Vsak dan je zaradi bolezni praznih skoraj 40.000 delovnih mest. Vse manj v gospodarstvu, vse več pa v javnem sektorju. Lani je bilo v dejavnosti javne uprave zaradi bolezni skoraj 900.000 izgubljenih dni. Foto: Thinkstock
Vsak dan je zaradi bolezni praznih skoraj 40.000 delovnih mest. Vse manj v gospodarstvu, vse več pa v javnem sektorju. Lani je bilo v dejavnosti javne uprave zaradi bolezni skoraj 900.000 izgubljenih dni. Foto: Thinkstock

Bolniške odsotnosti pa je pri nas še vedno znatno več kot v primerljivih evropskih državah, je za TV Dnevnik poročala Urša Srdič.

Ne samo da število bolniških dopustov spet narašča, tudi vse daljši so. Zaradi gospodarske krize si ljudje v stanju blažje bolezni ne upajo zapustiti delovnega mesta, da ne bi izgubili zaposlitve. Ko obležijo, pa zdravljenje traja dlje. Boris Kramberger, direktor področja za razvoj zdravstvenega zavarovanja pri ZZZS-ju, pravi: "Zaradi resnejših zapletov so potem dalj časa odsotni. Ta pojav zdaj zaznavamo že drugo leto zapored in to je tisto, kar je skrb vzbujajoče."

Sedem odstotkov ljudi bolniški dopust izkorišča za delo na črno
Vsak dan je zaradi bolezni praznih skoraj 40.000 delovnih mest. Vse manj v gospodarstvu, vse več pa v javnem sektorju. Lani je bilo v dejavnosti javne uprave zaradi bolezni skoraj 900.000 izgubljenih dni. Ta številka se utegne še povečati. Metoda Dodič Fikfak, predstojnica Kliničnega inštituta za medicino dela, opozarja: "Obstajajo veliki pritiski, dela morajo biti narejena v določenem času, na določen datum. Na žalost opažamo tudi vedno več pritiskov v smislu šikaniranja, trpinčenja in mobinga."

Dobrih sedem odstotkov ljudi pa bolniški dopust izkorišča za delo na črno in druge opravke. Nadzornik opozarja, da je slabo, da lahko osebni zdravnik zavarovancu dovoli, da zapusti kraj bivanja. Aleksander Jelenc, laični nadzornik bolniškega dopusta, poudarja: "Gre tudi za pritisk zavarovancev na imenovanega zdravnika. Začelo se bo namreč morje in dopusti, odhod iz kraja bivanja pa pomeni tudi odhod v Avstrijo, Hrvaško, kamor koli."

Podjetja bodo morala bolj ceniti človeški potencial
Rešitev je v promociji zdravja, pravijo strokovnjaki. Podjetja bodo morala bolj ceniti človeški potencial. "Človek lahko ogromno naredi in lahko tudi ogromno ne naredi. Na človeku smo delali absolutno premalo," je še dodala Dodič Fikfakova.