Raziskava, ki je bila ta teden predstavljena na konferenci Združenja nadzornikov Slovenije o korporativnem upravljanju, ugotavlja, da povprečen član uprave nima mednarodnih izkušenj, ima diplomo iz ekonomije, prava ali inženirskih znanosti. Raziskava kaže tudi, da je v slovenskih upravah malo žensk in skoraj ni tujcev.

Sodeč po raziskavi ima kar 43 odstotkov članov uprave 41 do 50 let, več kot 61 let ima le tri odstotke članov uprav, mlajših od 41 pa jih je 22 odstotkov. Najmlajši člani uprav, ki imajo tudi daleč najkrajši staž, so v medijskem sektorju, nekoliko daljši staž imajo člani uprav v sektorju prevoz in finančnem sektorju, najdaljši staž pa opažajo člani uprav v sektorjih turizem in proizvodnja.

Malo žensk
Med člani uprave je le 21 odstotkov žensk, predsednic uprave pa je samo 10 odstotkov. Državna podjetja predsednic uprave nimajo, še ugotavlja raziskava. "Rezultati morajo biti tisti, na podlagi katerih se koga zamenja ali pa tudi ne; vse drugo se mi zdi nepomembno," je rezultate raziskave po četrtkovi seji vlade komentiral minister za gospodarski razvoj in tehnologijo Radovan Žerjav. Minister sicer meni, da glede na poslovanje in donos na kapital v državnih družbah korporacijsko upravljanje zagotovo ni bilo optimalno.

Raziskava podjetja AT Kearney, ki ima poslovalnice v 39 državah, tudi v Ljubljani, je vzela za primerjavo tudi nekatera evropska podjetja (Volkswagen, Eon, ING, Daimler, Allianz, Siemens, Basf, BMW, Metro Group in Munich Re) in ugotovila, da ima Slovenija v primerjavi z njimi in državami EU-ja višji odstotek podjetij, v katerih med člani uprave ni ženskih predstavnic. Medtem ko je ta delež v EU-ju 10-odstoten, v izbranih evropskih podjetjih 40-odstoten, pa znaša v Sloveniji kar 59 odstotkov.

Raziskava ugotavlja tudi, da pri imenovanju in hitrosti napredovanja članov uprav v Sloveniji mednarodne izkušnje ne igrajo vloge. Mednarodne izkušnje ima namreč le 21 odstotkov vseh slovenskih članov uprav.

4 odstotki članov uprave z doktoratom
44 odstotkov članov uprave ima diplomo, 27 odstotkov jih ima magisterij, doktorat pa 4 odstotki. Raziskava kaže, da imajo člani uprav tujih referenčnih podjetij v primerjavi s slovenskimi višjo izobrazbo in več mednarodnih izkušenj. Doktorat ima 49 odstotkov članov uprav tujih podjetij.

Podjetje AT Kearney je v raziskavo zajel 61 slovenskih podjetij, ki kotirajo na Ljubljanski borzi, in 163 članov uprav, za primerjavo pa je izbral 10 vodilnih evropskih podjetij z dvotirnim sistemom upravljanja. Raziskava je zajela letošnja julij in avgust.