Racionalizacija bo po navedbah Pivovarne Laško, ki je v rokah nizozemskega Heinekena, potekala na vseh ravneh in strukturah zaposlenih. Po poročanju Financ pa bosta Pivovarna Laško in Pivovarna Union, letos se bosta pravno združili, odpustili več kot 200 delavcev.

"Na podlagi več primerjalnih analiz okoliških pivovarn, ki so pokazale njihovo izjemno učinkovitost, smo ugotovili, da mora nadaljnji uspešen razvoj in ohranitev delovnih mest ter blagovnih znamk temeljiti na prilagoditvi na vseh ravneh, da bomo še konkurenčnejši, kar pa ne pomeni, da se ukinja katerakoli od dveh lokacij," navajajo v Pivovarni Laško

Ob tem dodajo, da pri teh prilagoditvah obstaja več meril, med njimi hektoliter piva na zaposlenega in proizvodni strošek na hektoliter proizvedenega piva. Na podlagi teh meril so v pivovarnah pripravili načrt za presežno število delavcev, na podlagi katerega bo narejen program in vzpostavljeni bodo kriteriji, ki bodo dani v obravnavo svetu delavcem in sindikatu.

Prilagajanje bo potekalo do 2019
V Pivovarni Laško navajajo, da bo prilagajanje števila zaposlenih potekalo ves čas trajanja strategije, torej do leta 2019. Število zaposlenih se bo prilagajalo nemotenim optimiziranim procesom, konkurenčnosti in zagotavljanju ustreznih zmogljivosti trgu.

"Optimizacija pomeni ohranitev delovnih mest in s tem tudi možnost pridobitve dodatnih količin in rasti za obe lokaciji, tako v Laškem kot v Ljubljani. Pivovarni kljub zaostrenim razmeram na trgu vlagata ogromno denarja v lokalno okolje," poudarjajo v družbi ter spominjajo na sponzorstvo slovenskega športa in prispevek h kulturi.