Skladno z dogovorom bodo določene kršitve Adrie Airways takoj prenehale, izpolnitev drugega dela stavkovnih zahtev pa je medtem zaradi sistemskih nepravilnosti nemogoča takoj, zato se bodo pogajanja nadaljevala. Foto: BoBo
Skladno z dogovorom bodo določene kršitve Adrie Airways takoj prenehale, izpolnitev drugega dela stavkovnih zahtev pa je medtem zaradi sistemskih nepravilnosti nemogoča takoj, zato se bodo pogajanja nadaljevala. Foto: BoBo

Stavkovni odbor je opozorilno stavko preklical oziroma prestavil. Skladno z dogovorom bodo določene kršitve Adrie Airways takoj prenehale.

Izpolnitev drugega dela stavkovnih zahtev je medtem zaradi sistemskih nepravilnosti nemogoča takoj, zato se bodo pogajanja nadaljevala, začenši v torek opoldne, je sporočila predsednica Združenja kabinskega osebja posadk letal Slovenije Gordana Boberič.

Iz Adrie Airways pa so sporočili, da bosta vodstvo podjetja in sindikat nadaljevala intenzivna pogajanja z namenom sklenitve čimprejšnjega dogovora, ki bo omogočil pozitivno delovno okolje za člane kabinskega osebja. Vodstvo Adrie Airways je sicer zadovoljno, da so sklenili dogovor, saj je to, kot poudarjajo, najboljša rešitev za vse zaposlene in za potnike.

Niti v združenju kabinskega osebja niti v Adrii Airways pa medtem niso navedli, katerim stavkovnim zahtevam je vodstvo Adrie Airways ugodilo.

Večinska podpora zaposlenih
Napoved stavke je imela večinsko podporo zaposlenih, ker delodajalec na številne kršitve, na katere delavci opozarjajo dalj časa, ni reagiral in je poslabševal delovne razmere ob hkratnem pritisku za znižanje plač, je takrat pojasnila Boberičeva.

Med stavkovnimi zahtevami so izplačevanje plače v skladu z zakonom o delovnih razmerjih in kolektivno pogodbo, zagotovitev obveznega odmora članom kabinskega osebja, ureditev nadurnega dela, prenehanje dela na proste dni, prenehanje nezakonitega zaposlovanja za določen čas in izdelava programa obvladovanja utrujenosti letalske posadke.

Prav tako člani sindikata zahtevajo omogočanje letnega dopusta v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo, sprejetje uravnoteženega plačnega modela in sklenitev kolektivne pogodbe.