Vse to je mogoče s projektom Študent+, pripravništvom in programom Trainee. Študentsko delo v Lidlu Slovenija je namreč več kot le polnjenje polic in kuhanje kave, saj prinaša dobro priložnost za prvo redno zaposlitev v dinamičnem delovnem okolju ter možnosti napredovanja.

»V Ilirski Bistrici imamo veliko trgovin, ampak Lidlova se mi je zdela najbolj sproščena, v njej sem se počutila domače. Prodajalke so pozdravile, se nasmejale. Zato sem se tudi prijavila tukaj za študentsko pomoč,« svoj začetek v Lidlu Slovenija opisuje Mikela Ivančič. Njeno zavzetost, pripravljenost poprijeti za vsako delo in dobro voljo je opazila tudi vodja poslovalnice in ji predlagala program Študent+, kjer se zberejo tisti Lidlovi študenti, ki imajo željo po novih izzivih. »Prvi dan smo preživeli v našem skladišču v Arji vasi, pa potem v skladišču in upravi v Komendi. Imeli smo tudi preizkus timskega dela. Moja skupina se je ukvarjala s tem, kako uvajati, usmerjati nove generacije, ki šele vstopajo na trg dela, kako bi pritegnili študente za nabiranje izkušenj pri nas in podobno. Očitno so bili z mojo predstavitvijo zadovoljni,« pojasni novopečena diplomantka agronomije, ki je tako postala Lidlova Študentka +.

Prve delovne izkušnje in ozadje delovanja trgovin

Enomesečno pripravništvo je plačano, posamezniki dobijo na uporabo tudi Lidlovo službeno vozilo. Namen je, da v tem času spoznajo različna dela znotraj Lidlove razvejane organizacije. Spoznavajo dela v trgovini skozi oči vodij, delo v skladišču in zadolžitve raznolikih področij vse od kadrov, nabave, IT-ja, korporativnega komuniciranja, marketinga in podobno. »Pri programu Študent+ in tem pripravništvu mi je najbolj zanimivo, da spoznaš to širino, ki se skriva v ozadju delovanja trgovin. Hkrati pa imaš možnost spoznati različna dela, da tudi sam vidiš, kaj ti je bolj všeč in kje se vidiš. Začneš dobivati prve delovne izkušnje, ki jih fakulteta ne da,« še pove Mikela in doda: »Če bi bila čez leto dni poslovodja, bi bilo res noro!«

Lidlova Študentka+ je tudi Alja Vučko, ki prihaja iz Lidlove poslovalnice v Lendavi. »Nekaj časa sem preživela z regionalnim vodjo prodaje in spoznavala njegovo delo. Pravzaprav sem presenečena, koliko stvari morajo vodje na dan urediti. Čeprav je Lidl eno podjetje in se zdi vse enako, zdaj šele opažam razlike med posameznimi trgovinami,« razloži Alja. »Predtem si nisem predstavljala, da bom delala na področju prodaje,« pove Prekmurka, ki je zdaj že na dobri poti, da postane Lidlov trainee. To pomeni redno zaposlitev in izobraževanje ter na koncu delovno mesto poslovodje v eni izmed mnogih Lidlovih poslovalnic.

V letu dni do poslovodje

Študent ekonomije Jure Toplak je trainee že tri mesece. »Ta program mi je res všeč, ker spoznaš vse procese dela, tako osnovne kot tiste zelo zahtevne. Predvsem mi je všeč, da skozi izobraževanja pridobimo številne veščine in znanje za ravnanje v različnih situacijah. Trainee program omogoča tudi lep karierni napredek, saj bom čez leto dni poslovodja, kar je v podjetju začetni vodstveni položaj. V letu dni bom zamenjal tri trgovine, zdaj v Kopru delam kot prodajalec in pomočnik, zadnje tri mesece bom v Mariboru namestnik in kasneje poslovodja. Nismo pa ves čas v trgovini. Pogosto imamo tudi razna šolanja na upravi,« razloži Jure, ki je zelo zadovoljen, da ima v času izobraževanja priložnost živeti na Obali, saj si je to od nekdaj želel.

Orbita priložnosti

Krajši 36-urni delovnik kot polni delovni čas za določena delovna mesta, fleksibilen prihod na delo, posluh za zaposlene in možnost razvoja. Tudi zato je podjetje Lidl Slovenija prejemnik certifikatov Družini prijazno podjetje ter Top Employer. V svoje vrste želi pritegniti tudi vse druge, ki bi si želeli kariernega izziva in dobre zaposlitve.

»Naš projekt Orbita priložnosti je potencialna baza kandidatov, ki se zanimajo za delo v Lidlu Slovenija. Na spletni strani vpišejo svoje kontaktne podatke, področje dela, ki jih zanima, ali iščejo redno ali študentsko delo ter v kateri slovenski regiji iščejo zaposlitev. Več karierno usmerjenih podatkov kot kandidat vnese, natančneje lahko določimo priložnosti znotraj podjetja, ki mu najbolj ustrezajo. Če se pojavi ustrezno delovno mesto, kandidata oziroma kandidatko pokličemo in morda skozi razgovore najdemo našo novo sodelavko ali sodelavca,« razložijo na oddelku za zaposlovanje, kjer vabijo, da se na spletu v Orbito priložnosti prijavijo vsi, ki jih zanima delo v Lidlovem dinamičnem poslovnem okolju. Poleg iskanja kariernih ujemanj v Lidlu Slovenije kandidatom nudijo tudi redno obveščanje o razpisanih delovnih mestih, karierne nasvete, izobraževalno vsebino ter so tako z njimi ves čas v stiku.