Nekatere kršitve v novem zakonu o delovnih razmerjih (ZDR) so na novo opredeljene kot prekrški, je izpostavil glavni inšpektor za delo Franc Rančigaj. Med njimi je naštel nadlegovanje in trpinčenje, sprejetje splošnega akta, obveščanje o sprejetih ukrepih za zagotavljanje dostojanstva na delovnem mestu in posebnosti v disciplinskem postopku.

Dodal je še zagotovitev odsotnosti delavca zaradi opravljanja funkcije ali druge obveznosti na podlagi zakona, obveznosti delodajalca do sindikata, vrnitve napotenega delavca v Slovenijo in nezagotavljanje sredstev za delo.
Zakon med drugim na novo umešča določbe v zvezi s plačilom za delo med najostreje sankcionirane prekrške, pri čemer je zagrožena globa od 3.000 do 20.000 evri, je tudi poudaril Rančigaj. "Ob tem je treba poudariti, da je v primeru izreka globe v višjem znesku od najnižje predpisanega potrebno upoštevati splošna pravila za odmero sankcije in izdati odločbo o prekršku, v obrazložitvi katere je treba odločitev glede na omenjena pravila obrazložiti," je pojasnil. Dodal je, da bodo inšpektorji od danes naprej kršiteljem izrekali globe po novem zakonu.
To pomeni, da bodo pravne osebe kaznovali z najmanj 3.000 evri globe za neizplačano plačo posameznemu delavcu vsak mesec, odgovorno osebo pravne osebe pa s 450 evri globe.

Če se bodo kršitve nadaljevale, bodo inšpektorji izrečene globe stopnjevali. Pravni osebi bodo naložili vse do 20.000 evrov kazni, odgovorni osebi pravne osebe pa do 2.000 evrov kazni za vsakega posameznega delavca, ki mu ni bila izplačana plača ali drugo plačilo na predpisan način.