Predlogi
Ni najdenih zadetkov.
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Ni najdenih zadetkov.
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Polovica delodajalcev že preverja dejanja svojih kadrov na družbenih omrežjih. Nekateri v zameno za službo zahtevajo tudi uporabniško ime in geslo. Klasični pogovori, kjer ste bodoči šefinji lahko naložili, da ste delu predani puščavniki, ne obstajajo več, obstajajo pa terabajti podatkov, ki o nas povedo več, kot si upamo izdati. Je prav, da @sneta_sekira ne dobi službe, ker je pač ob vikendih sneta sekira? Ali je prav, da je ne dobi @mali_himmler, ker ima ob četrtkih čudne nazore? Je prav, da njegovo službo dobi @kiki, čeprav ima bolj radikalne poglede na svet, a je dovolj pameten, da je zaklenil profil? Kaj lahko vašo službo zanima o vas? Kaj je ne sme? Kje in kako bi določili mejo? Kdaj pri objavi vsebine vklopite samocenzuro zaradi službe?
Ali je prav, da vaši sodelavci spremljajo vaše profile na družabnih omrežjih in česa zaradi njih ne objavljate?
Polovica delodajalcev že preverja dejanja svojih kadrov na družbenih omrežjih. Nekateri v zameno za službo zahtevajo tudi uporabniško ime in geslo. Klasični pogovori, kjer ste bodoči šefinji lahko naložili, da ste delu predani puščavniki, ne obstajajo več, obstajajo pa terabajti podatkov, ki o nas povedo več, kot si upamo izdati. Je prav, da @sneta_sekira ne dobi službe, ker je pač ob vikendih sneta sekira? Ali je prav, da je ne dobi @mali_himmler, ker ima ob četrtkih čudne nazore? Je prav, da njegovo službo dobi @kiki, čeprav ima bolj radikalne poglede na svet, a je dovolj pameten, da je zaklenil profil? Kaj lahko vašo službo zanima o vas? Kaj je ne sme? Kje in kako bi določili mejo? Kdaj pri objavi vsebine vklopite samocenzuro zaradi službe?
#Nebuloze na @Val202 : Kadrovanje/služba in družbena omrežja. Ali je prav, da "služba" gleda vaš FB? Česa zaradi sodelavcev ali šefa ne objavljate?
— Miha Šalehar (@toplovodar) March 3, 2020
Imam pravilo, da zaposlenim ne sledim na družabnih omrežjih.Niti oni meni ne. #nebuloze
— Jan Poniz ?? (@janponiz) March 3, 2020
Glede na trend GDPR-ja, se zna zgoditi, da se bomo morali delodajalci pismeno zavezati in dokazovati, da ne bomo sledili zaposlenim na socialnih omrezjih….ker bo v nasprotnem znal to biti mobing…
— Dusan Olaj (@dusanolaj) March 3, 2020
Dolg pogovor mi o človeku pove več kot editiran prikaz njegovega življenja na družabnih omerežjih.
— Jan Poniz ?? (@janponiz) March 3, 2020
Poslovnih partnerjev, strank in sluzbeno povezanih oseb sploh ne dodajam na FBju .. imam popolnoma zaklenjen profil … ma zdraaaaavoo
— Gregor Koprivc (@Gregorinho14) March 3, 2020
V vlogi delojemalca, prav tako prestalk-aš potencialne delodajalce, brand, image, kultura v podjetju, kličeš ljudi, ki delajo tam, skratka narediš due-diligence analizo, ampak delodajalec pa tega ne sme? Pač gre za dostopne vire. Za ene in druge.
— Jure Culiberg (@JTzuli) March 3, 2020
Polovica delodajalcev že preverja dejanja svojih kadrov na družbenih omrežjih. Nekateri v zameno za službo zahtevajo tudi uporabniško ime in geslo. Klasični pogovori, kjer ste bodoči šefinji lahko naložili, da ste delu predani puščavniki, ne obstajajo več, obstajajo pa terabajti podatkov, ki o nas povedo več, kot si upamo izdati. Je prav, da @sneta_sekira ne dobi službe, ker je pač ob vikendih sneta sekira? Ali je prav, da je ne dobi @mali_himmler, ker ima ob četrtkih čudne nazore? Je prav, da njegovo službo dobi @kiki, čeprav ima bolj radikalne poglede na svet, a je dovolj pameten, da je zaklenil profil? Kaj lahko vašo službo zanima o vas? Kaj je ne sme? Kje in kako bi določili mejo? Kdaj pri objavi vsebine vklopite samocenzuro zaradi službe?
Ali je prav, da vaši sodelavci spremljajo vaše profile na družabnih omrežjih in česa zaradi njih ne objavljate?
Polovica delodajalcev že preverja dejanja svojih kadrov na družbenih omrežjih. Nekateri v zameno za službo zahtevajo tudi uporabniško ime in geslo. Klasični pogovori, kjer ste bodoči šefinji lahko naložili, da ste delu predani puščavniki, ne obstajajo več, obstajajo pa terabajti podatkov, ki o nas povedo več, kot si upamo izdati. Je prav, da @sneta_sekira ne dobi službe, ker je pač ob vikendih sneta sekira? Ali je prav, da je ne dobi @mali_himmler, ker ima ob četrtkih čudne nazore? Je prav, da njegovo službo dobi @kiki, čeprav ima bolj radikalne poglede na svet, a je dovolj pameten, da je zaklenil profil? Kaj lahko vašo službo zanima o vas? Kaj je ne sme? Kje in kako bi določili mejo? Kdaj pri objavi vsebine vklopite samocenzuro zaradi službe?
#Nebuloze na @Val202 : Kadrovanje/služba in družbena omrežja. Ali je prav, da "služba" gleda vaš FB? Česa zaradi sodelavcev ali šefa ne objavljate?
— Miha Šalehar (@toplovodar) March 3, 2020
Imam pravilo, da zaposlenim ne sledim na družabnih omrežjih.Niti oni meni ne. #nebuloze
— Jan Poniz ?? (@janponiz) March 3, 2020
Glede na trend GDPR-ja, se zna zgoditi, da se bomo morali delodajalci pismeno zavezati in dokazovati, da ne bomo sledili zaposlenim na socialnih omrezjih….ker bo v nasprotnem znal to biti mobing…
— Dusan Olaj (@dusanolaj) March 3, 2020
Dolg pogovor mi o človeku pove več kot editiran prikaz njegovega življenja na družabnih omerežjih.
— Jan Poniz ?? (@janponiz) March 3, 2020
Poslovnih partnerjev, strank in sluzbeno povezanih oseb sploh ne dodajam na FBju .. imam popolnoma zaklenjen profil … ma zdraaaaavoo
— Gregor Koprivc (@Gregorinho14) March 3, 2020
V vlogi delojemalca, prav tako prestalk-aš potencialne delodajalce, brand, image, kultura v podjetju, kličeš ljudi, ki delajo tam, skratka narediš due-diligence analizo, ampak delodajalec pa tega ne sme? Pač gre za dostopne vire. Za ene in druge.
— Jure Culiberg (@JTzuli) March 3, 2020
Temperature so padle, verjetnost, da na ledu ali snegu pademo tudi mi, se je povečala. Ker je sila moderno, da odgovornost preložiš na drugega, smo tudi Slovenci kaj hitro ugotovili, da padec na ledu, snegu ali ob mokrem bazenu nikakor ne more biti tvoja odgovornost. Torej je to lahko tudi biznis. Če padete na kopališču, na pošti ali na pločniku, katerega čiščenje je v pristojnosti občine, lahko precej dobro zaslužite. Sprožil se je plaz odškodninskih tožb in poravnav, h katerim te ščuva kup podjetij, ki se s tem ukvarjajo. Kaj si mislite o ledenem špecanju kot obliki zaslužka?
Valentinovo, Božič, noč čarovnic in ostali prazniki, ki podirajo rekorde v nakupih
Miha sprašuje in debatira. Eni delodajalci svoje delojemalce optimizirajo z nadzorom, represijo, tiho grožnjo, drugi z bolj liberalnimi in prijaznimi pristopi iz službe delajo drugi dom. V kakšnem delovnem okolju bi dali več od sebe? V takšnem, v katerem vam da služba vedeti, da bodite veseli, da jo imate? Ali v takšnem, v katerem vam služba pove, da je vesela, da ima vas?
Če je odločanje med tistim, kar nam ponujajo na trgu, najmočnejše orožje potrošnika, smo neverjetni pacifisti. Kdaj ste nazadnje zamenjali banko, ponudnika mobilnih storitev, dobavitelja elektrike, interneta ali plina? Bentimo, grozimo, a v glavnem nič ne storimo? Je težava v birokraciji; lenobi, ki ne preverja zaračunanih postavk; v predsodku, da je tako vseeno, ker nas bodo tako ali tako lupili še naprej? Zakaj Slovenci lažje zamenjamo partnerja kot pa banko ali ponudnika internetnih storitev?
Miha debatira s poslušalci. V ljubljanski kavarni, ki urbane bivanjske presežke ustvarja s tropom mačk, so prepovedali obisk otrokom, ki so mlajši od 10 let. Vnel se je srdit boj med zagovorniki in nasprotniki ukrepa. Spletni špetir je prekosil celo predsedniške volitve. Eni trdijo, da otroci motijo mačke in mir; drugi spet, da je ukrep podoben, kot če bi obisk prepovedali upokojencem. Nebuloze je pripetljaj navdihnil k razmisleku o prostorih in prilikah, kjer je otroška prisotnost primerna, in onih, v katere mularije ni pametno vlačit. Ker pravil v glavnem ni, če nam kdo kaj reče, smo pa hitro užaljeni, se dajmo na tem mestu pogovorit, kam s froci DA in kam NE?
Miha sprašuje, kdaj ste bili nazadnje razočarni, ko niste dobili tistega, kar je obljubljala slika?
Miha sprašuje, kaj sestanki hišnega sveta povedo o našem sobivanju. Poslušalci delijo svoja mnenja in konkretne izkušnje.
Miha poslušalce sprašuje po užitkih, ki jih spremlja slaba vest.
Miha sprašuje: včeraj je bruce v Ljubljani pozdravila Jelena Rozga, ankete so pokazale, da nekateri študenti ne vedo, kdo je Jimi Hendrix. Kje smo starši zamočili?
Dragič je odletel čez lužo, dež je nehal, vesoljna Slovenija se je zapodila po gobe. Debate po bifejih se rolajo samo še okrog gob, družabna omrežja pričajo o tonah izplena. Kaj zaboga počnete z vsemi temi jurčki?!
Mihi sprašuje kdaj je pravi čas, da se z otrokom pogovorimo o pornografiji, če sploh.
Miha s poslušalci o slovenski turistični dilemi letošnjega poletja.
Miha sprašuje poslušalce, kdaj naj se nam zdi kazen v prometu vzgojna, kdaj pa rečemo, da gre za navadno inkasantstvo?
Zakaj mora dunajski zrezek viseti čez rob in zakaj bi kdo naročil malo pico, če je le evro cenejša od velike.
Napitnina: da ali ne? Je 50 centov premalo, tri evre dovolj? Raziskujemo slovenski misterij napitnine!
Oglaševalci so zasedli praktično vse praznike in nanje obesili svoje produkte, od velikonočnih čokoladnih jajc in zajcev, do Božičkovega mehurčkastega napitka. Ob prazničnem prenajedanju se da dobro prodati tudi kak zvarek, ki želodcu pomaga uravnavati kislino. Kaj bi se dalo prodati na Marijino vnebovzetje? In zakaj tega ni še nihče poskusil?
Miha je spraševal, kdaj lahko tujim otrokom kaj rečemo? In kako se odzovemo, kadar našim rečejo, naj dajo mir.
Mihi v Nebulozah sprašuje, kako se ne spreti pred odhodom na morje oziroma kako čim bolj sproščeno izpeljati projekt dopust.
Miha Šalehar s poslušalci o dilemi med kupovanjem poceni ali dražje hrane, ki z oznakami eko, bio in naravno prinaša tudi obljubo kakovosti.
Neveljaven email naslov