Višino minimalne plače v skladu z zakonom določi minister za delo po predhodnem posvetovanju s socialnimi partnerji, pri čemer upoštevajo najmanj letno inflacijo preteklega leta. Zakon poleg tega določa tudi druga merila: gibanje plač, gospodarske razmere oz. gospodarska rast in gibanje zaposlenosti.

Znesek minimalne plače, ki je bila za leto 2015 določena v višini 790,73 evra bruto, se je doslej sicer vedno usklajeval le z rastjo cen življenjskih potrebščin. Te so se lani znižale za 0,4 odstotka, ministrstvo pa je predlagalo, da v višino minimalne plače letos ne bi posegali.

Višina minimalne plače se med državami članicami EU-ja močno razlikuje in se po podatkih za leto 2015 giblje med 184 evri v Bolgariji in 1923 evri v Luksemburgu. Slovenija, kjer minimalno plačo prejema okoli 38.000 zaposlenih, se uvršča na 15. mesto.