Poleg tega iščejo ljudi za področje vrednotenja in analiziranja podatkov, informacijsko-komunikacijske infrastrukture ter pravne podpore. Na področju pridobivanja podatkov s tajnim sodelovanjem Sova ponuja zaposlitve na delovnem mestu z najmanj srednješolsko izobrazbo in šest mesecev delovnih izkušenj ter na pripravniškem delovnem mestu z zahtevano visokošolsko izobrazbo.

Na področju informacijsko-komunikacijske infrastrukture, sistemov za pridobivanje podatkov in informacijske varnosti v Sovi ponujajo zaposlitve na delovnem mestu z zahtevano najmanj visokošolsko izobrazbo in šestimi leti delovnih izkušenj, na delovnem mestu z zahtevano najmanj visokošolsko izobrazbo in štirimi leti delovnih izkušenj ter na pripravniškem delovnem mestu z zahtevano najmanj visokošolsko izobrazbo.

Na področju vrednotenja in analiziranja podatkov, priprave informacij, ocen in napovedi sta na voljo dve pripravniški delovni mesti z zahtevano najmanj visokošolsko izobrazbo, na področju pravne podpore, priprave predpisov in drugih gradiv pa dve delovni mesti z zahtevano najmanj visokošolsko izobrazbo in sedmimi meseci delovnih izkušenj.

Iščejo "dinamične in motivirane sodelavce"

Kot so pojasnili v agenciji, želijo k sodelovanju pritegniti predvsem "dinamične in motivirane sodelavce, ki jih zanima delo na obveščevalno-varnostnem področju, jih delovni izzivi motivirajo in so se pripravljeni prilagoditi posebnostim zaposlitve".

Čeprav zakon o Sovi omogoča sklenitev delovnega razmerja v agenciji brez razpisa ali objave, se je ta zdaj prvič odločila, da prosta delovna mesta objavi javno. S tem želi, potem ko je konec januarja letos na spletni strani objavila poročilo o svojih aktivnostih, "narediti naslednji korak k zastavljenemu povečanju transparentnosti delovanja", so zapisali v sporočilu za javnost.

Zelo malo novih zaposlitev

Navedli so še, da so se za nove zaposlitve odločili zaradi "izjemno malo novih zaposlitev v agenciji v preteklih letih, hitrega tehnološkega razvoja ter spreminjajoče se narave in oblik sodobnih varnostnih groženj in tveganj". Zadnje po njihovih navedbah narekuje okrepitev in osvežitev z novimi in mlajšimi kadri.