Tako namerava do l. 2010 doseči povprečno 50-odstotno zaposlenost v starostni skupini od 55 do 64 let. Vodja direktorata za trg dela in zaposlovanje na ministrstvu Robert Drobnič je dejal, da bi s strategijo med drugim pripomogli tudi k odpravljanju stereotipov o starejših delavcih. Poudaril je, da se mora vsako podjetje zavedati prednosti starejših zaposlenih, predvsem pa njihovih izkušenj.

V EU-ju je bila l. 2005 povprečna zaposlenost v tej starostni skupini 42,5-odstotna, pri nas pa le 30,7-odstotna.

Nizka stopnja delovne aktivnosti starejših v Sloveniji je po mnenju namestnice direktorja Urada za makroekonomske analize in razvoj Alenke Kajzer posledica še vedno sorazmerno zgodnjega upokojevanja sedanjih generacij in množičnega zgodnjega upokojevanja v začetku 90. let prejšnjega stoletja.