Slovenija se že lep čas srečuje z begom možganov, zaradi česar pa imajo delodajalci težave pri iskanju kakovostnega kadra. Zato morajo podjetja svojo ponudbo za delo prilagoditi razmeram na trgu dela. Po zaposlitvi pa je treba najboljše med najboljšimi tudi zadržati.

Zaradi nove generacije, ki počasi vstopa na trg dela se bodo morali delodajalci še bolj ukvarjati z motivacijo teh mladih.

Ob tem je treba razmišljati tudi o najmlajših, saj se miselnost, delovne navade in kreativnost začnejo razvijati že v vrtcu.

Perović ob tem še poudarja, da imajo najvišjo dodano vrednost predvsem delavci, ki razmišljajo Out of the box oz. izven okvirjev.