Evropska unija
Z dnevom plačne neenakosti želijo v EU-ju opozoriti, da ženske v povprečju še vedno zaslužijo manj kot moški. Foto: Pixabay
Bruselj
Med posameznimi državami EU-ja obstajajo velike razlike glede plačne neenakosti med spoloma. Foto: Reuters

Dodaj v

Plačna neenakost v EU-ju: ženske od danes do konca leta delajo zastonj

Ženske v povprečju zaslužijo 16,2 odstotka manj
3. november 2018 ob 17:43
Bruselj - MMC RTV SLO, STA

Ženske v EU-ju zaradi plačne neenakosti med spoloma od danes do konca leta simbolično prenehajo prejemati plačilo za svoje delo v primerjavi z moškimi. Z dnevom plačne neenakosti želijo v EU-ju opozoriti na to, da ženske še vedno zaslužijo manj kot moški, in sicer v povprečju za 16,2 odstotka manj.

"Ženske in moški so enakopravni. To je ena temeljnih vrednot EU-ja," so v skupni izjavi pred dnevom plačne neenakosti poudarili prvi podpredsednik Evropske komisije (EK) Frans Timmermans ter evropski komisarki za zaposlovanje, socialne zadeve, strokovno usposobljenost in mobilnost delovne sile in pravosodje, Marianne Thyssen in Vera Jourova.

"Vendar ženske v primerjavi z moškimi še vedno dva meseca na leto delajo brezplačno. Tako stanje ni več sprejemljivo," so opozorili.

Evropske poslance in države članice so pozvali, naj potrdijo predloge, ki jih je predlagala Evropska komisija glede plačne vrzeli med moškimi in ženskami, na primer z izboljšanjem pravic zaposlenih staršev.

Koriščenje dopusta
Pri komisiji so ob tem navedli, da tretjina Evropejk in Evropejcev v zadnjem letu ni mogla izkoristiti družinskega dopusta, samo štirje od desetih moških pa so imeli ali nameravajo imeti starševski dopust.

Med posameznimi državami EU-ja obstajajo velike razlike glede plačne neenakosti med spoloma. V Belgiji, Italiji, Luksemburgu, na Poljskem, v Romuniji in Sloveniji je ta razkorak manjši od osmih odstotkov, medtem ko je v Avstriji, na Češkem, v Nemčiji, Estoniji in Veliki Britaniji več kot 20 odstotkov.

K razliki v plačilu med spoloma prispeva kombinacija različnih dejavnikov: ženske pogosteje delajo s krajšim delovnim časom, v podjetjih ne napredujejo, delajo v slabše plačanih sektorjih ali pa morajo pogosto prevzeti primarno skrb za družino.

G. K.
Prijavi napako
Komentarji
ST11
# 03.11.2018 ob 18:10
Bedarija.
Ce bi bile zenske za enako opravljeno delo res placane manj, ne bi niti en kapitalist zaposloval moskih, kajti s tem bi samemu sebi za 20% nizal dobicek glede na izplacila mesecnega dohodka.
prizemljen
# 03.11.2018 ob 18:08
Nehajte že s to oslarijo.
Slabše so plačane, ker jih zelo malo dela na najbolje plačanih delovnih mestih in to ne, ker jih ne bi hoteli izbrati, ampak ker enostavno ne kandidirajo ali redko kandidirajo za ta delovna mesta.
wta
# 03.11.2018 ob 18:18
K razliki v plačilu med spoloma prispeva kombinacija različnih dejavnikov: ženske pogosteje delajo s krajšim delovnim časom, v podjetjih ne napredujejo, delajo v slabše plačanih sektorjih ali pa morajo pogosto prevzeti primarno skrb za družino.

A so moški krivi, da ženske ne želijo delati v stroki, ki je visoko plačana? Na FDV-ju jih ne moreš preštet koliko jih je. Na naravoslovnih fakultetah pa ni nobene. Pol vam pa ni jasno zakaj prejmejo manj denarja?

Nehajte prodajat to poceni propagando. Ženske so na enakih delovnih mesti enako plačane. Če primerjate tam eno fdv-jevko pa enega inženirja strojništva pol boste pa res našli razlike. Ampak ne zaradi spola pač pa profila izobrazbe.
grenadir
# 03.11.2018 ob 18:23
A že spet..... Ali je plačna neenakost samo zato, ker so ŽENSKE ali so čisto slučajno morda še kakšni drugi faktorji....Dejansko s tem posplošenim modelom feminizma škodujete najbolj ženskam samim....
Sklonjen
# 03.11.2018 ob 18:00
Plačna neenakost v EU-ju: Ženske od danes do konca leta delajo zastonj

Dajte že mir s tem nabijanjem. Ko smo se osamosvojili smo se odločili za tržno gospodarstvo ... tam enakih ni, so le bolj in manj sposobni, bolj in manj pridni, trg dela pa opravi selekcijo. Ta je najbolj pošten sodnik, zato nas prosim nehajte soliti pamet.
Lesnikovsok
# 03.11.2018 ob 18:19
to samo FDV kader lahko pride do takih izračunov. jst pa ne poznam osebe, ki bi mi lahko povedali da za isto delovno mesto moški prejme večjo plačo... ali kdo od vas pozna kakšne primere?

vemo pa vsi kdo se za katere šole odloči... oziroma za kakšna dela primemo moški in kakšna ženske...
nemarjak09
# 03.11.2018 ob 17:58
Ja itak ste vsi žrtve, ker so vsi ljudje seksistični, homofobi, rasisti in še fašisti po vrh. Zdaj ko smo to dognali, vam je lažje.
zabowski
# 03.11.2018 ob 18:48
ženske od danes do konca leta delajo zastonj

mediji ste pa že mesec nazaj napolnili letošnjo kvoto poneumljanja na to temo....
exwannabe
# 03.11.2018 ob 19:07
Sodelavka je šla na porodniško. Ima plačo za cca 500-600 € višjo kot jaz. Pokasiram pa vso njeno delo. Del svojega prvotnega dela sem res predal drugemu, ker drugače se mi ne bi izšlo. Torej sem za isto delo plačan MANJ. Verjetno zato ker sem moški?? Kje je sedaj ta spolna enakost???
DrKult
# 03.11.2018 ob 19:06
"Ženske od danes do konca leta delajo zastonj."

To je najbolj idiotski možni način ubeseditve neenakosti v povprečni plači, ker:

a) Nobena izmed žensk ne bo ta 2 meseca brez plače in
b) Ker ženske na istih delovnih mestih zaslužijo isto kot moški. Povsod v Evropi. Povsod. Dajanje nižje plače enemu spolu za isto delovno mesto je protizakonito v vseh evropskih državah.

Citiram SURS: "Njihova povprečna mesečna bruto plača je v 2014 (po začasnih podatkih letne strukturne statistike plač SURS) znašala 1.589 EUR; od povprečne mesečne bruto plače moških (1.678 EUR) je bila v povprečju nižja za več kot 5 %. Gre za povprečja; do razlik prihaja tudi zaradi različnih izobrazbenih, poklicnih in starostnih struktur."

https://www.stat.si/StatWeb/News/Index/5798
Sklonjen
# 03.11.2018 ob 18:07
Dokazano je, da je med moškimi več genijev, da so moški boljši šahisti npr., prav tako pa je dokazano, da so ženske boljše v negovalstvu, administriranju itd. ...

Smo si preprosto različni in tako bo tudi ostalo. Istega plačila za isto delo pa ni, saj nekdon isto delo opravi bolje kot drugi, zato prenehajte prodajati bučke!
igneus
# 03.11.2018 ob 18:11
Nič hudega, saj so zato prvih 10 mesecev pridno obirale moža.
Škorpijon
# 03.11.2018 ob 19:52
Ženske so diskriminirane v samomorilnosti saj predstavljajo le dobro petino smrti in podobno v brezdomstvu. Mislim, da so potrebne kvote. Feministke bi bili idealne kandidatke.
kralj matjaž
# 03.11.2018 ob 19:24
Nehajte s temi neumnostmi
FDVjevec
# 03.11.2018 ob 19:14
ženske od danes do konca leta delajo zastonj
------
Pomoje če bi se potrudili in brainstormali ne bi uspeli bolj neumnega naslova najt
Nikec3
# 03.11.2018 ob 19:49
Obstaja še ena statistika. Glede na to, da ženske živijo dlje od moških, delajo pa manj, to pomeni, da moški plačujemo prispevke za pokojnino najprej zase, nato pa še za ženske.
Sklonjen
# 03.11.2018 ob 18:45
Živimo v svobodni deželi ... če kateri plača ni všeč, lahko vsak trenutek odide na bolje plačano delovno mesto ali pa prične s samostojno podjetnisko kariero!!!
mojenovoime
# 03.11.2018 ob 18:58
V Sloveniji je plačna neenakost največja v javnem sektorju - večinoma se zaposluje ženske in še to z višjo izobrazbo. Nekdo ki je morda boljši, bo zaradi nižje izobrazbe prejel manjšo plačo. Na koncu pa ženske ostaneji doma ob porodniški in za nameček še dlje živijo - torej so v penziji precej dlje kot nek moški. Kdak bo pa moški dobil to penzijo? V grob? Na koncu ima ženska bistveno večjo "plačo" v vsakem primeru. Velik je tud starih žensk ki so kit gospodinje prejemnice neke pokojnine. Ne vem da bi kaki gospodinjec dinjec isto to prejel.
klopecki
# 03.11.2018 ob 20:01
"Neenakopravnost: Zenske imajo v EU v povprecju 2leti manj obvezne delovne dobe."... za nasliv naslednjega clanka na isto temo.
Škorpijon
# 03.11.2018 ob 19:50
G.K. a res misliš, da bodo ljudje verjeli tem tvojim oslarijam če napišeš dovolj zavajajočih lažnivih člankov?
serznoz
# 03.11.2018 ob 21:44
A lahko že nehate objavljati te idiotske nebuloze?
Aufbix
# 03.11.2018 ob 20:28
Kdo še verjame te progresivistične neumnosti? Pokažite mi en primer ženske v Sloveniji, ki prejme na uro enakega dela manj od moškega.
Nikec3
# 03.11.2018 ob 19:45
Jaz niti sam s sabo ne morem živet. Sem namreč moški, belec in še zahodnjak po vrhu.
Bivši uporabnik
# 03.11.2018 ob 18:43
V primerjavi z člani SVIZa, v zasebnem sektorju delamo zastonj ze od marca :(
Lunos
# 03.11.2018 ob 18:09
Pravilno. Edino škoda, ker ne začnejo že januarja.
mojenovoime
# 03.11.2018 ob 18:52
Marsikdo dela zastonj že kar nekaj časa. Pa niso ženske!
DrMinistr
# 03.11.2018 ob 21:13
ženske od danes do konca leta delajo zastonj

To je pa eden najbolj butastih naslovov, ki sem jih kadar koli zasledil na MMC...pa je bilo do sedaj že ogromno butastih...
Škorpijon
# 03.11.2018 ob 20:07
Delilah16
Te moram razočarati ampak statistika je precej očitna. Moški predstavljajo 2/3 članov Mense. Če pa rabiš dejanske študije si lahko prebereš:
https://www.iqcomparisonsite.com/SexDiff
erences.aspx
https://www.researchgate.net/publication
/308765268_Sex_Differences_in_Intelligen
ce
21.12.2012
# 03.11.2018 ob 20:04
delajo krajši delovni čas in ni ok, da so manj plačane?
pa kaj je z vami??
ukrajin
# 03.11.2018 ob 20:01
Prosim, prenehajte s širjenjem laži.
NoriGoban
# 03.11.2018 ob 19:21
Ja potem pa od danes naprej ne vec delat da ne bo zastonj!
tetka
# 03.11.2018 ob 21:39
Popolna neumnost. Sem poslušal danes komentar na radiju...ženske dobijo 16% nižje plače..ampak zakaj? Ne zato, ker bi recimo dva učitelja slovenščine en moški drugi ženska bila plačana različno, ampak zato, ker delajo ali skrajšani delovni čas, ali slabše plačana delovna mesta...če malo pretiravam, Bosanke so še bistveno slabše plačane kot Slovenke, saj povečini opravljajo delo čistilk, ki kot vemo je pač najslabše plačano delo...in ....kaj sedaj ....Bosanke 2 meseca na leto ne dobijo plače glede na Slovenke...
Problem , ki pa dejansko obstaja je to, da ženskih direktorjev skoraj ni, da politikov skoraj ni, da izvršnih funkcij ne zasedajo, da med najboljšimi pravniki ni žensk, da predsednikov sodišč ni žensk, kljub temu, da so ženske dokazano na fakultetah boljše po ocenah od fantov....to pa je problem. Ne vem zakaj je tako in zato ne vem kaj je rešitev.
rubin
# 03.11.2018 ob 19:05
Sklonjen, to glede trga bi veljalo zgolj če bi :
-ne bilo dediščin
-ne bilo podajanja znanja iz roda v rod (kamnoseštvo...)
-ne bilo administrativno določenih plač s pomočjo izsiljevanja (zdravniki...)
-načrtnega držanja nizkih plačil za težka in umazana dela (preko selektivnega prepusta delavcev za ta dela iz manj razvitih držav, namesto da trg zviša plače)
-korupcije
-nepotizma

Tako da ideja ni slaba, samo je precej izmaličeno vse skupaj
NoriGoban
# 03.11.2018 ob 19:26
""Vendar ženske v primerjavi z moškimi še vedno dva meseca na leto delajo brezplačno. Tako stanje ni več sprejemljivo," "

Ne! Dva meseca sploh ne delajo! Tako bi bilo bolj pravilno! Za ta dva meseca pa seveda tudi niso placane!
los-t
# 03.11.2018 ob 22:20
Bedarija! V naši firmi je tako kot povsod drugje, moški in ženska na istem delovnem mestu imata isti plačni razred, kolektivna pogodba in sistemizacija ne ločita po spolu. Če je pa manj žensk na višjih mestih je pa problem žensk, ki imajo praviloma drugo izobrazbo kot je pri nas in tudi v drugih dobro stoječih firmah najbolj zaželena. Pa naj jih gre več na strojni ali elektro faks in manj na FDV! So enako pametne in praviloma še bolj pridne, ne uide jim dobro plačano mesto. Ne pa jamrat, da so v povprečju manj plačane, povprečje ni merilo.
angryjoe
# 03.11.2018 ob 21:12
ali pa morajo pogosto prevzeti primarno skrb za družino.

in zakaj je to napisano z negativno konotacijo?
Bojan Britovšek
# 03.11.2018 ob 22:09
Pa kakšen norec iz dejstva, da ženske delajo manj časa in v slabše plačanih poklicih potegne izjavo, da ženske do konca leta delajo brezplačno?
angryjoe
# 03.11.2018 ob 22:32
Tako je zato, ker jih v to sili vzgoja in taka vzgoja ni poštena.

katera vzgoja? a to počno v šoli? na fakulteti? starši? saj se ženske na vsakem koraku spodbuja k prizadevnosti. Ne pomnim, kdaj je bila nazadnje kakšna kampanja s podobnimi cilji za moške.
Delilah16
# 03.11.2018 ob 19:59
Sklonjen
"Dokazano je, da je med moškimi več genijev, da so moški boljši šahisti npr., prav tako pa je dokazano, da so ženske boljše v negovalstvu, administriranju itd. ..."

Tale stavek zna biti najbolj neumna izjava, ki sem jo letošnje leto slišala. Pa verjemi, da sem slišala ogromno neumnosti.
Upam, da če že ne znaš biti generalno objektiven, da si vsaj samokritičen, kar se tiče tvoje inteligence, saj ne poznam nobenega razgledanega moškega, ki bi trdil nekaj takega.
Sto ljudi sto čudi, me pa vedno razveselite, kako slovenski moški postane zafrustrirani ob kakšni takšni novici. Če je enakopravnost na papirju, ne pomeni da je tudi de facto, pa ne govorim samo o plačah. Trg že naredi neki selekcijo se strinjam, ampak kot ženska vem, da nam v poslu težje uspe kot moškim(zgolj zaradi tega ker smo ženske in se nad podcenjuje), ko pa ti uspe so pa raznorazno trači iz podobno vam mislečih ust, "koga je morala pof**kati, da ji je to uspelo ipd...
Sklonjen
# 03.11.2018 ob 21:49
@tetka
Problem , ki pa dejansko obstaja je to, da ženskih direktorjev skoraj ni


Prvič, ne vem če je to res problem in drugič, ne vidim prepreke v tem, da katerikoli ženska ustanovi podjetje in se loti dela ter si da najvišjo plačo ... je čisto enostavna procedura in relativno kratek postopek?!
el CARTEL
# 03.11.2018 ob 20:55
propagandiranje s strani EU

nihče ne dela "zastonj"

še sami priznavajo da ženske delajo po večini v manj profitabilnih sektorjih (kjer je plača moških tudi bedna)

hkrati se NE primerja le zaposlenih v istih sektorjih na istem delovnem mestu.

to je enako kot če bi nekdo rekel,da ima manjšo plačo kot direktor, in da je to posledica opresije
Fantaz
# 03.11.2018 ob 23:57
Kako pa je kaj z moškimi kvotami v pravosodju?
zabowski
# 03.11.2018 ob 22:08
Delilah16
# 03.11.2018 ob 19:59
Sto ljudi sto čudi, me pa vedno razveselite, kako slovenski moški postane zafrustrirani ob kakšni takšni novici.

saj ne bi bili, če se ti idiotizmi ne bi ponavljali skoraj vsak dan. Tako gre pa očitno za neko debilno agendo, da se spola skregamo.
milko54
# 04.11.2018 ob 05:42
Menim, da je to ena velika fenimistična laž>
Hyperion
# 04.11.2018 ob 03:33
Victoria99 res je. Kot mulc sem se bal pristopiti do ene luštne kelnarce, ker je imela daleč najboljšo plačo in bila zelo uspešna. Nekoč sem poizkusil tam delati kot kelnar, pa me šef še na razgovor ni povabil.
Že dolgo nisem več mulc in že dolgo imam uspešnejšo ženo od sebe- to si z boljšo izobrazbo kot jaz tudi zasluži. In nikoli ne jambra, da so ženske diskriminirane pri plači, ker je uspešna in razgledana.
Sam sem bil kot najstnik bolj priden z rokami kot učenjem in sem delal kot zidar in malar. Za ogromno fizičnega dela sem dobil ogromna plačila. In kot lastnik take firme, nebi dal več plače nekomu, ki naredi manj. Sedaj, če si bolj podobna decu kot ženski, te malo bolj razumem zakaj jambraš o enakih plačilih.
Adder
# 03.11.2018 ob 23:07
Moški v povprečju umirajo nekaj let prej in imajo daljšo delovno dobo. Kako bi se bral recimo naslov: "Moški od danes do konca leta ne dobivajo pokojnine!"
paraBellum
# 03.11.2018 ob 21:48
Delilah16

Sklonjen
"Dokazano je, da je med moškimi več genijev, da so moški boljši šahisti npr., prav tako pa je dokazano, da so ženske boljše v negovalstvu, administriranju itd. ..."

Tale stavek zna biti najbolj neumna izjava, ki sem jo letošnje leto slišala. Pa verjemi, da sem slišala ogromno neumnosti.
Upam, da če že ne znaš biti generalno objektiven, da si vsaj samokritičen, kar se tiče tvoje inteligence, saj ne poznam nobenega razgledanega moškega, ki bi trdil nekaj takega.
Sto ljudi sto čudi, me pa vedno razveselite, kako slovenski moški postane zafrustrirani ob kakšni takšni novici. Če je enakopravnost na papirju, ne pomeni da je tudi de facto, pa ne govorim samo o plačah. Trg že naredi neki selekcijo se strinjam, ampak kot ženska vem, da nam v poslu težje uspe kot moškim(zgolj zaradi tega ker smo ženske in se nad podcenjuje), ko pa ti uspe so pa raznorazno trači iz podobno vam mislečih ust, "koga je morala pof**kati, da ji je to uspelo ipd...


Večja variabilnost v inteligenci pri moških privede do večje zastopanosti moških v višjih kvantilih in prav tako v nižjih kvantilih. Očitno se družiš v krogih, ki niso ravno najbolj razgledani, da te "neumnosti" še nisi slišala. Prav tako lahko večino variance plačne razlike pojasnimo z drugimi dejavniki, ne diskriminacijo. Veliko variance pojasni materinstvo in to je ta problem, ki bi ga morali nasloviti. Problem je torej plačna razlika ki se ustvari zaradi očetovstva in materinstva in ne med moškimi in ženskami. To pa je bistveno ožji problem z bolj jasnimi rešitvami.
skorpijon93
# 03.11.2018 ob 18:52
ima pa Češka republika najnižji delež revščine med evropskimi državami in ga tudi ohranja, le 9 % Čehov živi pod pragom revščine, le kje je še tako nizko ?¨!!! na Islandiji mogoče
Simba
# 05.11.2018 ob 10:20
nek standup komik je izjavil sledeče:
ko ga je žena vprašala zakaj on zasluži več kot ona, ji je odgovoril: ker moram plačevati večerje, vstopnice za dogodke in vso ostalo kramo tudi zate, ne samo zase.

v vsaki šali je zmeraj kanček resnice.

drugače pa, če se že gremo enakopravnost:
- zakaj je preko 90% sodnikov v sloveniji ženskega spola? kje so kvote?
- zakaj v zelo velikih primerih ob razvezi skrbništvo dobi mati - tudi v primerih ko bi bil oče boljši skrbnik?

in tako dalje...
porota
# 04.11.2018 ob 21:12
kako to da ženske statistično več zapravijo kot moški, če zaslužijo manj kot moški??
Kazalo