Ljudje v duševni stiski se s težavami pogosto srečujejo tudi na področju zaposlovanja. Foto: Thinkstock
Ljudje v duševni stiski se s težavami pogosto srečujejo tudi na področju zaposlovanja. Foto: Thinkstock
depresija
Šent je na svoji spletni strani objavil učbenik Obravnava v skupnosti, ki se ukvarja s pravili, zakonodajo, etičnimi načeli in načini strokovnega dela, ki omogočajo podporo in zdravljenje zunaj institucij. Foto: BoBo

Združenje za duševno zdravje Šent pred prihajajočim svetovnim dnem duševnega zdravja, ki letos poteka pod geslom Dostojanstvo v duševnem zdravju, opozarja, da življenje v institucijah ne omogoča ohranjanja človekovega dostojanstva.

Psihiatrinja Vesna Švab je izpostavila, da mora biti odnos strokovnega osebja do bolnikov in svojcev spoštljiv. Dodala je še, da je za ohranitev človeškega dostojanstva izredno pomembno, da se ljudje, ki so se srečali z duševno stisko, lahko vrnejo na delo in ga opravljajo kot pred boleznijo.

Službe, ki delujejo na področju zagotavljanja duševnega zdravja, je pozvala, naj se povežejo, saj bodo le tako lahko zagotovljena zadostna sredstva, ki bodo omogočila hiter dostop do zdravniške pomoči.

Pomoč pa je treba nuditi tudi zunaj institucij, saj v ustanovah težko zagotavljajo človeško dostojanstvo in odgovarjajo na različne potrebe posameznikov, je pojasnila.

Stigma tudi na delovnem mestu
Ljudje v duševni stiski se s težavami pogosto srečujejo tudi na področju zaposlovanja, zato je direktorica zavoda Šentprima Jana Ponikvar izpostavila, da je treba nujno povečati njihovo zaposljivost. Pri tem ima pomembno vlogo zaposlitvena rehabilitacija, v katero se vključuje vse več ljudi, je povedala.

Delodajalce je treba glede zaposlovanja ljudi s težavami v duševnem zdravju ozavestiti, je izpostavila koordinatorica storitev v skupnosti na področju duševnega zdravja Tatjana Romih. Pri zaposlovanju invalidov v skladu s kvotnim sistemom se namreč po njenem opozorilu le redko odločajo za zaposlitev ljudi s težavami v duševnem zdravju.

Članica Šenta Ivica Trafela je spregovorila o svojih izkušnjah z delodajalcem iz 30-letnega dela v proizvodnji. Kot je povedala, je vedno delala najslabša dela. Stigmatiziralo jo je vodstvo, ne sodelavci, je dodala.