Vaša ocena: 
Ocena 3,0 od 7 glasov
Ocenite to novico!
Dvig minimalne plače bo po mnenju delodajalcev povečal brezposelnost in ustavil naš razvoj. Prav tako naj bi se zaradi dviga minimalne plače povečali davki. Ministri pa so prepričani, da se te bojazni ne bodo uresničile.
Generalni direktor GZS-ja Samo Hribar Milič je v oddaji Vroči mikrafon na Valu 202 napovedal, da bo dvig minimalne plače povzročil zapiranje podjetij in selitev proizvodnje v tujino. Dvig minimalne plače bo povečal dohodke tistih, ki bodo imeli zaposlitev, zmanjšal pa bo našo konkurenčnost in ustavil naš razvoj, je prepričan.
| Celotno oddajo Vroči mikrofon lahko poslušate tukaj. |
Glavni problem Hribar Milič vidi v previsokih bruto stroških. S prihranki v javnem sektorju bi tako delodajalcem in zaposlenim omogočili, da bi bili ob istih stroških dela neto prejemki višji, ugotavlja in dodaja, da gre prevelik del plač za delovanje države.
Za postopen dvig minimalne plače
Minister za finance Franc Križanič pravi, da vlada ne predvideva dvig DDV-ja zaradi morebitne proračunske luknje po dvigu minimalne plače. Po načrtih vlade je rešitev v prihrankih v javnem sektorju in strogem omejevanju javnofinančnih izdatkov. "Če ta strategija ne bo uspešena, bo treba iskati nove variante, ki pa sedaj niso v načrtu," pojasnjuje minister.
Po njegovem mnenju dvig minimalne plače ne bo povečal brezposelnosti. Zavzel pa se je za postopen dvig minimalne plače, še zlasti bi moral biti prvi korak zaradi krize sorazmerno majhen. Dodal je še, da bodo pomagali delodajalcem z razbremenitvijo dohodnine.
Minister za delo Ivan Svetlik zagotavlja, da dvig minimalne plače ni politična poteza, ampak del zaveze naše države, da se minimalna plača usklajuje z življenjskimi stroški. Sam ne čuti bojazni, da bo dvig povečal brezposelnost, ob tem pa priznava, da utegnejo nastopiti težave v nekaterih delovno intenzivnih panogah, ki delajo za izvoz. Prav zato za ta podjetja vladni ukrep predvideva dveletno prehodno obdobje, je pojasnil Svetlik.
Vasle: Zadnja leta so življenjski stroški presegli sedanjo minimalno plačo
Direktor Urada za makroekonomske analize in razvoj (Umar) Boštjan Vasle meni, da je dvig minimalne plače dobrodošel ukrep, saj analize kažejo, da so v zadnjih letih življenjski stroški presegli raven sedanje minimalne plače. Hkrati pa opozarja, da je treba dvig opraviti postopoma, ne pa naenkrat. Tako bi manj obremenili gospodarstvo.
Na Umarju vidijo pri dvigu minimalne plače dve pomanjkljivosti. Prva pomanjkljivost je pritisk na javne finance, druga pa je ta, da bo prišlo do pritiskov za dvig tistih plač, ki so nekoliko nad minimalno plačo, poudarja Vasle, ki meni, da morajo vsak ukrep spremljati predlogi za racionalizacijo, ki bodo nadomestili izpad sredstev.
"Ta scenarij ni bil razdelan prav v podrobnost," je prepričan direktor Umarja. Po njegovem mnenju bi bilo treba še pred morebitnim dvigom davkov udejaniti ukrepe za zmanjšanje odhodkov. "Kajti po davkih je Slovenija visoko na raznih lestvicah, zato je malo prostora za dodatno obremenjevanje," ocenjuje Vasle.
Predsednik Zveze svobodnih sindikatov Slovenije Dušan Semolič pa poudarja, da je osnovni cilj dvig neto plač tistih delavcev, "ki sedaj živijo mizerno". Vse drugo so za Semoliča le vzporedni problemi.
Spomnimo, da je vlada na svojih spletnih straneh objavila predlog zakona o minimalni plači, ki ga bodo obravnavali po nujnem postopku. Kot so pojasnili, je cilj zakona delavcem, ki prejemajo minimalno plačo, omogočiti dostojno življenje. Po predlogu se bo minimalna plača uskladila enkrat letno najmanj z rastjo cen življenjskih potrebščin in bo z zakonom določena na 734,15 evra bruto.
Govorimo o demokraciji, vodilni pa si še vedno podajajo stolče kot v socializmu.
Na zahodu če direktor zajebe firmo nima več kam it za direktorja , ker jim ne pustijo , da bi še druge uničili. Pri nas pa kaj?
Ne laži!!!
Pri nas pač imamo turbo kapitalizem, kjer delodajalci in lastniki firm, ki so jih dobili na zelo lahek način, predvsem gledajo, kako bi v najkrajšem času kar največ potegnili, potem pa firmo likvidirali in živeli na Kajmanskih otokih.
Ko bodo menažerji, delodajalci in lastniki ugotovili, da samo zadovoljen delavec, dobro del, bo že prepozno.
Pa takšne parazite, kot so raznorazne zbornice, je potrebno ukiniti. Ves njihov smisel je, da se nekajkrat na leto dobijo, popljuvajo vlado, delavce in sindikate, potem pa se nažirajo s kaviarjem pršutom in šamšanjcem do onemoglosti. Na čigav račun, se sprašujem???
državna uprava je prevelika in vsi živijo od gospodarstva.
V državni upravi so od uvedbe eura plače šle gor za 30 % v poprečju, koliko je šlo pa gor v gospodarstvu.
In za konec še misel, ki jo je v eni svojih pesmi zapel Iztok Mlakar: "...en revež ima malu...ma revežu se na tem sveti ne manjka.."
kaj vam tu ni jasno, če nas v tej državi živi okrog 2 milijona? se zavedate, da so ti ljudje, ki živijo na pragu preživetja še edini, ki v tej državi fizično delajo?
a je res to takšen problem, ko nam ga hočejo prikazati?
Pahor je že pred tedni napovedal, da bo po koncu leta 2010 še več brezposelnih kot jih je sedaj.
Vortex of Fear
Slovenija ima odlično prometno strateško lego. Imamo obilo naravnih površin, zato onesnaženost ne more biti problem. Samo prodati moramo to lego ... od večjega prometa do logističnih centrov.
Kot ponavadi delavci spet nasedajo politikom in sindikalistom.
Ta ukrep bo najbolj prizadel majhna podjetja (do 10 zaposlenih), ki bodo bankrotirala. Prav tako bodo večja podjetja odpustila veliko delavcev.
Če pogledamo sedanje stanje slovenskega gospodarstva vidimo, da nimamo nekih velikih paradnih konjev razen par svetlih izjem, ki pa same ne morejo povleči voza. Poleg tega lahko pogledamo kakšno je izobrazbeno stanje zaposlenih, največj zaposlenih ima izobrazbo 2,3,4 stopnje. Kar nam vsekakor ni v prid. Poleg tega poglejmo tudi slovenski trg dela. Kakšne potrebe kadrov se iščejo. Iščejo se v večini ljudje z nizko izobrazbo, ljudje z visoko izobrazbo, ki naj bi v prihodnosti vlekli naš voz pa nimajo dela. S tem povemo veliko o tem kakšno gospodarstvo imamo. Ljudje so neverjetno nemobilni, vsi bi najraje imeli delovno mesto na svojem dvorišču. Poleg tega pa so sindikati ostali nekoliko zadaj s svojimi ukrepi. Če pogledamo uspešne države ki jim je prav tako uspel razcvet, imajo sindikati tam povsem drugačno vlogo. Borijo se za to, da morajo delodajalci omogočiti čim več dni izobraževanja delavcem, kar pomaga delavcem v primeru izgube dela, saj si na seminarjih pridobi nova poznanstva, izve za najnovejše tehnologije. Borijo se za to da se delavne operacije med ljudmi, ki delajo za tekočim trakom menjajo. V teh državah se ne ukvarjajo tako z minimalno plačo, saj je delavec precej bolj samozavesten in ve, da če je vreden večje plače kot jo ima, bo dal odpoved in se zaposlil drugje. Pri nas pa ljudje raje ostajajo po podjetjih tudi če ne dobijo po več mesecev plač, in to predvsem ker znajo v večini primerov samo eno stvar in to je tista operacija ki jo delajo na tekočem traku. Razumem delavce ki delajo na tekočem traku, delo je težko vendar če sami ne bodo nič naredili zase in se postavili zase ne bo namesto njih to naredil noben drug.
Velik problem je tudi v državi pri kateri sploh ne ve kaj ji je prioriteta v gospodarstvu. Pač država mora izbrati nekaj gospodarskih panog, v katerih smo Slovenci res dobri oziroma imamo prednosti pred drugimi. Vedno radi povdarjamo, da smo na dobri strateški legi, imamo neverjetno raznoliko državo v kateri lahko vidi tujec skoraj vse kar si poželi, smo ena od najbolj gozdnatih držav v Evropi in na svetu. Torej kaj še čaka država, če točno ve kje so naše prednosti pred drugimi naj začne spodbujati te prednosti. Železnice imamo v razsulu, infarstruktura je enaka vse od časov monarhije. Pravzaprav je slabša, saj smo imeli več tirov v tistih časih. Les izvažamo v hlodovini, da lahko Avstrijci naredijo iz njega dodano vrednost zase. Smo res tako neumni, da ne znamo samo narediti iz hloda večje dodane vrednosti kot pa, da ga prodamo v najosnovnejši fazi? Tudi v turizmu nimamo neke ne vem kakšne močne strategije. Vedno ko se objavljajo podatki se objavi samo rast ali upadec tujih turistov, kar nam ne bi smela biti prioriteta. Da navedem primer tega. Posočje ima ene najboljših turističnih danosti v državi. Imajo Sočo, gore, potekale so velike bitke. Vendar tega ne znamo izkoristiti, turisti pridejo če pridejo samo na rafting in to je to. Prioriteta bi nam morala biti to, da turisti v Sloveniji pustijo čim več denarja. In samo to bi moral biti glavni razlog za uspešno ali neuspešno turistično sezono. Res ne znamo narediti turistične ponudbe za zahtevne goste? Tem je še veliko, vendar pa sem že sedaj predolg.
Kot izgleda imamo kot država in ljudje ki prebivamo v njem še velike rezevre, zato bi bilo prav da politika izpolni svoj del odgovornosti za vodenje države. Prav tako pa bi morali svoj del odgovornosti izpolniti tudi mi ljudje, ki živimo v državi, ki z vsakimi volitvami dopuščamo da se vedno zaustavimo na ideoloških in obrobnih temah, ki pa nam ne bodo prinesle večjega blagostanja.
In potem se najdejo delodajalci, ki se upirajo izplačevanju plač, ki bi pokrile minimalne življenjske stroške...HALO??
delavci so vaš zagon..če ne bi bilo njih, nebi niti vi bili v takem premoženjskem stanju kot ste. zavedajte se tega!
vsak državljan RS že po Ustavi RS (in to od leta 1991/XII) p r a v i c o uživati osebno
dostojanstvo in varnost, torej naj se jemlje tam, kjer je preveč in daja tam kjer je premalo. To je to, ki terja konstruktivne rešitve, bolej danes kakor ju3 in Lp
To, da delodajalci izsiljujejo, je povsem pričakovano, saj so sedaj imeli osebne sužnje, ki so bili praktično zastonj..kdorkoli misli, da če se plače povečajo, mora odpustiti par delavcev, da bi imel profit, nevem kaj dela v tem "biznisu".. ker če nimaš dovolj niti za stroške, je treba dvakrat premisliti, če se hočeš še igrati managerja