3. decembra po vsem svetu praznujemo dan invalidov.
Invalidi so osebe z različnimi ovirami.
Te ovire so lahko:
- slepota in slabovidnost,
- težave pri gibanju,
- gluhota in naglušnost
in druge težave.
Približno 13 odstotkov Slovencev je invalidov.
Dan invalidov praznujemo že 31 let.
Sprejem invalidskih organizacij na Brdu pri Kranju
Pomembni slovenski politiki
so sprejeli različne invalidske organizacije.
Sprejeli so jih:
- predsednica države Nataša Pirc Musar,
- predsednica državnega zbora Urška Klakočar Zupančič,
- predsednik vlade Robert Golob.
Sprejem je vsako leto
ob mednarodnem dnevu invalidov.
Tradicionalni sprejem invalidskih organizacij je priložnost,
da spomnijo na položaj invalidov v naši družbi
Enakopravnost invalidov je zapisana v številnih zakonih.
Predsednica Sveta za invalide Mateja Toman je povedala:
Zakoni so obvezujoči.
Vendar so besede na papirju ena stvar,
dejansko življenje pa je malce drugačno.
Invalidi so še vedno diskriminirani.
Invalidske organizacije morajo biti vključene
v oblikovanje zakonov
Vključene morajo biti v oblikovanje sistemskih rešitev.
Vključene morajo biti v področja,
ki so pomembna za invalide.
Vključene morajo biti v oblikovanje:
- zdravstvenega sistema,
- pokojninskega zavarovanja in
- invalidskega zavarovanja.
Nataša Pirc Musar pravi:
O invalidih ne moremo odločati brez njih
Vključeni morajo biti v odločanje,
saj je njihovo znanje o področju invalidnosti obsežno in neprecenljivo.
Zadnja leta je bilo sprejetih kar nekaj zakonov,
ki urejajo področje invalidov.
Vendar bo potrebno opraviti še nekaj dela.
Invalidi v družbi naletijo na različne ovire.
Te ovire so:
- slab dostop do javnega prevoza,
- položaja otrok s posebnimi potrebami,
- deinstitucionalizacija,
- odvzem volilne pravice.
Težave tudi pri zaposlovanju invalidov
Nekateri delodajalci imajo predsodke.
Predsodek je negativno mnenje do nečesa.
Čeprav zadeva ni nujno takšna kot si predstavljamo.
Na primer,
da invalid ne bo mogel opraviti dela kot drugi zaposleni.
Pomoč delodajalcem
V državi imamo poseben sklad za zaposlene invalide.
Če delodajalec mora prilagoditi delovno mesto invalidu,
dobi nekaj denarja iz sklada.
Na primer:
Navadna pisalna miza za zaposlenega stane 100 evrov.
Prilagojena miza za invalida stane 200 evrov.
Sklad plača razliko, torej 100 evrov.