Osnovni mehanizmi študentskega dela ostajajo enaki, pojasnjujejo na ministrstvu za delo, tudi v prihodnje bo potekalo prek študentskih servisov na podlagi napotnice brez dodatnih administrativnih bremen. Prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, ki ga bodo od študentskega dela morali plačati študentje, bo odmerjen v višini 15,5 odstotka, prispevek delodajalca pa po stopnji 8,85 odstotka.

Celotna obremenitev študentskega dela za delodajalce se bo z zdajšnjih 30,38 odstotka s 1. februarjem dvignila na 33,74 odstotka. Študent bo tako namesto celotnih 100 evrov, kot velja zdaj, dobil neto 85 evrov, delodajalec pa bo za ta znesek moral odšteti 133 namesto 130 evrov.

Delodajalec bo od študentskega dela plačal tudi prispevek za zavarovanje za poškodbe pri delu in poklicne bolezni po stopnji 0,53 odstotka ter prispevek za zdravstveno zavarovanje po stopnji 6,36 odstotka. Skupaj vse koncesijske dajatve na študentsko delo znašajo še 18 odstotkov.
Delež prispevkov delodajalca:

koncesijska dajatev

23 %

16 %

dodatna koncesijska 
dajateve

2 %

2 %

pavšal za zavarovanje
za poškodbe pri delu in
poklicne bolezni

4,58 %

0,53 %

pavšal za zavarovanje za
primere smrti in
invalidnosti

0,80 %

0 %

pokojninsko in invalidsko
zavarovanje

0 %

8,85 %

zdravstveno zavarovanje

0 %

6,36 %

zdravstveno zavarovanje

30,38 %

33,74 %

Primerjava plačil pri zasluženih 100 evrih

100

84,50

130,38

133,74