Če se delodajalec odloči, da ne bo zaposlil kadilca, to ni diskriminacija, meni Evropska komisija. Foto: EPA
Če se delodajalec odloči, da ne bo zaposlil kadilca, to ni diskriminacija, meni Evropska komisija. Foto: EPA

Zakonodaja EU-ja na področju preprečevanja diskriminacije pri zaposlovanju namreč ne pokriva kadilcev. Vprašanje je komisiji zastavila britanska poslanka v Evropskem parlamentu Catherine Stihler, potem ko je neko irsko podjetje v zaposlitveni oglas zapisalo, naj se kadilci nanj ne prijavljajo. Irska vlada meni, da oglas ne krši nobenega zakona.

Komisar za zaposlovanje, socialne zadeve in enake možnosti Vladimir Špidla je zatrdil, da oglasi za delo, namenjeni le nekadilcem, s stališča evropskega prava niso prepovedani. Diskriminacija je namreč prepovedana le na podlagi rasne ali etnične pripadnosti, telesnih okvar, starosti, spolne usmerjenosti, veroizpovedi ali prepričanja.