Kriteriji, po katerih so se delavci uvrstili na seznam presežnih delavcev, so bili neprekinjena delovna doba v Preventu, socialni kriteriji, strokovna izobrazba in dodatna znanja ter oddaljenost kraja bivanja od mesta zaposlitve. Foto: MMC RTV SLO
Kriteriji, po katerih so se delavci uvrstili na seznam presežnih delavcev, so bili neprekinjena delovna doba v Preventu, socialni kriteriji, strokovna izobrazba in dodatna znanja ter oddaljenost kraja bivanja od mesta zaposlitve. Foto: MMC RTV SLO

Prve odpovedi bodo zaposleni prejeli po 25. juliju. Po prejemu odpovedi pogodbe o zaposlitvi imajo delavci odpovedni rok, ki je dolg od 30 do 150 dni. 249 delavcev je iz obrata v Mirni na Dolenjskem, kjer so od konca maja na čakanju. Vodstvo Preventa avtomobilski deli je dokončen program presežnih delavcev s poimenskim seznamom delavcev, ki bodo izgubili zaposlitev, sindikatoma v družbi predstavilo v ponedeljek. Program bo v prihodnjih dneh posredovan še na zavod za zaposlovanje.

V okviru skupine brez dela 400 zaposlenih
Odpuščanje v Preventu avtomobilski deli je bilo predvideno v okviru sanacije skupine Prevent, ki je predvidevala odpustitev 400 delavcev. Sanacijski načrt sicer predvideva tudi reprogramiranje 55 milijonov evrov dolga do bank, odprodajo poslovno nepotrebnega premoženja in preoblikovanje družbe. Če bi podjetje uspelo najti novega partnerja, bi se poslovanje lahko izboljšalo.

Za zdaj je namreč proizvodnja vezana le na nemško družbo Prevent DEV, ki je v lasti drugega največjega lastnika Preventa Globala, Nijaza Hastorja. K nezavidljivemu položaju skupine Prevent pa so prispevali tudi spori med Preventom DEV-om in Preventom Globalom, saj prvi proizvodne programe vseskozi seli drugam. Več o morebitnem novem partnerju naj bi bilo znanega konec meseca, je konec junija povedal predsednik uprave Preventa Gobala Renato Krajnc.