Pivec, ki bo bolnišnico vodil že tretjič, je v svojem načrtu dela pripravil program strateškega razvoja Splošne bolnišnice Maribor od leta 2003 do 2007. Pri tem je izpostavil vizijo nadaljnjega razvoja bolnišnice, v središče pozornosti pa je postavil bolnika in nadgrajevanje projekta Prijazna bolnišnica.

Krajnc, ki bo opravljal dela in naloge strokovnega direktorja že drugi mandat, je pripravil program strokovnega razvoja bolnišnice. Ta predvideva nadaljnje izboljšave kakovosti dela tako v hospitalnem kot v ambulantnem delu, s cilji doseganja strokovnih standardov in sodelovanje pri nastajajoči mariborski medicinski fakulteti.

Razpis za vodstveni mesti direktorja in strokovnega direktorja mariborske bolnišnice je bil objavljen 4. avgusta, kadrovska služba bolnišnice pa je do 12. avgusta - zadnjega dneva razpisa, za omenjeni mesti prejela le prijavi Pivca in Krajnca.

Uresničeni cilji
Sicer so v mariborski bolnišnici v preteklih štirih let uresničili kar nekaj zastavljenih ciljev: urgentni center v pritličju kirurške stolpnice, uvedbo nove diagnostične in terapevtske metode na oddelku za kardiologijo, razvoj kemoterapije za onkološke bolnike, skrajšanje ležalne dobe v hospitalnem delu in povečanje intenzivnosti in dela v specialističnih ambulantah, so še zapisali v sporočilu za javnost.