Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Srdoč Majerjevi očita predvsem način vodenja, ki onemogoča učinkovito sodelovanje med ministrstvom in zavodom na operativni ravni ter predstavlja motnje pri opravljanju dejavnosti zavoda v časih, ko Slovenijo tare visoka brezposelnost.

Visoka stopnja konfliktnosti
"Posebej zaskrbljujoče je dejstvo, da visoka stopnja konfliktnosti v zavodu, ki se izkazuje tudi skozi veliko število dopisov oziroma anonimnih prijav, vpliva na sodelovanje zavoda tudi z uporabniki storitev, kar je v času visoke stopnje brezposelnosti še posebej nesprejemljivo," so pojasnili na ministrstvu za delo, ki je tudi ugotovilo, da na zavodu pod vodstvom Srdoč Majerjeve niso bili doseženi cilji nove sistemizacije.

Obremenitve posameznih svetovalcev zaposlitve po območnih službah naj bi bile še vedno izredno neenakomerne, kar naj bi neposredno vplivalo na njihovo učinkovitost. "Iz tega izhaja, da kot direktorica ni uspela ustrezno organizirati poslovnih procesov," so še navedli na ministrstvu.

Obremenjujoče je tudi končno poročilo o izredni reviziji poslovanja zavoda, iz katerega izhajajo nepravilnosti pri obračunu bonitete za uporabo službenega vozila za direktorico, sklepanje pogodb z izvajalci po izvedbi del in plačilu obveznosti, nepravilnosti pri obračunu stroškov službenih potovanj, dodatkov k plači in negospodarna poraba sredstev v povezavi s pripravo nove sistemizacije.

Srdoč Majerjeva, ki jo je na položaj vršilke dolžnosti generalne direktorice imenovala vlada Janeza Janše, lani pa je nastopila petletni mandat, bo o očitkih spregovorila na torkovi novinarski konferenci.