Po neuradnih informacijah je bilo med socialnimi partnerji največ nesoglasij glede posameznih faz pri postopku odpuščanja. Tako naj bi si delodajalci želeli samo ustnih opozoril, sindikati pa so vztrajali pri pisnem. Ob tem je Andrej Zorko iz zveze svobodnih sindikatov opozoril, da sindikati ne bodo privolili v lažje odpuščanje, ki bi šlo na račun pravnega varstva delavcev.

Ob vprašanju odpuščanja so za sindikate tudi zelo pomembne kvote pri zaposlitvah za določen čas. Pri tem naj bi se sindikati zavzemali za to, da bi bil delež zaposlenih za določen čas v posamezni organizaciji pet odstotkov, za morebitne višje deleže pa bi se dogovarjali sindikati v posameznih kolektivnih pogodbah.

Zahteve sindikatov pa niso prepričale delodajalcev. Ivan Jani Ulaga iz obrtno-podjetniške zbornice Slovenije tako opozarja, da so ob zaostrovanju pogojev za odpuščanje zapostavljeni mali delodajalci. Ulaga sicer kvotam zaposlenih za določen čas ne nasprotuje, saj meni, da so "neke kvote verjetno primerne".