Gospodarstvo

Poudarki

  • Predsednica sindikata SKEI Lidija Jerkič opozarja, da so sindikalni zaupniki čedalje bolj podvrženi pritiskom, in poziva k zakonski zaščiti sindikalistov.
Ocena novice: Vaša ocena:
Ocena 3.7 od 9 glasov Ocenite to novico!
Hoge
Aleša Hogeta je ob zagovoru pred izredno odpovedjo prišlo podpret več predstavnikov različnih sindikatov. Foto: MMC RTV SLO/Zlatko Hernčič

Dodaj v

V Kovinoplastiki Lož podali izredno odpoved sindikalistu Alešu Hogetu

Izredna odpoved bo začela veljati 20. avgusta
24. julij 2018 ob 13:07
Lož - MMC RTV SLO, STA

Sindikalist Aleš Hoge je prejel izredno odpoved pogodbe o delovnem razmerju v Kovinoplastiki Lož. V podjetju postopek utemeljujejo z več kršitvami pogodbenih obveznosti, obenem pa poudarjajo, da vodstvo družbe podpira delovanje sindikata in sveta delavcev. V sindikatu SKEI pozivajo k zakonski zaščiti sindikalnih zaupnikov.

V Kovinoplastiki Lož so potrdili, da je sindikalist prejel izredno odpoved pogodbe o delovnem razmerju, ker je kršil pogodbene obveznosti. "Ko bi moral opravljati sindikalno dejavnost, je delil predvolilno gradivo, hodil po nakupih in šel na morje. Ko ga je vodstvo podjetja soočilo z ugotovljenimi kršitvami, je organiziral nezakonito stavko," so med drugim zapisali. Prvemu vabilu na zagovor se Hoge ni odzval, po drugem pozivu pa se je udeležil zagovora, vendar na vprašanja ni bil pripravljen odgovarjati, so še navedli v Kovinoplastiki.

Ob tem so poudarili, da vodstvo podjetja podpira delovanje sindikata in sveta delavcev ter da se je s predstavniki zaposlenih pripravljeno pogovarjati o standardu zaposlenih in o tem, kako izboljšati varnost ter počutje na delovnih mestih. Med drugim so navedli, da se je, odkar ima podjetje novega lastnika, dvakrat povišal znesek izplačanega regresa, zaradi izboljšanja uspešnosti poslovanja so zaposleni prejeli božičnico, bilo je tudi več napredovanj. Kot napovedujejo, bodo skladno z možnostmi in rezultati podjetja postopno višali plače, izplačevali dodatke in izredna izplačila ter izplačila za poslovno uspešnost.

SKEI: Pritiski na sindikaliste se stopnjujejo
Tudi Hoge je potrdil, da je proti njemu stekel postopek izredne odpovedi, ki naj začela veljati 20. avgusta. Časovnica dogajanja je po njegovem mnenju načrtovana, saj je zdaj čas kolektivnega dopusta in tako ne more na sedež družbe. So se pa na odpoved odzvali v sindikatu SKEI, kjer so prepričani, da gre za stopnjevanje pritiskov na sindikaliste. V konkretnem primeru so prepričani, da so v Kovinoplastiki Lož, ko so nad Hogeta poslali detektiva, ki ga je spremljal tudi v njegovem prostem času, posegli v njegovo zasebno življenje in sindikalno delo.

"V konkretnem primeru gre za poseg v osebno življenje delavca, sindikalista, pri čemer smo prepričani, da gre za poseg tako v ustavno pravico do zasebnosti kot v ustavno pravico do sindikalne svobode in organiziranja. Gre za poskus odstranitve predsednika sindikalne podružnice iz podjetja, pa naj stane, kolikor hoče," so še zapisali v sindikatu SKEI. Predsednica sindikata Lidija Jerkič je ob tem dejala, da bo Hoge po sodni poti skušal dokazati nezakonitost odpovedi, prav tako pa bodo zahtevali odredbo o začasnem zadržanju izvajanja odpovedi.

So potrebne zakonske spremembe za zaščito sindikalistov?
Hoge, ki ima podporo med člani sindikata in delavci v podjetju, bo še naprej aktiven sindikalist, napoveduje Jerkičeva, tako bo, če bo to potrebno, sindikalno delo opravljal kot zunanji sindikalni predstavnik. Sicer pa Jerkičeva meni, da gre tu za že ustaljeno prakso, saj so odpovedi sindikalnim zaupnikom v zadnjih letih vse pogostejše. Prav zato bodo v sindikatu predlagali tudi spremembo zakonodaje, ki bi bolj zaščitila sindikalne zaupnike. "Eden izmed predlogov, ki ga velja proučiti, je, da bi obrnili postopek in da bi o odpovedi odločalo sodišče," je še dodala Lidija Jerkič.

Luka Lukič
Prijavi napako
Komentarji
cvirn1
# 24.07.2018 ob 13:32
Ni vsaka odpustitev sindikalista pritisk na delovanje sindikata in nezakonito ravnanje. Če so navedbe resnične, potem pač normalno sledi odpoved.
firbec111
# 24.07.2018 ob 13:33
če je kršil pogodbo je ta ukrep pravilen, je pa zanimivo da sindikalistom vedno najdejo kršitev pogodbe takrat, ko nekaj nočejo podpisati. hmmm
ElTorro
# 24.07.2018 ob 14:57
Tisti, ki se ne spomnite zgodbe, preberite članek izpred dveh tednov.

Tip je šel na morje v sindikalni apartma z družino v času, ko bi naj "opravljal sindikalno dejavnost". In njegova razlaga je bila, da je štiri dni "pripravljal apartma za naslednjega gosta".

In potem ga SKEI še ščiti. Pa kdo jih bo jemal resno? Isti so kot politiki - treba je poskrbeti za "naše", pa ni važno so pošteni ali lopovi.
firbec111
# 24.07.2018 ob 13:44
knedlck

pol pa ne delati v nasprotju s pogodbo, pa ne bojo nikoli nic najdl. A to pa nobenmu ne pade na pamet?

po vsem temu kaj berem je kršitev pogodbe, če pridem 5 minut prezgodaj v službo. Tako da če te delodajalec želi pojahati te bo, kar pa ni fer. Pravim pa da so odpuščanja sindikalista samo takrat, ko se z nečem ne strinja, kaj je potem poanta sindikata in delavskih pravic
firbec111
# 24.07.2018 ob 13:54
knedlck

sej in ta kršitev je problem danes, ko je treba podpisati novo pogodbo, lani ko je počel isto se pa s tem ni nihče ubadal. Ne pravim da delajo kaj narobe, ker če je kršil pogodbo je prav da se ga odpusti. Glede štamplanja je pa bil na Brniku, so podali dve prekinitvi pogodbe, ker sta delavca prihajala "prezgodaj" v službo( tudi samo 2 minuti). In je sindikat dosegel, da jih niso odpustili

Pač zadnjih 10 let sindikat nima več prave moči, vse ugodnosti, ki jih tudi ti uživaš je pa dejansko delo sindikatov. Je pa problem, ker imamo 5000 sindikatov in vsak skrbi samo za svojo rit namesto da se povežejo in probajo kaj izboljšati za vse zaposlene, ne samo za tiste, ki jih financirajo
borkov
# 24.07.2018 ob 14:01
Če je sidnikalni zastopnik še ne pomeni da lahko počne kar mu je volja. Mnogi igrajo ravno na to karto.
miro789
# 24.07.2018 ob 13:52
Deljenje predvolilnih letakov za politično stranko ni sindikalna dejavnost.
anny22
# 24.07.2018 ob 17:17
Lopov od sindikalista se je sprl z lopovskim vodstvom tovarne. To je povzetek vsega.
Če ne bi kršil zakona, mu vodstvo ne moglo odpovedati delovnega razmerja, ker ga ščiti zakon (kar tudi sam presneto dobro ve).
Naslednja novica, prosim.
TinTin
# 24.07.2018 ob 16:28
Kovinoplastika Loz je lopovska suznjelastniska tovarna. Clovek tam ni nic vreden. Le vodilni! Seveda kasirajo ta vodilno polne zepe ne delavci...in delavci garajao za te lopove. Potem pa se cudimo, da ekstremni levicarji spet masirajo po Sloveniji...
Krtomir
# 24.07.2018 ob 14:41
V tem primeru je sklicevanje na zaščito sindikalistov zloraba zaščite in posmehovanje vsem naporov delavcev za njihove pravice.
BarakOrkbama
# 24.07.2018 ob 13:49
Ko bi moral opravljati sindikalno dejavnost, je delil predvolilno gradivo, hodil po nakupih in šel na morje. Ko ga je vodstvo podjetja soočilo z ugotovljenimi kršitvami, je organiziral nezakonito stavko
Taki "sindikalisti" delajo delavcem medvedjo uslugo in sramotijo ime sindikatov. Hvala lepa in nasvidenje.
novi_xy
# 24.07.2018 ob 13:46
Oboje je možno.
Naj se predstavijo dokazi obeh strani, pa bomo videli, kaj je res. Do takrat pa lahko obsoja vsak, kot se mu zazdi in kot ima interes.
kingeston
# 25.07.2018 ob 10:32
svobodo vsem slovencem, s tem tudi delodajalcem da se sami odločijo s kom bodo delali.

če mu kakšen delavček ne bo pasal takoj na cesto !!
povzetek
# 24.07.2018 ob 16:50
Manjša moč sindikatov >>> večja moč lastnikov >>> več sužnjelastništva. Ampak red pa bo.
gospod iskreni
# 24.07.2018 ob 14:14
So potrebne zakonske spremembe za zaščito sindikalistov?

Brdavs press, joj novinar kak populizem
rjaklic
# 24.07.2018 ob 13:27
Za zaščito sindikalistov? Pa vi se hecate.
Zlobec
# 25.07.2018 ob 18:56
Sindikaliste bi morali pri nas večino odpustiti in to zgolj zaradi tega, ker delavcem pravzaprav prinašajo več škode kot koristi. Marsikdo trdi da se je potrebno boriti in se podrediti cilju čim višje gospodarske rasti, a obenem se sprašujem komu sploh koristi gospodarska rast? Razlika med revnimi in bogatimi se rapidno zvišuje, revnih je vse več, sociala ne deluje tako kot mora, zbiramo zamaške, umiramo na hodnikih bolnišnic, sprašujem se ali ni cilj visoke gospodarske rasti pravzaprav vsesplošna blaginja in ne zgolj bajno bogastvo nekaj odstotkov prebivalcev? Zakaj o tem ne razmišljamo, se ne pogovarjamo ? In prosim ne mi filozofirat o tem, kako danes bolje živimo kot pred 30 leti, ja ampak le zaradi napredka tehnologije
itoh
# 25.07.2018 ob 10:00
" če veš, da si vodstvu trn v peti, pač ne počneš takšnih neumnosti med delovnim časom, in si lahko detektiva nekam vtaknejo"

To je vsekakor res :)
ElTorro
# 25.07.2018 ob 08:54
@itoh
- v večini podjetij ni kolektivne pogodbe. Dejstvo je, da je takšna pogodba predvsem v interesu delavcev, saj lahko le izboljša njihove pravice glede na ZDR in splošne kolektivne pogodbe. Lahko, da sindikat zahteva preveč, lahko pa, da ne znajo delodajalcu ustrezno predstaviti, kaj pridobi s sklenitvijo te pogodbe
- če veš, da si vodstvu trn v peti, pač ne počneš takšnih neumnosti med delovnim časom, in si lahko detektiva nekam vtaknejo
samogledam
# 25.07.2018 ob 06:48
Vsak delavec se mora zavedati da je danes trg dela odprt in če ti ni všeč tukaj, greš drugam, preprosto...danes je tvoj dom tam, kjer imaš najboljše pogoje za delo in ne tam, kjer si se rodil in načrtuješ ostati do smrti z čim manj sprememb.
samogledam
# 25.07.2018 ob 06:39
mislim da je to vrstna sindikalna filozofija preživeta, jaz sem se v trdem kapitalizmu vedno dogovarjal osebno z odgovorno osebo podjetja na štiri oči ne da bi motil delovni proces drugim. Tole lajanje po hodnikih bi jaz, hitro zmetal na ulico.
itoh
# 24.07.2018 ob 22:04
@ SF0100

A govoriš iz osebnih izkušenj, ali spet samo nekaj na splošno? Nekaj, kar je všečno kapitalistom.
ozzie
# 24.07.2018 ob 21:43
Brez sindikata ne bi bilo nobenih delavskih pravic, trga bi se morali vsi zavedati. Cilje delodajalcev pa si oglejte na gzs in ozs in preko lobijev kapitala kot je npr. Oecd...
ap72
# 24.07.2018 ob 13:32
"V konkretnem primeru gre za poseg v osebno življenje delavca, sindikalista, pri čemer smo prepričani, da gre za poseg tako v ustavno pravico do zasebnosti kot v ustavno pravico do sindikalne svobode in organiziranja. Gre za poskus odstranitve predsednika sindikalne podružnice iz podjetja, pa naj stane, kolikor hoče," so še zapisali v sindikatu SKEI. Predsednica sindikata Lidija Jerkič je ob tem dejala, da bo Hoge po sodni poti skušal dokazati nezakonitost odpovedi, prav tako pa bodo zahtevali odredbo o začasnem zadržanju izvajanja odpovedi.

No lepo. Pa se bojo vendarle za nekoga borili.
Upam na razum sodišča. Ker tole aroganco sindikalistov (ala sindikalist policist, ki je bil tudi pravilno odpuščen!) res težko gledam.
Mommy_Kitty
# 24.07.2018 ob 14:33
Če je res kar trdijo v podjetju potem je to kršenje pravic ki jih ima sindikalni zastopnik in je odpoved upravičena, ča pa temu ni tako pa je odpoved neupravičena.
JBT
# 26.07.2018 ob 15:03
Res poznam podjetje v državni lasti, kjer tisti, ki pridejo od drugod, pa gre za kvazi strokovnjake, nastavljence prek VIP, po defaultu v skladu s kolektivno pogodbo prejmejo toliko napredovanj, kot jih stalno zaposleni ne bi mogli doseči niti v 80 letih dela - razen teoretično oziroma če imajo pravi pedigre.
Teh zunanjih kvazi strokovnjakov pa je v zadnjem času vse več, obstoječim pa se reče, da je prost trg dela in da lahko gredo, če jim kaj ne paše.
To pa je realnost moje dežele.
JBT
# 26.07.2018 ob 14:56
Dodatek za delovno dobo pri drugih podjetjih? To se mi ne zdi logično.
JBT
# 26.07.2018 ob 14:55
Za katero stranko pa gre?
itoh
# 24.07.2018 ob 20:21
Malo se človek zamisli nad vašimi komentarji, ne le pri tem članku, pač pa na splošno.
Tole zadevo malo bolje poznam, zato se sprašujem, če imate tudi pri drugih temah tako poglobljeno znanje.

Dejstvo je sledeče:
- V kovinoplastiki že več kot leto nimajo podpisane kolektivne pogodbe, ker se ne morejejo uskladit sindikat in vodstvo.
- Ne izplačujejo dodatka za delovno dobo delavcem, ki so imeli del delovne dobe v drugih firmah. ravno za to se je Hoge boril.
Če si vodstvu trn v peti, potem ti pošljejo detektive za vrat.

Ampak resno, a ste (smo) taki poznavalci pri vseh temah , ki jih komentirate (mo). Potem sploh ni smiselno brati komentarjev. ker lahko to počnemo le za zabavo (vsaj jaz to počnem za zabavo.
Drummer
# 24.07.2018 ob 15:22
Kje je Zidar sedaj? Aja, o tem trenutno ni govora...
kaja98
# 24.07.2018 ob 14:24
A se tukaj oglašate le plačani predstavniki lastnika podjetja?
knedlck
# 24.07.2018 ob 13:40
@firbec

pol pa ne delati v nasprotju s pogodbo, pa ne bojo nikoli nic najdl. A to pa nobenmu ne pade na pamet?
LordByron
# 25.07.2018 ob 06:26
@knedlck

Sindikalno gibanje obstaja ze precej dlje, dlje od treh let, kolikor si ti ocitno prisoten na trgu delovne sile.
Brez sindikata bi ti delal v sluzbi 16 ur z neplacanimi nadurami, brez malice in pavz, otrosko delo bi bilo se vedno neregulirano in se kup ostalih stvari, za katere se je delavsko gibanje borilo in stalo nasproti lastnikom kapitalizma.
Svet je vecji od ene tvoje taksne ali drugacne izkusnje in se ne vrti okoli tebe, zato ne prihajaj ven s tako absurdnimi izjavami..
SF0100
# 24.07.2018 ob 21:18
Sindikati bi samo status quo.

Da bi odpustili lenuhe in dali višje plače mladim, ki si želijo nekaj ustvarit, ne to pa ne. To pa ni sindikalni boj.

Nimam nič proti sindikatu, sem tudi član enega (zaradi žurk) ampak se mi zdi napačno, da so podaljšek levičarjev in lenuhov, zaradi katerih je meni slabše.
copcop
# 24.07.2018 ob 16:44
Končno so se znebili zgagarja. V podjetjih se dela, za zgagarje in mešalce megle je službica v javnem sektorju.
Hoge
# 24.07.2018 ob 16:08
Spoštovani,
NI bilo letovanja, nakupov, stavke... in ne vem kaj še. Zadeva je čisto drugačna in bi bilo prav, da zadeve preverite preden kritizirate. Ali se je kdo od vas vprašal, da je razlog nekje drugje. Mogoče pa nismo vsi sindikalisti slabi. Predlagam, da preden karkoli negativno komentirate, da zadeve preverite. Vse dobro vam želim.
knedlck
# 24.07.2018 ob 13:49
firbec

pri doticnem gospodu ni krsenje pogodbe da bi prezgodaj prisel na siht, ampak je kr bl resno. Ne verjamem pa da pise v pogodbi da moras tocno ob uri se stemplat, ampak je pa definitivno doloceno da ne smes zamujati.

Poanta sindikata, po mojem mnenju je da mesa zrak. Kaj so sindikati dosegli za delavce, razen da vpijejo kako se povsod izkorisca delavce, ne vejo pa povedat kako so delavci izkoriscani. Jaz ze od kar delam, nisem v sindikatu, in nimam obcutka da sem izkoriscan ali pa da so mi krsene delavske pravice. Za palco sem se pa tudi sam zmenil, brez sindikata, in smo zadovoljni vsi vpleteni. Tako, da ja, pod crto, sindikat je zato da se mesa luft in ustvarja megla.
knedlck
# 24.07.2018 ob 14:11
@firbec

Moc mora imeti lastnik firme, delavci se lahko samo pogajajo za boljse pogoje, in se bos tudi prej sam zmenil za dolocene ugodnosti kot pa vsi skupaj.
Po firmah kjer sem bil sploh ni sindikatov. Tako da ni sindikat nic se zmenu za ugodnosti.

Vse skupaj jest vidim kot to da delavci niso fleksibilni na trgu dela. Dobijo sluzbo, in visijo tm po celo zivljenje, ceprou ze po 1 letu cisto zamorjen hodi v sluzbo. Enostavno, vec rotacije je potrebne da ljudje, in dati moznost ljudem da se pogajajo na razgovoru za svoje place, ne pa da se neki sindikalist to meni, ki mu itak dol visi za tebe
vrtojb56
# 24.07.2018 ob 13:20
Pravilno.
Kazalo