Moti nas zato, ker dvig minimalke ni posledica večje produktivnosti slovenskega gospodarstva temveč zgolj pritiska sindikatov
Pozabljš na vakum v želodcu otrok delavca.
najprej stavka zaradi premajhne minimalne plače,
zj pa kr naenkrat to pot u pogubo?!?!?! Odločte se že!
zgleda samo ron jeremy lahko zadovolji vse in vsakogar=)
se strinjam s teboj, ni pa samo gradbeništvo v Sloveniji, upam da veš da se pri zvišanju poleg plače zvišajo tudi prispevki...kar praktično pomeni za delodajalca zvišanje krat dva.
Pomisli če imaš 10 delavcev pa za vsakega 200 € več, imaš pa denarja le toliko da pokriješ tekoče stroške.
Logično da bo delodajalec odpustil določeno število delavcev....Pa tu ne gre za to da si bo delodajalec kupil novega Audija, ampak gre zato da bo preživel. Nismo vsi privatniki bajno bogati. Smo popolnoma v istem položaju kot delavci...
končno en pameten komentar!!!
Jaz se tukaj popolnoma strinjam, da je ta znesek za dobro opravljeno delo zakonsko urejen.
Pa še to, dober in zanesljiv delavec tudi danes hitro dobi službo; seveda, če hoče že prvi dan igrati šefa, potem pač hitro konča na cesti.
23. February 2010 ob 10:52
VEČINA podjetniških "vod" je ok
Če bi bli vsi tko OK potem nebi osnovali svojega podjetja na osnovi đabe delovne sile, in samo pobirali v evropi (ravno zaradi plač) umirajoče proizvodnje. Če želimo dolgoročno napredovati je treba pač kaj več kot izpete sanje.
"ne morejo me tako malo plačati, kot lahko jaz malo delam"
tu se pa vidi da ti zares fizično nisi nikoli delal. Kaj še nikoli nisi slišal za norme, ki se mimogrede stalno zvišujejo. Pa mislim da bi bilo dobro da bi delavec imel moč to izvajati, saj bi tako sam prislil delodajalca v razmislek.
Več kot pol življenja sem preživel v Angliji, natančneje v Liverpoolu..verjemi mi da take bede, kot sem jo videl ob ponovni vrnitvi v Slovenijo nisem zasledil niti v najrevnejših delih Anglije...in to so večinoma predeli imigrantov, ter priseljenci Libanona, Indije, Pakistana..
Plača v Sloveniji ni porazna, ampak naravnost ponižujoča. Ponižujoča do vsakega Slovenca, ki si pošteno služi kruh in ima plačo pod recimo za slovenske razmere 700€.
Pritisk delodajalcev, predvsem pa farso gospoda Samo Hribar Miliča bi morala pa zatreti država! Strikto, brezpogojno izpolnjevanje trenutnih določil ki jih država ima v rokah do delodajalcev, manjše spremembe na zaposlovalnem področju, ter ukinitev nekaterih podjetjih preko katerih je legalno dovoljeno izkoriščanje delavcev (Manpower ter podobni), pa bomo videli koga bodo odpustili.. Vsekakor pa mora država s trdo roko na tem področju zavladati nad trenutnimi razmerami. Ločiti na katerem delovnem mestu dopustiti odpust delavca, ter na katerih ne. Če bi država izkoristila moč ki jo ima verjemite, da do odpuščanj nebi prišlo kar vsepovprek. Ko pride delodajalec do točke, ko mu ne preostane več možnost manipuliranja z delovno silo, bo 90% le teh tudi spoznalo da je vrag odnesel šalo. Selitve v tujino in podobne grožnje niso kar tako lahko izvedljive. Za tako potezo je potreben kar precej velik kapital..ki pa ga slovenska podjetja nimajo. Absolutno pa je pri tem potreben močan ter natančen nadzor nad tujo delovno silo. In to opcijo Slovenija vsekakor ima. Nenazadnje smo del Schengena in s tem ožje Evropske Unije! In JA država ima lahko nadzor nad pretokom delovne sile. Samo sprejeti je treba temu primerne zakone. Neglede na padec meje in deloma prosti pretok delovne sile med državami. Minimalna plača velja tako za Slovaka, kot Slovenca. Seveda če ap država s svojimi zakoni pušča take luknje kot so v slovenski zakonodaji.. potem pa seveda bodo delali Albanci s Kosova, Romuni, Slovaki in tako naprej.
Slovenija pa v tem trenutku po mojem najbolj potrebuje novo vlado. In ne nisem volilec Janeza Janše. Ker v Sloveniji še sploh nisem volil. Zaradi mene lahko ostane Borut Pahor, vseeno mi je...samo da začne vladati tako kot je v teh razmerah potrebno.
Toraj zakaj bi naprimer mehanik in čistilka imela imela isto plačo?
Ali je to pošteno?
No pa povej koliko plačaš delavce in koliko imaš profita na enega zaposlenega vsako leto?Si upaš?
23. februar 2010 ob 09:58
Prijavi neprimerno vsebino
Povišanje minimalne plače sredi recesije, ki je že tako zelo prizadela naše gospodarstvo? Blamaža te vlade, smeji se nam celotne Evropa! Prišlo bo še do dodatnega odpuščanja, proračunska luknja pa bo posledično še večjo. Že tako ali tako je Pahorjevi nesposobni vladi uspelo Slovenijo pripeljati od druge najmanj zadolžene do druge najbolj zadolžene članice EU!
pahorjeva vlada ni tako nesposobna, kot želite eni prikazati...to je čista demagogija...štala, v kateri je slovenija v tem trenutku je predvsem posledica slabega vodenja prejšnje garniture. pahorjeva vlada ne more kaj dosti storiti sredi krize in potem, ko je podedovala povsem obubožano državo.
Me zanima koliko vas je tukaj aktivnih podjetnikov, ki zaposlujete ljudi? VEČINA podjetniških "vod" je ok, in ne mi prosim kvasit z na prste preštetimi tranzicijskimi špekulatni, ki jih bo tale zakon o minimalni plači NAJMANJ prizadel. Vsi se zavedamo krize in vsi si želimo da bi se standard najnižje plačanim dvignil. Kljub temu pa to NI pravi način, ker ne bo imel pametnih učinkov. Problem je večji in obstaja na obeh straneh, tako mnogokaterega delavca, ki dela po principu "ne morejo me tako malo plačati, kot lahko jaz malo delam", kot tudi prej omenjene skupine kvazi managerjev in tranzicijskih špekulantov. Večina ostalih podjetnikov nas bo morala krepko premisliti kako in kaj. Pri meni nima nihče minimalne plače, vendar že zdaj vem, da bodo zahtevali višje, da ohranijo razmerje proti minimalni in med seboj. Končni znesek pod črtno bomo še videli, vendar bo najverjetneje moral kdo oditi, ostali pa poprijeti za njegovo delo.
Problem je širši - že v šoli, ki po novem producira vedno bolj neumno čredno skupnost. Vsak podjetnik lahko pove iz prve roke, da kader, ki pride dandanes že iz marsikatere fakultete, ne zna napisati niti enega normalno povezanega odstavka. Je pa dipl. in želi imeti diplu primerno plačo... malo "morgen".
Žal, ampak menim, da to ni rešitev za gospodarstvo. Mogoče za javni sektor...
brez skrbi bodi..........denarja je dovolj,samo ne za delavce!!!!
23. February 2010 ob 10:18
Ta nekdo ponavadi ima za izplačati samega sebe(in sebi bližnje seveda), tako ne vidim razloga zakaj bi država morala tiščati delavca k tlom da dela zastonj. Naj se že enkrat prevetri tele naše podjetniške vode ker so bolj kot ne vsi sami neki tranzicijski špekulantje in nimajo pojma o podjetništvu še manj o produkciji. Pač vse delavce ne morjo kar naprej nategvat kot so nategnl vse nevedne državljane za certifikate. In mislm da delodajalce ne skrbi število bresposelnih ampak koliko lahko namolzejo(manj krav manj mleka)
I nikome ništa....
ali je možno sedaj (dosedaj še nisem mel državne štipendije), dobiti državno štipendijo, saj je v prvi vlogi novembra nism dobil zaradi malo preseženega cenzusa, zdaj pa bi jo po moje lahko??
prosim za odgovor!!!!!!!!!
Problem je v popolni odsotnosti usmeritev aktualne vlade, ki že eno leto melje nekakšne 'izhode' (videti pa razen množice afer in njihovih medsebojnih prepirov, kjer jih očitno drži skupaj le pohlep po oblasti in strah pred JJ) - ni ničesar
In nekega jutra se bomo zbudili, ter izvedeli, da smo še bolj na podnu od Grčije...
23. februar 2010 ob 09:58
Ne kvasi neumnosti o zadolženosti in se raje mal razglej in ne požri vsega kar ti servira opozicija. Pa prenehaj se ti smejati delavcem ki z delom živijo pod pragom revščine." Če ne druzga ni lepo"-Mlakar
Sindikati 1 : Pahor 0