Vaša ocena: 
Ocena 3,8 od 23 glasov
Ocenite to novico!
Ena prvih nacionalnih raziskav mobinga je pokazala, da je trpinčenje na delovnem mestu v Sloveniji v zadnjih šestih mesecih doživel vsak deseti zaposleni.
Raziskavo je med 800 zaposlenimi izvedel Klinični inštitut za medicino dela, prometa in športa. Kot je pojasnila Tanja Urdih Zalar z omenjenega inštituta, so rezultati raziskave pokazali, da je stanje, ko gre za mobing, v Sloveniji podobno kot v drugih evropskih državah. Razlike se pojavljajo le v dejstvu, da je v Sloveniji med žrtvami mobinga več žensk (kar dve tretjini).
Tolerantnost do pritiskov na delu od države do države različna
In kaj sploh spada med mobing? Zalarjeva je za Odmeve naštela več vrst trpinčenj: pretirano delovno obremenitev, širjenje govoric, žaljenje osebnosti, zasmehovanje v zvezi z delom, zadrževanje informacij v zvezi z delom ... in druge dejavnike, ki med drugim vplivajo tudi na kakovost dela žrtve.
Doktorica Danijela Brečko pa je pri tem za TV Slovenija pojasnila, da obstajajo težave pri definiciji mobinga. Vezane so na problem tolerantnosti do pritiskov na delu - toleranca se namreč po njenih besedah razlikuje od države države. V Grčiji je tako samo po sebi umevno, da v službi nekdo kriči na zaposlenega. Ob tem je Brečkova opozorila, da nepoznavalci v Sloveniji kot trpinčenje v službi dojemajo že dejstvo, da nekdo povzdigne glas.
Mobing traja dlje časa
Mobing po definiciji traja dlje časa. Po besedah Brečkove se mora neko negativno dejanje ponavljati večkrat na teden in se dogajati vsaj šest mesecev, da ga lahko opredelimo kot mobing.
Obstaja sicer več vrst mobinga. O vertikalnem mobingu govorimo, ko se, denimo, ena od skupin zaposlenih spravi na nadrejenega, o horizontalnem, ki je pogostejši, pa, ko se neka skupina zaposlenih s trpinčenjem spravi na drugo skupino.
Če ste žrtev mobinga, se najprej obrnite na nadrejenega
V primeru, da ste žrtev pritiskov na delu, Zalarjeva predlaga, da ta problem rešite v svojem delovnem okolju. Po njenih besedah se velja najprej obrniti na nadrejenega tistemu, ki izvaja mobing. Delodajalec je namreč po zakonu dolžan zaposlene zaščititi pred vsemi negativnimi vplivi na zdravje - med drugimi mora zaščititi tudi njihovo dostojanstvo.
Brečkova pa opominja, da bodo morali delodajalci v prihodnosti predvideti preventivne ukrepe, na primer pooblaščenca za mobing, ki ne sme biti lastnik, direktor ali vodja podjetja.
In druge mogoče rešitve?
Če ne gre drugače, lahko svoje težave na delovnem mestu zaupate tudi sindikalnim zaupnikom, pooblaščenim strokovnim delavcem za varnost in zdravje pri delu ali specialistom medicine dela, prometa in športa, ki so tako ali drugače prisotni v vsakem podjetju, je sklenila Zalarjeva.
M. N.
Seveda pa glede na to, koliko nasilja v resnici povzročijo ženske ter da imajo po statistikah 80% nadzor na financami, je zelo dvomljivo, da so ženske večje žrtve. Možno je le, da se več pritožujejo.
To statistiko bi bilo potrebno še preveriti.
2 širjenje govoric,
3 žaljenje osebnosti,
4 zasmehovanje v zvezi z delom,
5 zadrževanje informacij v zvezi z delom ... in drugih dejavnikov, ki med drugim vplivajo tudi na kakovost dela žrtve
@klemensas,
ja, jezikoslovci in novinarčki - 4, dajte, hitro iznajdite - 1slovensko besedo za mobing, ... ..., siromašen jezik, da se ne da za ti dve besedi kaj lepega pogruntat. Slovensko besedotvorje je bogatejše od angleškega, pa ne mi spet prevajat z večimi besedami, kot imajo velikokrat navado počet slovenski jezikoslovci, ki ne poznajo besedotvorja - 3. Sram vas je lahko, novinarji z jezikoslovci vred!
Pa še svoj predlog za slovensko besedo za mobing si zadržal zase - 5
Maš srečo, da nisi njihov novinar, sicer bi bil hitro obtožen mobingiranja (al kako se reče?) nad sodelavci na RTVju!!
Ah gremo garat, sam hočem svoj denar nazaj, deci pa če ma kakšno kdo rad, jo bo že popazil, razen če druge dece pobija, ta druge pa jah saj so enakopravne, če nekaj ne zmorejo to še ni mobing, so že zanič.
A ni enostavno statistike obračat kok ti paše.
To dragi moji se še kar vleče, če boste rekli , da ne, bravo vi imate veze, da ste dobili pravo službo.
Veze, spoštovani so pa še vedno izključno leve špure, to pa je to, sindikat je isti šmorn.
Delajo naj to za kar so plačani.
2008, BETWEEN LIFE AND TRUTH; IT 'S A FREE WORLD...
Knjiga je bila primarno zgrajena za uradno pritožbo oziroma napad na tiste, ki povročajo danajšnjo problematiko(ker takšno obliko ne more obsoditi nikakršna legalna ovira ali državni organ kateri bi lahko povzročli nevšečnosti na sodiščih). Primarna oblika je bila inžinirana za moje preživetje in obstoj(ker samoumevno predstavlja ščit tako da se me nemore nihče dotakniti...oziroma če se me bo imel joj). Za sam tisk(izvod in naklado) pa mora biti spremenjena v določenih aspektih tako, da se bo razlikovala kar bi bilo lahko sicer imenovano tudi obrekovanje...;-)
Trenutno nas je tukaj 5, ki opozarjamo RTV na prizadete izjave kot naprimer ''MOBING'' ki prihajajo iz RTVja.
Dobro bi bilo vedet, katera je ta trčena oseba, ki kljub opozorilom ignorira pismene ljudi, RTV opozarjamo
na trčene izjave. Pa tako veliko pišete o Trubarju itd, danes bi ga bilo sram, če bi videl kaj se dogaja.
Bom kar lepo opozoril še na ostale trčene besede, ki jih RTV meče na dan:
Privatna sporočila: ZASEBNA SPOROČILA
Kontakti: STIKI
Registracija: PRIJAVA
Naročite se na podcaste: Nevem kaj pomeni
Evropska unija: EVROPSKA ZVEZA
Rad bii javno opozoril tudi glede TVja kjer velikokrat slišim podobne trčene izjave:
Fuul kul fenci yea dbest
Vsi plačujemo RTV in sram je lahko tiste, ki nas ignorirajo in se borijo za svojo rit.
Pa ne mi zdaj predavat, kako smo lahko bolj pametni in izobraženi in ''kuuull'' če govorimo
tele trčene popačenke.
Omenjena raziskava je čisto zavajanje.
1. Vzorec je premajhen in znaša 1 promil zaposlenih, niti niso podani podatki o panogah,večinskem spolu...
2. Nobene verjetnosti ni podane, da je to res
3. Nikjer ni navedeno kdo(kakšen strokovnjak) je delal raziskavo in s kakšno formalno izobrazbo in izkušnjami, niti metodologija
ČPričakujem torej dopolnitev podatkov, drugače bo pač potrebno pridobiti dokaze in uporabiti zaradi zavajanja vsa pravna sredstva zoper osebe, ki so zavajale javnost na podlagi domnev brez potrditve te domneve.
Gremo delodajalci in delavci, veste kdo vas sesuva, a to ni gospodarstvo, ali bodo strokovni, da bomo lahko verjeli dokazom, ali pa tja kamor pašejo goljufi.
K takšnim motnjam pa se dodajo še prisilne nezaposlenosti ali kratke delovne dobe...cilj je popolnoma jasen !
To pa jasno smrdi na državo brez kakršnih koli sumničenj.
Nadalje.. ne samo na posamezno državo, pač pa med državne sporazume za izvajanja genocidnih dejanj brez političnih opredelitev !
Kdaj dobim nakazilo za pomoč pri članku?
Pozabljate kdo vas je spravil v krizo.
RTV PROSIM PREVEDITE NASLOV V SLOVENŠČINO.
Razumem slovensko in angleško, ampak ne razumem oboje skupaj pomešano (popačenke)
''MOBINGA'' ???