Predlogi
Ni najdenih zadetkov.
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Ni najdenih zadetkov.
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Finančna pismenost je pri nas na zelo nizki ravni. V poslovnih krivuljah preverjamo, kako poteka finančno opismenjevanje otrok, starejših in socialno šibkih in kako lahko izboljšamo razumevanje finančnih produktov skozi izobraževanje sami.
Povprečno znanje o upravljanju financ je v Sloveniji zelo šibko
Biti finančno kompetenten in samostojen je nujno. Finančna pismenost je veščina upravljanja denarja in finančnih produktov, s katerimi se srečujemo vsak dan. Veja neodvisnih finančnih svetovalcev je že pred 10 leti ugotovila, da je v Sloveniji samo 8 odstotkov ljudi finančno dobro pismenih.
Podobno so ugotovili pri reviji Moje finance. S testom osnovnega poznavanja naložb, zavarovanj in vrednosti denarja v vsakdanjih situacijah so pokazali, da je povprečno znanje o upravljanju financ zelo šibko, pravi Matjaž Nidorfer. Anketiranci so v povprečju dobili bolj slabo oceno: zadostno. Finančnih kompetenc se moramo glede na porazne rezultate raziskav čimprej naučiti. Najbolje že v šoli. Pri tem pomaga tudi krožek Mladi in denar.
“Mladi se naučijo, da ne smejo porabiti več, kot zaslužijo. To je prvo pravilo, da ne zaideš v dolgove. Naučijo se voditi osebni proračun, spoznavajo, kako se pametno zavarovati, kako priti do prvih zaslužkov. Spodbujamo jih, da začnejo čim prej delati. Naučiti jih želimo tudi to, da je treba plačevati davke.”
Ljudem, ki ne načrtujejo svojih financ, se lahko zgodi, da preidejo v breme države, nastajajo socialna bremena in povečuje se socialna izključenost. Pri Javnem zavodu Socio iz Celja se trudijo za pomoč socialno šibkim mladim družinam, ki so se zaradi kreditov in sprejemanja slabih odločitev znašle v stiski, in starejšim.
Direktorica Suzi Kvas pravi, da se večkrat na mesec srečujejo z njimi in jim pomagajo do rešitev. Boštjan Krisper iz Zveze potrošnikov Slovenije pa opozarja, da finančno opismenjevanje ni dovolj, temveč da mora država končno zaščiti uporabnike finančnih produktov in uveljaviti učinkovit nadzor, česar danes ne počne.
“Potrebujemo boljše rešitve in to bomo dosegli samo z učinkovitejšim nadzorom nad trgom. Zaostajamo za povprečjem EU. Prav je, da se država ukvarja tudi s finančnim opismenjevanjem, vendar to ne more biti nadomestilo za boljši nadzor finančnega trga. Z izjemo tržnega inšpektorata v Sloveniji ni nadzornika, ki bi imel nalogo finančnega nadzora z vidika potrošnikov. Takšen sistem je v današnjem svetu neprimeren.”
620 epizod
Poslovne krivulje valovijo med povpraševanjem in ponudbo. Od ideje do uspeha je morda ključna prav prava informacija. Zato Poslovne krivulje opozarjajo na priložnosti, nove trge, investicije in razpise.
Finančna pismenost je pri nas na zelo nizki ravni. V poslovnih krivuljah preverjamo, kako poteka finančno opismenjevanje otrok, starejših in socialno šibkih in kako lahko izboljšamo razumevanje finančnih produktov skozi izobraževanje sami.
Povprečno znanje o upravljanju financ je v Sloveniji zelo šibko
Biti finančno kompetenten in samostojen je nujno. Finančna pismenost je veščina upravljanja denarja in finančnih produktov, s katerimi se srečujemo vsak dan. Veja neodvisnih finančnih svetovalcev je že pred 10 leti ugotovila, da je v Sloveniji samo 8 odstotkov ljudi finančno dobro pismenih.
Podobno so ugotovili pri reviji Moje finance. S testom osnovnega poznavanja naložb, zavarovanj in vrednosti denarja v vsakdanjih situacijah so pokazali, da je povprečno znanje o upravljanju financ zelo šibko, pravi Matjaž Nidorfer. Anketiranci so v povprečju dobili bolj slabo oceno: zadostno. Finančnih kompetenc se moramo glede na porazne rezultate raziskav čimprej naučiti. Najbolje že v šoli. Pri tem pomaga tudi krožek Mladi in denar.
“Mladi se naučijo, da ne smejo porabiti več, kot zaslužijo. To je prvo pravilo, da ne zaideš v dolgove. Naučijo se voditi osebni proračun, spoznavajo, kako se pametno zavarovati, kako priti do prvih zaslužkov. Spodbujamo jih, da začnejo čim prej delati. Naučiti jih želimo tudi to, da je treba plačevati davke.”
Ljudem, ki ne načrtujejo svojih financ, se lahko zgodi, da preidejo v breme države, nastajajo socialna bremena in povečuje se socialna izključenost. Pri Javnem zavodu Socio iz Celja se trudijo za pomoč socialno šibkim mladim družinam, ki so se zaradi kreditov in sprejemanja slabih odločitev znašle v stiski, in starejšim.
Direktorica Suzi Kvas pravi, da se večkrat na mesec srečujejo z njimi in jim pomagajo do rešitev. Boštjan Krisper iz Zveze potrošnikov Slovenije pa opozarja, da finančno opismenjevanje ni dovolj, temveč da mora država končno zaščiti uporabnike finančnih produktov in uveljaviti učinkovit nadzor, česar danes ne počne.
“Potrebujemo boljše rešitve in to bomo dosegli samo z učinkovitejšim nadzorom nad trgom. Zaostajamo za povprečjem EU. Prav je, da se država ukvarja tudi s finančnim opismenjevanjem, vendar to ne more biti nadomestilo za boljši nadzor finančnega trga. Z izjemo tržnega inšpektorata v Sloveniji ni nadzornika, ki bi imel nalogo finančnega nadzora z vidika potrošnikov. Takšen sistem je v današnjem svetu neprimeren.”
V medijih in javnosti se o kriptovalutah zadnje čase le malo govori. Bitcoin je daleč od rekordnih vrednosti, evforija se je polegla. Marsikdo pa meni, da je ravno zdaj pravi čas za raziskovanje kriptosveta, ki je v polnem zamahu. Samsung je napovedal, da bo v svoje telefone namestil kriptodenarnico, določene trgovine kriptovalute sprejemajo kot plačilno sredstvo, podobno velja tudi že za nekatere državne ustanove v združenih državah. Banke, vlade in številna podjetja se vse bolj zavedajo pomena kriptovalut. Gost Tečajnice je Matej Tomažin iz podjetja Iconomi.
Propadi družinskih podjetij se večinoma zgodijo zaradi neodgovornosti tako aktualnih lastnikov kot naslednikov. O vprašanju nasledstva je treba zato razmišljati čim prej, ena največjih napak je, da prvi lastnik, "oče" podjetja, na vodstvenem položaju vztraja predolgo.
Zadnja gospodarska kriza je močno oklestila število Slovencev, ki premoženje plemenitijo v vzajemnih skladih. 35-letnikov s povprečno plačo med vlagatelji skorajda ni, saj prihranke raje skrivajo pod vzglavnikom ali v najboljšem primeru na varčevalnem računu.
Slovenci smo v primerjavi z drugimi državami relativno malo zadolženi: leta 2017 je bila zadolženost gospodinjstev, izražena kot odstotek dolga v BDP-ju, več kot polovico nižja od povprečja držav evrskega območja. Izjemno hitro pa so leta 2018 rasla potrošniška posojila, marca lani so dosegla približno 2,5 milijarde evrov. Razloge gre iskati v poenostavljenih in pospešenih postopkih pridobitve potrošniškega kredita. Gre za privlačno tržno nišo bank.
V prvi Tečajnici na Rok Kužel in Branko Železnik gradita premoženjsko piramido. Ta je po svoji strukturi precej podobna prehranski piramidi: na vrhu bonbončki, spodaj osnova, ki zagotavlja varnost. Vmes pa vsega po malo ali drugače: premoženje je treba razpršiti.
Finančna pismenost je eden izmed najpomembnejših temeljev za uspešno prihodnost vsakega posameznika. S finančnimi odločitvami se srečujemo na vsakem koraku: ko se odločamo o smeri študija, ko rešujemo stanovanjski problem, ko izbiramo službo in navsezadnje vsakodnevno pri opravljanju nakupov.
Craig Vodnik vodi tehnološko podjetje cleverbridge z več kot 300 zaposlenimi na različnih celinah.
Na računih varčevalcev v zavarovalnicah, pokojninskih družbah in vzajemnih pokojninskih skladih je zbranih več kot 2 milijardi evrov prihrankov. Prvi pokojninski steber nosi vse večja bremena, demografska slika Slovenije pa napoveduje še težja. So osebni varčevalni računi edina možnost za plemenitenje sredstev, ki jih črpamo ob upokojitvi?
Kaj je inovacijski paradoks in kako naj se organizacije spopadejo z njim? Kako sestaviti uspešen tim, kdo odloča o tem, katere ideje so dobre in katere ne? O ustvarjalnosti in inovativnosti dr. Miha Škerlavaj, profesor za področje vodenja in organizacijskega vedenja na ekonomski fakulteti UL in na BI Norwegian Bussines School v Oslu.
John Amaechi je organizacijski psiholog, ki poudarja, da je za uspeh treba plačati ceno in da je ključ do izjemnosti v majhnih, vsakdanjih odločitvah. Česa ga šport ni naučil, kako v podjetjih razviti dobre ekipe in kako se motivira, ko ima slab dan?
Podatki Dnevnikove raziskave Zlata nit, pri kateri na letni ravni izbirajo najboljše zaposlovalce, kažejo, da se pri 41 letih začne naše “zimsko spanje” na delovnem mestu. Povprečen zaposleni namreč pri 41 letih nima več želje po dodatnem učenju in nekako samo še čaka na upokojitev. Tudi zaposlovalci v starejše od 42 let praviloma ne vlagajo več, v Poslovnih krivuljah pa iščemo možnosti, kako to miselnost spremeniti.
Živčno čakanje na prvi razgovor za službo je preteklost, saj lahko stike z delodajalci po novem navezujemo na spletu. Ta miselnost vse bolj prihaja tudi k nam, zato je sredi meseca vrata odprl prvi slovenski on-line karierni sejem, na katerem so lahko iskalci zaposlitve neodvisno od kraja in časa klepetali z morebitnimi delodajalci. Je to prihodnost na področju kadrovanja in kaj vse prinaša s seboj?
Približno 60 : 40 je odstotek diplomiranih študentk in študentov v Sloveniji. Ob začetku kariere ženske dokaj enakovredno tekmujejo z moškimi kolegi v podjetju. Škarje se razprejo okrog tridesetega leta, končna posledica pa je, da je na mestih izvršnih direktoric le 20 odstotkov žensk, na mestu predsednice uprave pa samoše 5 odstotkov. Melanie Seier Larsen, predsednica Sekcije managerk pri Združenju Manager pravi, da je enaka dostopnost do vodstvenih pozicij osnovna človekova pravica. Dosegli naj bi jo tudi s predlogi zakonskih sprememb, ki jih pripravljajo v združenju.
V projektu Prehod mladih osebe s posebnimi potrebami na področje dela pripravljajo že med šolanjem, jim dajejo oporo pri iskanju zaposlitve in dokler se ne ustalijo na delovnem mestu.
Zelo verjetno ste že kdaj razmišljali o tem, da bi delali na domu. Zato, da bi se izognili izgubi časa na poti v službo, zato da bi se lažje zbrali ali preprosto zato, da bi preverili fleksibilnost svojega delodajalca. Kakšne so prednosti in pasti dela na domu? In kakšne so obveznosti delavcev in delodajalcev?
Če o mentalnem treningu govorimo v povezavi s športom, je to precej običajno. V poslu še ne nujno. Kaj pomeni mentalna trdnost in zakaj lahko vodjem zelo koristi? Je naivno verjeti, da lahko z mentalnim treningom dosežemo dosti boljše poslovne uspehe, ali je tak trening nujen sestavni del uspešnega vodenja?
Globalni delodajalci težko najdejo nadarjene sodelavce. Raziskava ManpowerGroup, ki je zajela več kot 39.000 delodajalcev v 43 državah, kaže, da 45 odstotkov globalnih podjetij ne najde ustreznih sodelavcev. Kakšna je kadrovska slika v Sloveniji? Kaj morajo podjetja narediti, da so privlačna za najboljše, in kakšni so inovativni pristopi pri privabljanju strokovnjakov?
Banke in hranilnice imajo nov hit – hiter kredit. Hitra pa je postala tudi odločitev potrošnikov za najem; kar četrtina Slovencev tak kredit najame za plačilo tekočih stroškov ali poplačilo drugega kredita. Takšni krediti pa prinašajo tudi dodatna tveganja, ki lahko vodijo spiralo zadolženosti. Kje in o čem se je treba pozanimati, preden najamemo hiter kredit, razloži gostja Alina Meško iz Zveze potrošnikov Slovenije.
Miha Lavtar je pri 19ih letih ustanovil podjetje, ki zdaj zaposluje več kot 40 sodelavcev. Podjetje Optiweb razvija spletne rešitve in digitalni marketing. Kot se radi pohvalijo so sodelavci njihova najljubša skrb; zato so prejeli precej nagrad s kadrovskega področja. Kakšne veščine iščejo in razvijajo pri svojih zaposlenih in kaj vse se moramo naučiti danes, da bomo konkurenčni na trgu dela čez nekaj let? Anja Hlača Ferjančič je obiskala sedež podjetja v Škofji Loki.
Vse glasnejše so govorice o novi krizi. Kitajska je objavila podatke o lanski gospodarski rasti. Ta je znašala 6,6 % in je bila najnižja od leta 1990. Kaj se nam obeta na kapitalskih trgih v povezavi s svetovno gospodarsko rastjo?
Neveljaven email naslov