V podjetju Carrera Optyl pravijo, da je gospodarska kriza ob koncu leta 2008 in v letu 2009 močno prizadela tudi njihovo panogo, zaradi česar so na začetku leta 2009 vročili odpovedi 152 delavcem. Ker se razmere tudi v drugi polovici leta 2009 niso izboljšale, je bil septembra tega leta izdelan drugi program razreševanja presežnih delavcev, v katerem je bilo opredeljeno 350 presežnih delavcev, odpovedi pogodb o zaposlitvi iz poslovnega razloga pa so bile vročene 35 zaposlenim.

V letu 2010 se je nato povpraševanje toliko povečalo, da je družba znova zaposlila 280 delavcev za določen čas, med katerimi so bili znova zaposleni tudi predtem odpuščeni delavci.

V podjetju ostalo 900 zaposlenih
"Glede na dejstvo, da družba v letu 2009 ni odpovedala pogodb o zaposlitvi 350 zaposlenim, kot je bilo najavljeno, lahko povzamemo, da bomo z zdajšnjo najavo 150 presežnih delavcev vseeno odpovedali za 200 pogodb manj, kot je bilo nazadnje za leto 2009 že napovedano," so poudarili. V podjetju, ki ima svoj lastni razvojni oddelek in orodjarno, bo kljub zmanjšanju števila delavcev ostalo še vedno več kot 900 zaposlenih.

O kriterijih določanja seznama presežnih delavcev se zdaj z upravo pogovarjajo sindikalisti. Vodilni tudi zagotavljajo, da bodo razreševanja v dogovorih s sindikatom in svetom delavcev ter v skladu z delovno zakonodajo.