Gospodarstvo
(4)
Ocena novice: Vaša ocena:
Ocena 3.7 od 3 glasov Ocenite to novico!
Mladi
Evidenca študentskega in dijaškega dela bo spodbujala prenosljivost spretnosti med podjetji in sektorji. Foto: BoBo

Dodaj v

Študentsko delo bo vpisano na seznam kompetenc in spretnosti

Projekt informacijskega sistema za evidentiranje kompetenc in spretnosti
13. junij 2018 ob 13:29
Ljubljana - MMC RTV SLO, STA

Začelo se je vzpostavljanje informacijskega sistema za evidentiranje kompetenc in spretnosti, ki jih študenti in dijaki pridobijo z občasnim in začasnim delom. Takšna evidenca bo pripomogla k boljšemu položaju mladih na trgu dela.

Raziskave potrjujejo, da so za delodajalce delovne izkušnje ključnega pomena pri izbiri kandidata za zaposlitev, so sporočili z ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. V Sloveniji mladi prve delovne izkušnje pridobivajo predvsem v okviru začasnega in občasnega dela študentov in dijakov.

Informacijski sistem, ki ga bo ob finančni podpori ministrstva in Evropskega socialnega sklada vzpostavila Študentska organizacija Slovenije, bo omogočal povezovanje s sistemi zavoda za zaposlovanje in mednarodno primerljivost pridobljenih kompetenc ter bo zagotavljal celovit pregled začasnega in občasnega dela študentov in dijakov.

Evidenca študentskega in dijaškega dela bo spodbujala prenosljivost spretnosti med podjetji in sektorji, prispevala k boljšemu usklajevanju med pridobljenimi kompetencami posameznikov in zahtevami trga dela ter zagotavljala informacije za različna orodja poklicnega in kariernega usmerjanja.

Za sofinanciranje projekta je predvidenih 133.000 evrov. 80 odstotkov bo prispeval EU, preostalo Slovenija. Sredstva so namenjena za vzpostavitev informacijskega sistema, medtem ko se bo vzdrževanje sistema zagotavljalo s sredstvi od koncesijske dajatve od opravljenega začasnega in občasnega dela študentov in dijakov.

Delovne izkušnje so ključne
Raziskava Eurobarometer iz leta 2010, ki je bila opravljena na vzorcu 7.036 podjetij, je sicer pokazala, da je kar 87 odstotkov anketiranih delodajalcev izrazilo strinjanje oziroma močno strinjanje z izjavo, da so delovne izkušnje ključnega pomena pri izbiri kandidata za zaposlitev. V Sloveniji je močno in zelo močno strinjanje izrazilo 92 odstotkov anketiranih delodajalcev.

G. C.
Prijavi napako
Komentarji
SamoRes
# 13.06.2018 ob 13:38
V Sloveniji mladi prve delovne izkušnje v največji meri pridobivajo v okviru začasnega in občasnega dela študentov in dijakov.

Kdo si zatiska oči pri občasnem delu, če naše firme in celo ministrstva najemajo študente za zaposlitev 8 ur, ki se ne razlikuje od redne, razen da imajo delodajalci manj stroškov?
Absurdno pa tak študent ne dobi zaposlitve, ko izgubi status.

K sodelovanju vabimo
ŠTUDENTE ZA ČIŠČENJE V PROIZVODNJI ZDRAVIL (M/Ž)
pripravljenost za delo v dveh izmenah, po potrebi tudi v treh
pripravljenost za delo v daljšem obdobju (več mesecev)
nad_bogom
# 13.06.2018 ob 17:30
30 odstotkov študentskega dela se oporavlja v rednsem delovnem razmerju (vir: SURS)...

Seveda je potrebno to novico brati v kontekstu pakta med ŠOS in MDDSZ. Funkcionarji dajo mir npr. na polju zahtev za boljše materialne pogoje študentov (namesto štipendij se zahteva podaljševanje bonov...), ministrstvo pa ohranja sporno ureditev študentskega dela.
Bivši uporabnik
# 13.06.2018 ob 13:57
"Za sofinanciranje projekta je predvidenih 133.000 evrov."

Predlagam da izdelavo tega informacijskega sistema, ki bo podpiral vnos podatkov v navadno evidenco kompetenc in povezavo z bazo zavoda za zaposlovanje zaupate eni izmed srednjih šol za računalništvo. Bodo zadovoljni če se jim plača zaključni izlet za kakšnih 5000 €.
penzl
# 13.06.2018 ob 14:20
Namesto da bi že enkrat ukinili oz. korenito spremenili to študentsko delo in s tem končali izkoriščanje...
Kazalo