Evropska unija
Ocena novice: Vaša ocena:
Ocena 3.8 od 36 glasov Ocenite to novico!
false
Varuhi osebnih podatkov menijo, da nove tehnologije omogočajo delodajalcem spremljanje zaposlenih na načine, ki prej niso obstajali. Foto: Pixabay

Dodaj v

Delodajalci ne bodo več smeli brskati po Facebookovih profilih zaposlenih

Strožje varovanje osebnih podatkov v EU-ju
16. julij 2017 ob 18:28,
zadnji poseg: 16. julij 2017 ob 19:56
Ljubljana - MMC RTV SLO

Delodajalci ne bodo smeli nadzorovati zapisov svojih uslužbencev na družbenih omrežjih, tudi če so profili javni, nameravajo zapovedati evropski varuhi za varstvo osebnih podatkov.

Predstavniki evropskih organov za varstvo osebnih podatkov so, po poročanju The Telegrapha, v novih smernicah delovne skupine, ki pripravlja nove predpise glede varovanja osebnih podatkov, zapisali, da delodajalci ne bi smeli preverjati profilov zaposlenih na družbenih omrežjih samo zato, ker so njihovi zapisi javno dostopni.

Večkrat se namreč dogaja, da so delavci odpuščeni zaradi objavljanja neprimernih vsebin, denimo na Facebooku, ali pa so bili zaradi tega zavrnjeni pri prijavah za delovno mesto. Evropsko sodišče za človekove pravice je sicer lani odločilo, da lahko nadrejeni nadzorujejo elektronska sporočila zaposlenih.

Lažje spremljanje navad zaposlenih
Varuhi osebnih podatkov menijo, da nove tehnologije omogočajo delodajalcem, da spremljajo zaposlene na načine, ki prej niso obstajali. Delodajalci imajo tako možnost nadzirati zaposlene z zbiranjem informacij o njihovih prijateljih, mnenjih, prepričanjih, interesih, navadah, stališčih in vedenju, so zapisali v smernice.

Zato menijo, da so zasebne objave zaposlenih velikokrat vplivale na njihove zaposlitvene možnosti. Zaposleni ali prosilci za delovna mesta pa po njihovem mnenju ne bi smeli na zahtevo delodajalcev predati gesel, ki jih uporabljajo za dostop do družbenih omrežij.

Nova EU-zakonodaja na področju varstva osebnih podatkov bo začela veljati čez slabo leto, maja 2018. Predlagane kazni za kršilce so precej visoke, in sicer do 4 odstotke svetovnih letnih prihodkov.

G. C.
Prijavi napako
Komentarji
malikaliber
# 16.07.2017 ob 21:05
Kako bodo pa nadzirali ta zakon?
slovenkaaaa
# 16.07.2017 ob 20:11
To bodo še naprej počeli. Treba je razmišljati, kaj objaviš... danes gole slike, čez 10 let pa boš kandidirala za službo sodnice?
sig550sniper
# 16.07.2017 ob 20:52
včasih pa se je pametno vprašati kaj in kdaj objaviti. nenazadnje so vsi te podatki javni in se oseba sama odloči s kom jih želi deliti
mb128
# 16.07.2017 ob 21:19
No ja pa ne bo več brsakal direktor, lastnik firme pač pa njegova hčera, sin, žena itd.! Pa kdo je tukaj nor lepo prosim?!
Sicer pa, če že imam odprt profil na fb. Mar ni to svojevrstna kršitev človekovih pravic, da lahko cel svet bere kaj imam na svojem profilu razen mojega direktorja, lastnika firme?!
Bi svetoval bruseljskim bučmanom, da drugič ne bodo tako žaljivi do posameznikove inteligence!
evaevi
# 16.07.2017 ob 21:14
V Delu so bila pred kratkim pa priporočila naših ''strokovnjakov za zaposlovanje'', kako naj se iskalci dela razstavljajo in predstavljajo na na FB , da bodo delodajalcem všečni :D
vipmit
# 16.07.2017 ob 21:49
To je nekaj podobnega kot megla na FDV!
the law1
# 16.07.2017 ob 22:02
Kakšna bedarija pa je to. Če si butec in sam objavljaš nekaj, kar ti potencialno lahko škodi potem si pač butec in re ne vem zakaj se sprejema zakone za zaščito butcev.
mataj-finance
# 16.07.2017 ob 22:10
Delodajalci ne bodo več smeli brskati po Facebookovih profilih zaposlenih
. . . ampak samo na službenih računalnikih.
elGoyc
# 17.07.2017 ob 05:31
Če delodajalec ne želi, da zaposleni uporabljajo določene strani, naj jih preprosto blokira, do tega ima vso pravico.
Sicer resnično delodajalca nič ne briga, kaj počnem za vikende, kam hodim na dopust in s kom se družim...
mornar1310
# 16.07.2017 ob 22:19
Najpametneje je imeti regularen email. Sem bil na razgovoru za službo, in so me vprašali, kaj si mislim o družbenih omrežjih. Za delovno mesto katero sem apliciral, je čisto navadno delovno mesto. Moj odgovor jim ni bil všeč, ker sem odločno odgovoril, da nisem na nobenem družbenem omrežju, ker se zavedam, da podjetja kamor se prijavlja na delovna mesta zelo rada brskajo po računih. In se mi zdi da je to zelo nemoralno in neetično.
Rezultat je več kot očiten. Tudi v tem podjetju ne vedo kaj je to morala ali etika. Čez dva dneva dobil odgovor :) :)
Branko57
# 17.07.2017 ob 05:12
Zaposleni ali prosilci za delovna mesta pa po njihovem mnenju ne bi smeli na zahtevo delodajalcev predati gesel, ki jih uporabljajo za dostop do družbenih omrežij.

Kaj? A delodajalci so zahtevali da jim daš geslo?? Kakšno vezo ima to s preostalim delom članka? Je res v isti koš vrženo to, da delodajalec bere tvoja javna sporočila in primer kjer nekdo zahteva tvoje geslo? To drugo je namreč kriminalno dejanje in da se varuhi osebnih podatkov proti temu soočajo le s predpisi nekih smernic je smešno. Dvomim da to sploh spada v ta članek.
smeško 562
# 16.07.2017 ob 22:58
Tisti ki brska po družbenih omrežij je pač delodajalec ki se ga moraš izogniti. Ne rečem če fejkaš bolniško, ampak kaj za vraga ima delodajalec za gledat tvoje zasebno življenje. Sploh pa zakaj bi ti dajal omejitve na zasebn stvar zaradi nekoga tretjega. Delodajalec, ki ne ceni direktnost, iskrenost je pač slab delodajalec. Pač vsi smo ljudje, vsi ga včasih serjemo, počnemo bedarije in ne razmišljamo vnaprej. To nas namreč dela drugačne od ljudi. Prepoved podpiram,vendar se je ne da nadzorovati.
bayernmb
# 16.07.2017 ob 22:19
@x1ijn

Privatno je privatno in v to se delodajalec nima kaj vtikati.

In kaj je privatnega na mojih javnih objavah?
tedomedo
# 16.07.2017 ob 22:08
Jaz imam dva računa, enega za znance, drugega - brez osebnih podatkov in pravih prijateljev - pa igre in pisanja vsemogočega.
pero5
# 17.07.2017 ob 08:44
Privatno je privatno in v to se delodajalec nima kaj vtikati.

Res je. Ampak javni profil na facebooku pač ni privatna stvar.
mooodeeel
# 17.07.2017 ob 07:18
Mah...te bodo pa odpustili ali zavrnili zaradi nekega drugega kvazi razloga. V praksi to ne bo resilo nic. Zaklenit FB za sirso javnost pa je!
samogledam
# 17.07.2017 ob 07:10
Mene samo preseneca, da so nekoc bolj zaprti Slovenci postali eksibicionisti ki brezglavo delajo vse norosti in lepijo sebe in otroke na splet.
Skippy
# 17.07.2017 ob 00:38
Treba je razmišljati, kaj objaviš... danes gole slike, čez 10 let pa boš kandidirala za službo sodnice?

In zakaj gol človek na sliki ne bi smel biti sodnik? Kaj imate toliko s to goloto, da iz nje uspete napraviti neskončen strah?
rokin
# 16.07.2017 ob 23:08
pravilno, ampak kako se bo to realiziralo?
luka83
# 16.07.2017 ob 23:08
Najbrž je tukaj mišljeno, da nimajo pravice zahtevati uporabniškega imena in gesla do facebooka oziroma ostalih računov. Prepoved dostopa do javnih podatkov ni mogoče izvajati, brez da se ne prepreči javno objavljanje podatkov.
heristalski166
# 16.07.2017 ob 21:33
zelo smešna prepoved, dobra stran neta je to da ga nobena birokracija in noben denar ne moreta nadzorovati, slednje je najbolj ilustrativno s tem ko ima google ves denar tega sveta in baje najboljše strokovnjake pa ne more obvladat downloadanja iz youtube, niti hekanja gmail računov ki se trži na darkweb in kok so šele bebave punčice ki visijo cele dneve ne fejsu in podpisujejo peticije za zasebnost na netu, tj da jih lahko čekirajo samo prijatelji na fejsu in dodajo samo prijatelji prijateljev
Homer.
# 18.07.2017 ob 14:06
Prvo objaviš na facebooku vsako neumnost, ki jo počneš, potem bi a rad imel zasebnost.
Smešno!
galoper
# 17.07.2017 ob 18:42
Saj lahko kdo drugi pogleda in vsebino prenese 'prijatelju'
vnk
# 17.07.2017 ob 08:07
Kakšna bedarija pa je to. Če si butec in sam objavljaš nekaj, kar ti potencialno lahko škodi potem si pač butec in re ne vem zakaj se sprejema zakone za zaščito butcev.

Ni bedarija, razen ce bi rad zivel v druzbi kjer moras svoja osebna prepricanja krojit zeljam delodajalca, ki jih bo nadziral. Pac, je prav da so meje kaj se sme, da potem ni izgovorov.
vnk
# 17.07.2017 ob 08:00
Torej sodec po minusih ne bi bilo pametno imeti tudi nekaj prakticne izobrazbe o spletu in zasebnosti? Ah ja...
Dixon
# 17.07.2017 ob 02:19
@levkup

Ne bi bilo slabo če bi vsaj malce pamet uporabil. Delodajalec lahko s privolitvijo kandidata dobi podatke o nekaznovanosti ali kaznovanosti iz uradne evidence, zato ne obstaja prav nobena potreba po špijonaži v družbenih omrežjih.
rudes
# 16.07.2017 ob 23:09
In kako bi lahko delodajalcu onemogočili takšne vrste kontrolo zaposlenih? Najboljša zaščita delojemalcev samih je, da pač pazijo, kaj in kdaj objavljajo na omrežjih. Da recimo zaposleni med delovnim časom "pridno"komunicirajo po fejsu, šef pa ne sme zvedeti, da so z mislimi zaposleni nekje drugje? In počnejo v času, za katerega so plačani nekaj koristnega za firmo, vse kaj drugege???
Sem pa imel ravno včeraj en primer, ko smo ...., in je bil prisoten član našega kluba, ki je trenutno v bolniškem staležu (ima od zdravnika dovoljenje za prosto gibanje), in je takoj ob prihodu vse prisotne opozoril, da naj slik, na katerih je on ja ne objavljamo na fejsu.
simonc27
# 16.07.2017 ob 22:20
Delodajalci imajo tako možnost nadzirati zaposlene z zbiranjem informacij o njihovih prijateljih, mnenjih, prepričanjih, interesih, navadah, stališčih in vedenju, so zapisali v smernice

Glavno pa da Veliki brat to še naprej nemoteno počne.
x1ijn
# 16.07.2017 ob 21:29
Privatno je privatno in v to se delodajalec nima kaj vtikati.
levkup
# 17.07.2017 ob 14:57
pero5@
Privatno pomeni da govorimo o svojem
življenju izven institucije kjer smo sicer zaposleni.
Lahko posnameš pornič v svojem privatnem življenu
pa ga kljub temu objaviš na družbenih omrežjih. In ker
je tvoj šef ugotovil, da imaš večjega " tiča " te bo šikaniral
brez prestanka...
gesan
# 17.07.2017 ob 07:48
Delodajalci ne bodo več smeli brskati po Facebookovih profilih zaposlenih
........................................
.....
Taisti sistem pa bo lahko prav to počel!?!
Bravo modreci!

In kako se bo to izvajalo?
A boste FB zatemnili?

Vsebolj pogosto se mi zdi, da se nam še opice in osli lahko smejijo na ves glas!
miket
# 17.07.2017 ob 00:19
Sicer pa prepoved zahtevanja gesla je že vedno aktivna.
Ta zakon o brskanju pa lahko uniči še vsak "wannabe pravnik" iz FDV: cenzura in diskriminacija naenkrat :) Će objaviš nekaj javno, si to objavil javno ... če pa objaviš samo za prijatelje, je jasno, da bodo to videli samo oni.

Imata pa Google in FB toliko podatkov, kot nobena država na svetu. In če želita, lahko ustanovita vsak svojo virtualno državo in nobena vlada na svetu ne bo upala nič reči, saj na svojih strežnikih držita največje skrivnosti praktično vsake vlade :) Your move, Brussels ;)
heristalski166
# 16.07.2017 ob 21:35
torej bodo delodajalci še vedno lahko opazili da je največ objav na fejsu v delovnem času, če že težje opazijo da je največ spletnih nakupov v delovnem času
levkup
# 17.07.2017 ob 15:02
Dixon@
Tebi pa se opravičujem, ker nisem dosegel "norme"
za biti dovolj pameten, da bi podal svoje mnenje...
Očitno sem res izbral butast primer... Toda toliko pa
vendar imam pameti, da vem da ni vse kaznivo dejanje,
kar mi lahko škodi v tej družbi, ki so si jo " ta pametni "
ukrojili po svoje :(
really
# 17.07.2017 ob 06:55
sicer do 4 odstotke svetovnih letnih prihodkov.

lahko tole pojasni prosim
levkup
# 16.07.2017 ob 23:23
Se pravi, tip ki je posnel umor tistega poba in
to predvajal po fb se prijavi na prosto delovno
mesto in vi kot kadrovnik veste o njemu zgolj ta
podatek, vendar ne sme vplivati na vašo odločitev ?
Bodite objektivni no lepo vas prosim !
Seveda je treba nekaj urediti, da se delodajalec ne
more in ne sme vtikati v vaše privatno življenje.
Vendar zakon mora predvideti vse možne anomalije.
In ne tako kot je praksa pri nas na Šubičevi 4
nikhrast
# 17.07.2017 ob 11:27
Ne ga srat, pogledal sem po internetu, pa smo eno punco odpustili, a zdaj pa tega ne smemo.
Če objavljaš vse javno, pa tudi traparije, potem moreš biti pripravljen na posledice.
vnk
# 16.07.2017 ob 20:49
Edino normalno, sicer bi bilo pa pametno dati v šole kakšno izobraževanje mladine, vsaj kar se tiče nastavitev zasebnosti na socialnih omrežjih.
tocco
# 16.07.2017 ob 20:44
Pravilno
Kazalo