Projekt pomaga mladim prek zaposlitvenih klubov pri povečanju njihove zaposljivosti, zavod Nefiks pa se ga je v sodelovanju s slovenskim mobilnim operaterjem Simobil letos odločil nadaljevati. Kot so sporočili z zavoda, je vanj v drugi sezoni zaposlitvenih klubov vključenih 80 udeležencev.

Individualni cilj in karierni načrt
Zaposlitveni klubi so namenjeni razvijanju zaposljivosti mladih. Sestavljeni so iz skupine od 10 do 15 mladih, ki se prve tri mesece sestajajo tedensko, naslednjih sedem mesecev pa mesečno. Na začetku si vsak posameznik zastavi individualni cilj in oblikuje karierni načrt.

Trije meseci so namenjeni skupnim dejavnostim, ko mladi spoznavajo potencialne delodajalce, se seznanjajo z načini, kako učinkoviteje pritegniti njihovo pozornost, in pridobivajo nove veščine pri načrtovanju kariernih poti. Nato si vsak udeleženec poišče svojega zaposlitvenega mentorja.

Glavni namen projekta je sicer, da čim več udeležencev kluba dobi delo. Zaposlitveni klubi potekajo od novembra do maja v Ljubljani, Mariboru, Gornji Radgoni in v Zagorju ob Savi, skupen klub pa deluje v Vojniku in Šentjurju.

Nagrada za družbeno odgovorno podjetniško prakso
Na Mreži za družbeno odgovornost podjetij so medtem presodili, da je projekt pomemben tako za prve iskalce zaposlitve kot tudi za podjetja. Na mednarodni konferenci Nove ekonomije za trajnostne horizonte so podjetju Simobil za projekt Žur z razlogom - Služba me ne išče podelili nagrado za družbenoodgovorno podjetniško prakso.